ベルトの下でいくつかのインタビューを行った後、あなたは通常、自信を持って1つに行く方法を知っています。 あなたはすでに何を着るべきか、何時に現れるか、何を持って来るか、そして準備するために事前に何を研究するべきかを知っています。
しかし、インタビューを本当に気持ちの良いものにしておくのは難しいです。 難しい質問にどれだけ答えたり、採用担当者と連絡を取っても、ほとんどの人は面接後に少し緊張したり動揺したりします。
良いニュースは次のとおりです。あなたは毎回このように感じる運命にありません。 面接方法だけでなく、事後の気分を改善するための賢い方法をいくつかご紹介します。
1.必要なものを尋ねる
私には、「リムジンに何個のゴルフボールが収まるのか」というタイプの、おかしな難しい質問をすることが仕事である良い友人がいます。 彼は通常、特定の時間の時計の時針と分針によって生成される角度についてリードします。
そして、彼はそれをパックの残りの部分からすぐに手に入れる人をほとんどすぐに分けることができます：それを釘で打つのはペンと紙を要求する候補者です。
ペンと紙でもコップ一杯の水でも、恥ずかしがらないでください。 必要なものを尋ねることで、成功の可能性を高め、去るときに成功を感じる可能性を高めます。 （注意：メモを取るためだけにペンと紙を要求しないでください。これは準備ができていないことを示しています。）
2.すべてのスタッフを同等に扱う
上級管理職、中間管理職、チームのジュニアメンバーとの面接に招待されたと想像してください。 あなたが犯す可能性のある最大の間違いの1つは何ですか？ 特に彼も彼女も尋ねなかった質問に応じて、あなたのアイコンタクトと回答をシニアメンバーのみに集中させます。
代わりに、出迎えてくれる受付係から、グループ会議と単独会議の両方で話をするすべての従業員まで、出会うすべての人とつながるようにしてください。 あなたが本当にチームの一員のように振る舞うなら、面接の後はもっと気分が良くなります。
3.「瞬間を考える」フレーズを用意する
驚いたことにあなたを捕まえる質問は、間違いなくあなたをゲームから引き離します。 「あなたの友人があなたを説明するために使用する3つの単語は何ですか？」と一度尋ねられたことを覚えています。私の3つのうちの2つは「オタクでおかしい」です。 正直？ ）。
したがって、これらの質問のいずれかを受け取った場合、どうすればよいでしょうか？ 失速するフレーズを考え出すと、思考を集めるための余分な時間が与えられます。 うまく機能する2つの戦略は、（ゆっくりと）答えたり言ったりする前に思慮深く質問を繰り返すことです。「今、それは素晴らしい質問です。 言う必要があると思います…」少し時間を割いて自分のベストアンサーを思いつくと、自分のパフォーマンスが素晴らしいと感じるでしょう。
4.知っている単語のみを使用する
あなたがインタビューにいるとき、あなたはあなたの最高の足を前に出したいです。 そのため、もちろん、多動詞を使用する必要があります。つまり、多音節を意味します。
私のドリフトを取得しますか？ インテリジェントな語彙を活用することは価値がありますが、通常は会話で言うことのない言葉を使用しないでください（またはその意味を完全に知らない）。 気まずい会話をする人（「元気ですか？」と「繁栄！」と答える）から抜け出したくないだけでなく、あなたが家に帰る道のりを直したり、直観したりして、これは修正を意味します）。 あなたがプロの環境にいるときはいつでもあなたの話し方に忠実であり、あなたは自信を持って去ります。
5.メモを取る
あなたが尋ねられた質問についてメモを取ることは、インタビューのあなたの親友です。 どうして？ オフの機会に何か不安なことが残っているので、感謝のメモで問題を再確認することができます。
これはどのように作動しますか？ 通常、メモの最初と最後の段落（「お時間をいただきありがとうございます」の部分）に書く内容を書きますが、未完成のビジネスに対処する中央の段落に織り込みます。
私の場合、これは次のように書かれているかもしれません。 実際、私は新しいことを学ぶことへの愛と、他の人とコミュニケーションをとるときに他の人を安心させる能力について話していました。どちらも、その地位にとって大きな財産になると思います。」気分が良くなった。
面接は他のスキルと同じです。 良い結果を得るには練習が必要です。そして、それについて良い気分を得るにはさらに時間がかかります。 しかし、インタビューツールボックスに新しいスキルを追加するように自分自身をプッシュし続けると、ほとんどの時間、あなたはそれを揺るがすように感じるポイントに到達します。
