あなたが望んでいた仕事に見捨てられることは恐ろしいことであることは間違いありません。 しかし、それよりもさらに悪いことは？ あなたが狙っていた役職に就いた人に会う。
ネットワーキングイベントで彼を見つけたり、重要な名前をすべて知っているほど小さな業界で働いているかもしれません。 彼女はあなたが何年も一緒に働いてきた同僚だったかもしれません。
この厄介な状況に陥った場合、すべてを捨てて逃げてしまいがちです。 結局のところ、あなたの傷はまだ新鮮であり、あなたが合理的にやりたい最後のことはあなたの下からあなたの夢の仕事を盗んだ人に心を配ることです。
ありがたいことに、MuseのコラムニストJaclyn WestlakeとMuseのキャリアコーチであるLauren Laitinは、この正確な問題に対する適切なアドバイスを持っています。 この人にぶつかるたびにボンドスタイルの脱出ルートを試みる代わりに、それを専門的に扱うことができます。
まず、求職プロセスは誰にとっても厳しいものであるため、口の中の酸味は自然なものであることを知っておく必要があります。 あなたが何かをする前に、新しい雇用に出会うことがあなたにとって個人的なものであると感じていれば大丈夫です。 あなたが本当に欲しかったものを 見逃す と、あなたはそれについて悲しむことができます。
「あなたが悲しむのに正直な瞬間を取らなければ、あなたがうまくやっていると誰にも納得させないでしょう」とウェストレイクは説明します。 「新しい機会や昇進に負けると、あなたの自信を揺るがし、あなたを追い詰めた人と向き合うのがさらに難しくなります。」
自分に十分なスペースを与えた後、そもそもあなたが能力とスキルを身に付けたものを思い出して、癒しのプロセスを開始してください。 解決策が何であれ、あなたは自分がその役職に就くのに十分な資格があることを確信しました。 ウェストレイクは、「あなたの最大の強みと最も意味のある成果のリストを作成することから始める」ことをお勧めします。
そこから、人と本当に仲良くなるための土台を築くことができます。 新しい仕事についての場合は、彼または彼女に連絡してください。 「すべてのものと同様に、高速道路を利用することが最善の策です」とLaitin氏は言います。 「その会社で新しい機会がいつ開かれるのか、あなたは決して知りません。結局、同僚になってしまうかもしれません。」
この特定の状況では、短い電子メールメッセージがトリックを行います。 「噴出したり不誠実になったりする必要はありません。短く甘くしてください」とウェストレイクは説明します。 「 こんにちは。ニュースを聞いたばかりです。新しい仕事におめでとうございます。 これには2つの目的があります。最初にお互いにぶつかったときに氷を砕き、音を設定します。」
簡単なジェスチャーは、潜在的な連絡先との友好的な関係を築くだけでなく、将来の機会への道を開くことにもなります。
しかし、それは 新しい 会社での 新しい 地位ではなく、あなたと同僚、つまり権威者になったばかりの仲間との間の何か な のかもしれません。 状況があなたが得なかったがあなたの同僚がやった昇進に関するものであるなら、それは今のように聞こえるのと同じくらい難しいです、市民になるために最善を尽くしてください。
ウェストレイク氏は、「チャンスは、あなたの仕事を引き継いだ人も状況について少し気まずいので、少しの時間を取って、難しい気持ちがないことをみんなにもっと快適にさせるべきだ」と言います。
そして、あなたがその余分な一歩を踏み出そうとしているなら、その人が新しい役割に移行するときにあなたができることは何かあるかどうかさえ尋ねることができます。 「さらに良いことに、この役割について素晴らしいアイデアがあり、落ち着く機会があったら協力したいと思っていることを彼に知らせてください」とWestlake氏は語ります。 「理想的には、あなたは彼が成功するのを助けることができます（結局、同じチームに所属しています）。そして、あなたはあなたが望んだ仕事で貴重な経験を積むでしょう。」 ？
「とにかく、優雅で誠実であることは最高です」とLaitinは確認します。 「答えを我慢できれば、それがどうなるかを尋ねることさえできます。あなたがとても興奮している会社について何を学ぶことができるか決してわかりません。」
ここでの共通のスレッドは、経験から学ぶために最善を尽くすことです。 仕事や昇進に見捨てられることは非常に難しいことです。そして、問題の分野であったかもしれないものを解決するために真っ先に飛び込むには本当のモクシーが必要です。
明日、あなたが望んでいた仕事で終わった人とBFFである必要はありませんが、チャンスは、あなたが彼または彼女と多くの共通点を持っていることです。 同じ業界に対する情熱と経験を共有していることに加えて、あなたはあなたの野心と理想的な会社の適合性という点でも似ています。 したがって、競合他社としてではなく同等に、お互いをサポートし、メモを交換できるのは、それほどストレッチではありません。
