技術チームで働くことは良い場所です。
アメリカで最も幸せな仕事のトップ10のうち6つは技術系であり、この分野は米国で最も給与の高い仕事のほぼ半分を占めています。 さらに、技術専門家に対する雇用者の需要は、資格のある候補者の現在の供給よりも大きい。 実際、この分野には非常に多くのオープンポジションがあり、スキルギャップを研究したブルッキングス研究所の学者は、この分野は新卒者を待つことはできないが、すでに他の能力で働いている大人がキャリアを切り替える必要があると主張しています。
そして、なぜですか？ テクノロジーセクターの長期的な見通しには減速の兆候は見られないため、この分野に参加する人は誰でも有望な未来を期待できます。 そして、たとえあなたがまだ技術者でなくても、コースを変更することは完全に可能です。 教師、管理者、さらには技術系のキャリアにうまく移行したソーシャルワーカーと話をしたことがありますが、新しい分野を離れる予定はありません。
メリッサ・オメットは、元々ハイテク労働力に参加するつもりはなかったが、彼女の非伝統的な道は最終的に彼女に有利に働いたと言います。
「それは私が後に得たハードテクノロジースキルを補完するソフトスキルで武装しました。」彼女は説明します。歴史の学位を取得した後、メリッサはコンサルティングキャリアを追求することを計画して、グローバルプロフェッショナルサービス会社で彼女の最初の仕事を受け入れました。早い段階で、彼女はより深い業界と技術的な知識を得るために会社に参加したいと考えていたため、A＆Tでの役割を受け入れ、ネットワーク技術者のチームを率いました。
「C ++で夢を見始めた-文字通り睡眠中にATMマシンをプログラミングした-私はこれが自分の居場所だと知っていた」と彼女は言う。 、そして、どの会社が彼女の目標に適合するかを考えます。
好きなものを探す
CuriosityはMelissaをテクノロジーキャリアに送り出しました。 実際、AT＆Tでの彼女の最初の役割は、彼女が深い技術的背景を持っていることを要求しませんでしたが、その雰囲気の中にいることは、彼女に強い学習意欲を与えました。
「私の目は開かれ、戻ってこなかった。 技術的な分野が大好きでした」と彼女は言います。手間のかからない管理スタイルに落ち着くことができた一方で、メリッサはブーツオンザグラウンドのアプローチを取りました。 AT＆Tのネットワークの背後にある技術を理解する。
好きな仕事に近づけるには、メリッサの本からページを取ります。 楽しんでいるものを特定し、好奇心を満足させる方法を探します。 さまざまな分野を調査して興味を探り、テクノロジーの人々に現在の在り方について話し、従業員がさまざまなキャリアパスを探求して追求するのに役立つ雇用主を探します。
強みを磨く
メリッサは強力なビジネスの洞察力を持ち、リーダーシップのスキルを示しました。AT＆Tでの最初の役割に着陸し、拡大するためにそれを使用しました。
「あなたが得意なことを理解し、それらの長所を生かしてください。また、あなたの弱点を振り返って、それらを改善したり、それらのギャップを埋めることができる人に囲まれたりすることができます。」 メリッサは、彼女は自然に興味をそそり、熱心な読者であり、新しい技術スキルを学び、業界についての情報を得るのに役立ったと説明しています。
メリッサは、あなたが開発したどのような移転可能なスキルも考慮する必要があります。 彼女は、将来の雇用主にこれらのタイプの能力を実証することで、業種を問わず、ビジネスのさまざまな部分にあなたを導くことができると指摘します。
いくつかの例が必要ですか？ 「たとえば、私の一部は大規模なオペレーションをリードしており、組合環境をうまくナビゲートしています。さまざまな業界や職種がこれらのスキルの恩恵を受けることができます」と彼女は言います。
あなたの情熱と強みをあなたの会社のニーズと結びつけてください
メリッサのアドバイスは、積極的にあなたのキャリアを導くことであり、必ずしも言わなくても行動を取ることができます。 AT＆Tでの最初の役割で、会社にはリーダーが必要でした。 彼女はそのニーズを満たしましたが、テクノロジーについて学びたいと思ったので、そうする方法を探しました。
彼女はまた、リスキルまたはスキルピボットプログラムを提供し、業務の役割を担うことで基礎知識を追求する会社を探すことを提案します。 最後に、彼女は、あなたがあなたの欲求をあなたの会社のニーズと一致させていることを確実にするために、あなた自身を売る必要があると言います。
「あなたがすでにテーブルに持ってきたもの、特にあなたの移籍可能なスキル、ギャップを埋める方法を明確にして表示してください。」と彼女は言います。そして、新しいテクノロジーを学ぶためのアプローチを共有し、あなたがそれをマスターできることを証明します新しい役割。雇用管理者にリスクを負う十分な理由を与える。」
メリッサからそれを取る：挑戦的な新しい役割を開始し、あなたの強みと情熱に合わせてそれを形作ることは、あなたが持つことができるよりやりがいのある仕事の経験かもしれません。 そして、あなたのソフトスキルと他のスキルセットを忘れないでください。 彼らはあなたにあなたが技術であなたの夢の仕事を始めるのに必要な端を与えるかもしれません。
