1月に解雇されたとき、「新しい仕事をどれくらい早く見つけることができるか」や「住宅ローンをどのように支払うか」などの通常の懸念に加えて、履歴書にさらに別の雇用ギャップがあることも心配しました。
私は自分のキャリアからタイムアウトして子供を育てたので、すでにCVにグランドキャニオンサイズの大きな穴が開いていました。 このレイオフで、雇用主は私が老朽化したロックバンドよりも休憩を取っていると思うだろうと恐れました。
米国労働省の4月の統計によると、980万人のアメリカ人が失業しているので、ダウンタイムを抑えてスキルを磨く方法を疑問に思っているのは私だけではないことを知っています。
拡大しているギャップにどのように対処するのが最適かについて知りたいと思い、私は2人の専門家に切望されたアドバイスを求めました。 彼らが言ったことは次のとおりです。
正直に
仕事を休む理由が何であれ、キャリアコーチであり、 The Essential HR Handbook Sharon Armstrongの著者は、誠実さが常に最善のポリシーであると言います。
「隠さないでください。 アームストロングはアドバイスします。 「就職活動の全プロセスにおいて、誠実さを維持し、それを実証してください。 仕事は行き来するが、真実であること、そして逆に欺くことが知られていることは一生続くことができる。」
次に例を示します。2月にインタビューに行ったとき、ギャップが生じると確信していました。 潜在的な雇用者に真実を告げたとき-私は子供たちと一緒に家にいたかったし、そうすることができて幸運だと感じた-耐え難い沈黙が続いた。 気分を明るくするために、私はその間フリーランスの仕事をしたと冗談を言ったが、洗濯の山に取り組むのにかなりの時間を費やした。 次に起こったことは私を驚かせました：彼らは笑って、私の誠実さに感謝しました。
「何人の人がここに来て、彼らが取り組んでいるいくつかの拡張プロジェクトについて私たちに話すことを手探りしているかわからない」とインタビュアーの1人がsc笑した。
彼らは私の回答が爽快であると安心しましたが、私の答えがもう少し洗練されていればよかったのにと思います。
準備して
最初の座り方でSt音や音を立てるのは、遅れて現れるか、女性のインタビュアーを「先生」と呼ぶのと同じくらい印象的ではありません。人事部長のビクトリア・ディ・サントは、次のように述べています。 （実際、最近完成した申請書の1つに、「履歴書に3か月以上のギャップがある場合は、話し合う準備をしてください。」）
「多くの人が、子供を育てたり病気の親の世話をするために休みを取ったと言っているのを聞いたことがあります」とディ・サントは述べています。 「サバティカルを取って世界中を旅した人もいます。本当に成功した人たちも、ただ充電する必要がありました。 あなたがそれを許せば、コーポレート・アメリカはあなたを燃え尽きさせることができます、そして時々あなたはリフレッシュして戻ることができるようにただ休憩を取る必要があります。 雇用主はそれを理解しています。 人生は起こります。」
家計を管理したり、慈善活動に必要な資金を集めたイベントの共同議長を務めたり、世界中でトレッキングをしたりと、途中でいくつかの重要なスキルを習得する可能性があります。未知の状況。 それらを特定し、それらが当面の仕事にどのように適用されるかを考え、インタビューで使用できる短い説得力のある声明を作成します。
「繰り返しになりますが、ボランティア、コミュニティでの仕事、家の運営など、非伝統的な環境でしっかりとした経験を積むことは非常に可能です」とアームストロングは言います。 「うまくいけば、ボランティア活動を行ったり、業界の最新情報を入手したり、専門的な開発を行ったことがあります。 目的の仕事を強化する活動に言及してください。」
自信を持つ
あなたが失業するようになった経緯を議論するという考えは、特にあなたが手放されたり、解雇された場合、あなたを不安にさせるかもしれませんが、panicてないでください。 履歴書のギャップは、求職者が考えるほど珍しくない、とディサントは言う。
アームストロングは同意します。 「企業が2008年以降に私たちの経済に何が起こったのか、そして個人への影響を理解していない場合は、とにかくそこで働きたくないでしょう。」
失業期間についての質問に答えることは不快な場合がありますが、あなたは一人ではないことを知っておいてください。 自分のやり方に備えて準備し、その休憩中に達成したスキルに自信を持つことは、落ち着きとプロ意識でギャップを埋めるのに大いに役立ちます。
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