私たちが履歴書の決まり文句のリストを常に公開しているのには理由があります。 すべての求職者が異なっているという事実にもかかわらず、ほとんどの人は彼らが 何 が違うの か を正確に把握するのに苦労しています。 その結果、雇用管理者は何度も何度も同じフレーズや説明が散らばっている求職者を獲得します。
仕事を探しているときだけでなく、仕事を得た後も、能力と専門知識の独自のブレンドを特定することで、先に進むことができます。
Act Like a Success、Think Like a Success （およびはい、 Family Feud のホスト）の著者であるSteve Harveyは、このユニークな能力のブレンドを「ギフト」と呼んでいます。 Strayer Universityでホストされています。 サミットで、彼はあなたの贈り物が何であるか、何がそうでないか、そしてあなたの贈り物が何であるかを理解する方法を説明しました。
ハーヴェイは、あなたの贈り物は「最小限の労力で絶対に最善を尽くすこと」だと言います。たとえば、彼の贈り物は人々を笑わせることです。 たぶんあなたの贈り物は問題解決です。 たぶんそれは人々に耳を傾け、彼らが 本当に 言っていることを聞くことができることです。 または、リスニングスキルは向上するかもしれませんが、素晴らしいスピーカーです。
ハーヴェイは、あなたの贈り物はあなたの過去、現在、または将来の仕事ではないと言います。 あなたが弁護士である場合、あなたの贈り物は法律のためではありませんが、交渉、創造的な解決策の発見、または情報の分析が可能です。 あなたが周りを見回しているとき、あなたの贈り物が何かを理解しようとして、オフィスで検索を終了しないでください。 また、人間関係、コミュニティ、趣味、基本的には生活のあらゆる側面を調べる必要があります。
「働くか休暇をとるか、家族と一緒にいるか、一人でいるかにかかわらず、それはあなたに関係しています」と彼は本で説明しています。
あなたの贈り物を理解するために、これを試してください：あなたの成功のすべてを書き留めてください。 次に、共通のテーマがあるかどうかを確認します。 ほとんどの成果を実行する才能やスキルが1つあれば、それがチャンスです。 たとえば、怒っている同僚やクライアントを落ち着かせる能力が評価されています。 仕事以外では、競合を解決するために、近所、家族、または友人グループの頼りになる人になりました。 あなたの贈り物は調停のためです。
また、友人、家族、同僚にどのような能力があるのかを尋ねることもできます。 彼らはあなたが過小評価した、無視した、あるいは気づかなかった特性を拾い上げたかもしれません。
最小限の労力で最善を尽くすことに磨きをかけた後、その知識を活用してキャリアを向上させることができます。
仕事を探している場合は、応募プロセス全体で贈り物を強調します。 履歴書の箇条書きに何度も表示されるはずです。 たとえば、優れたコミュニケーターの場合は、成功したプレゼンテーションの数、連絡を取り合ったクライアントの数、明確で簡潔なレポートを含めます。 カバーレターに、仕事の役割と贈り物の間に明確なリンクを描きます。 「私はいつも、共通の原因について人々を結集することに情熱を持っていました。 あなたの会社のセールスマネージャーとして、私はこの贈り物を使用して、競争ではなく共同作業を行う環境を作成し、私たちのチームが売上を記録するように導きました。」
インタビューのプロセス中、ギフトに戻って回ってください。 あなたの最大の強みについて尋ねられたら、「私の人生のあらゆる面で、私はあなたのセールスマネージャーとして私に役立つ人々を集めます。」と答えてください。インタビュアーがあなたの自由な時間の過ごし方を知りたいとしたらどうでしょうか？ 究極のフリスビーや合唱団への愛を育てます。「私はチームとして目標を達成するのが好きだからです。」あなたは微妙になろうとせず、あなたが本当に素晴らしいことの記憶に残る描写を構築しようとしています。それがあなたが組織で成功するのにどのように役立つでしょうか。
仕事に就けば、引き続きあなたの贈り物を有利に使うことができます。 すべての作業アクションがギフトに合っていることを確認してください。 たとえば、常に物事を実現できるのであれば、オフィスではっきりと聞こえるようにしてください。 期限内のプロジェクトを支援するボランティア。 自分のプロジェクトを時間通りに、または早めに提出してください。 特に彼らがあなたのギフトに関連しているとき、人々があなたができることとその後の結果の間のつながりを本当に引き出すことができるように、成果を促進してください。 やがて同僚は、あなたが本当に驚くべきことの頼りになる人物としてあなたを知り、あなたをチームのさらに貴重なメンバーにすることができます。
これは、あなたの潜在的な貢献があなたの贈り物で始まり、終わるということではありません。 私たちはすべて多くのことに長けており、それらのスキルセットを最大限に活用する必要があります。 ただし、自分の得意分野に真剣に取り組むことで、その機能に投資し、それが完全に表示されるようにすることができます。
誰もが贈り物を持ってい ます が 、あなた だけが あなたの 贈り物を持ってい ます 。それが競争上の優位性として知られています。
