おめでとうございます！ 最終ラウンドのインタビューに合格しました。 あなたはおそらくあなたの希望を上げることに注意しようとしていることを知っていますが、あなたがどこまで来たかを認めることも忘れないでください。 採用マネージャーは、面白さのために最終面接の招待状を作成しません。この時点で、あなたは合法的に仕事に就くことができます。
それで、あなたは最終ラウンドから何を期待できますか、そしてどのように際立っていますか？ ここまで進んだ場合、採用マネージャーまたは検索委員会はあなたが適切なスキルを持っていることを知っています。彼らはおそらくこの最終的なオンサイトインタビューを使用して、チームとの文化的適合性を評価するか、別の資格のあるファイナリストと比較します。 取引を封印する方法は次のとおりです。
少し自慢することを恐れないでください
最終ラウンドのインタビューの多くは、会社またはチームとの適合性についてのものですが、通常はスキルを（再度）確認するための技術的な要素がまだあります。 少し自慢してください。 調査では、面接に関しては、少しナルシシズムを示す候補者は、実際には控えめな面接対象者よりも評価が高くなることが示されています。そのため、少し自慢することを忘れないでください。 あなたはあなたについて正しい推測をするために人々に頼ることはできません。 彼らのためにそれを綴る方が良い。
しかし、あなたの弱点に対処するタイミングを知っている
そうは言っても、慢に見えたくないのです。 歩くのは良いことですが、それを行う1つの方法は、自分の弱さについて非常に自覚していることを示すことです。 他のファイナリストはいくつかの分野であなたに勝つかもしれないので、あなたはあなたがそれを意識し、それに取り組んでいることを示したいと思うでしょう。 その特定の主題について詳しく学ぶために誰かと既に話したことを言っているのか、それについてクラスを取っているのかについて、弱点を認め、ギャップを埋めるためにとった具体的な手順を示すことは、爽快であなたを妨げます自信過剰に聞こえることから。
質問することを恐れないでください
通常、最終ラウンドのインタビューは、役職が提供された場合に実際に働くオフィスで開催されます。 これは、あなたがサインアップしているものの感覚をあなたに与える方法ですので、このプロセス全体に関心を示すのは良い考えです。 それは、雇用管理者がキッチンまたは会議室を指摘するとき、必ずしも活発なうなずきを意味するわけではありません。 関心と熱意を示すより良い方法は、思慮深い質問をすることです。 チームの一員として自分自身を想像し、日々の責任を果たします。その写真を完成させるためにどのような情報が必要ですか？ そこから始めましょう。
しかし、いつあなたに焦点を戻すかを知ってください
インタビュアーは、オフィススペースを披露したり、支援するプロジェクトについて話したりすることで、あまりにも興奮しすぎて、実際に自分の立場を主張する機会を実際に与えることを忘れることがあります。彼らがあなたにそれを提供することに決めた場合、あなたが仕事を取るように彼らを説得するチャンスとしてこれを使用します。 しかし、あなたにとって、これは仕事にふさわしい候補者として自分自身を売る最後の機会です。 インタビュアーにあなたを案内してもらい、あなたがやろうとしている仕事の感覚を教えてください。しかし、あなたを雇うより多くの理由を与えずに一日を過ごしてはいけません。
笑うことを恐れないでください
面接は真面目な仕事ですが、だからといって面白くないというわけではありません。 あなたが仕事に就けば、あなたが今日交流している人たちは、おそらくあなたが1日8時間以上を費やしているのと同じ人たちになるでしょう。 彼らと話をしているときは笑顔で（基本的に聞こえますが、インタビュー中に非常に多くの人がシャットダウンするので言わなければなりません）、機会があれば笑いを共有することで周りにいるのが楽しいことを彼らに知らせてください。 面接官との信頼関係を築くのに役立ちます。CEOと笑いを分かち合った候補者としても記憶に残るかもしれません。
しかし、いつプロフェッショナルになるかを知っている
確かに、インタビューで笑うことは快適に感じるはずですが、ビジネスに取り掛かる準備をする必要もあります。 あなたが非常に真剣になりたい仕事の分野が常にいくつかあります。 たとえば、クライアントとの共同作業や他の人の管理が役割に含まれる場合、自信を刺激するような方法で経験を整理する準備ができているとよいでしょう。 それはあなたの資格を説明するために均等な声を使うことを意味します-神経質な笑い声なし。 面接担当者を読み、真剣に取り組むべきタイミングと、チーム内ですぐにクリックすることを示すタイミングを理解することが、あなたと他の適格な候補者との違いを生む可能性があります。
全体として、最終ラウンドのインタビューはバランスに関するものです。つまり、あなたの長所と短所、質問と回答、そして人格とプロ意識です。 練習と準備は非常に役立ちますが、適切なバランスをとるには、状況が発生したときにそれを読むことができるかどうかにも依存します。
しかし、ねえ、あなたはここまでやってきた。 あなたはこれを持っています。
