私がキャリアカウンセラーであることを人々が知ったとき、彼らがどう答えるかについてのアドバイスを必然的に求めているのは、「だから、私は自分の人生で何をしたいのか？」です。この。 確かに、私は人々が生活のためにそれを理解するのを助けますが、それは私が5分間の会話でほとんど見知らぬ人に本当のキャリアの知恵やガイダンスを提供できることを意味しません。
この状況はいつも私を困惑させました。今週末、全米キャリア開発協会の年次会議に出席するまで。 他のキャリアカウンセラーとのネットワーク作りから私の最初の全国大会でのプレゼンテーションまで、素晴らしいプロフェッショナルな開発経験でした。NCDA大会と同じくらい成長できる経験は想像できません。 しかし、もっと重要なことは、「人生で何をしたいのか」と答える方法を学んだことです。これは、あなたのキャリアの目標を考えるときと同じように、カクテルパーティーで私に役立ちます。
非常に定評のあるキャリアカウンセラーとして、リチャード・レイダーは基調講演で共有するためのいくつかのトリックを持ちました。 30年以上のキャリアコーチングの中で、私は人々が冗談で半分、真剣に「人生で何が欲しいのか」を知りたがった回数を知りたくさえありません。これに対処するために、彼は便利なナプキンテストを開発しました。
彼は何か書くもの（おそらくナプキン）をつかみ、「G + P + V = C」と書き留めて、話し相手にそれを渡します。 彼はそれから説明します：
- 「G」は「ギフト」を表します
- 「情熱」の「P」
- 「値」の「V」
一緒に、彼らはあなたの召しを形成します。 「ギフト」はあなたの強みを考慮するように促します。 あなたが得意なことから始めるのは常に良いことです。 次に、「情熱」は本質的に尋ねています：あなたは何を気にしますか？ 世界には、他の人よりもあなたに共鳴する問題やコミュニティがありますか？ そして最後に、「価値」とはあなたのライフスタイルと個性に関するものです。 あなたの仕事のやり方について交渉できないものは何ですか？ Leiderによると、全体として、自分が投資しているものに対して、また自分の価値観に合った環境でギフトを使用すると、あなたは召しにつながります。
数式は非常に単純ですが、それらの変数に何が入るのかを解明するのには、試行錯誤が必要になる場合があります。 しかし、ねえ、あなたが本当にあなたの次の動きを理解しようとしているなら、それは素晴らしい出発点です（そして、私をトリッキーな状況から抜け出すための素晴らしい方法）。
