最近、 ウルフオブウォールストリート を見て、金融の時代にいくつかのフラッシュバックを呼び起こし、大銀行のピットで働いていました。 それらの混雑したトレーディングデスクと興奮したセールストレーダーを見ると、それらの人々のほとんどが前進しようと努力したことを思い出しました。
おそらく難しすぎる。
ウォール街で取引をしている多くの企業は、営業時間外のパーティーでかなりの割合を占めていると確信していますが、私はそれを見たことはありません。 主に、多くのいたずらをするのに十分なほど長くオフィスを離れた人はほとんどいないように思われたためです。 オフィスの最初の人たちは、ほとんどの場合、最後に去る人たちでした。同僚がさらに別の夕食、誕生日パーティー、または家族の休暇でキャンセルしたため、配偶者や愛する人への数回の哀riteの電話を目撃したことを覚えています。 確かに、テーブルには多分多額のお金がありましたが、18時間働いて本当に成功したのでしょうか？
幸いなことに、私はキャリアの中で成功した数人の人々と仕事をしてきました。彼らはその過程で個人的な人生を踏み潰さずに企業のはしごを登り続けました。 ここに、あなたの魂を売らずに仕事で成功を収める方法について、長年にわたって彼らから学んだいくつかの教訓を示します。
レッスン＃1：忠実なファンを獲得する
職場で頼れる同僚、従業員、チームメンバーがいることは多くの理由から素晴らしいことですが、それはまた、これまで考えられていた以上のことを達成するための理想的な戦略でもあります。
たとえば、私の古いボスの一人。 彼女は会社で10年以上働いており、全員の仕事の内と外を知っていました。 彼女は偉大な指導者であり、一緒に仕事をするのが簡単でした。
その結果、チームは彼女に非常に忠実でした。 私たちの誰かが彼女が遅く滞在しているのを見たなら、私たちは彼女が家に帰れるように私たちがどのように助けることができるか彼女に尋ねるでしょう。 彼女がプレゼンテーションをしたり、会議のために町を出なければならなかった場合、私たちの一握りがジャンプして、彼女が外出中に彼女のワークロードを準備またはカバーするのを助けました。 チームは彼女に非常に忠実だったので、彼女は私たちに何かをすることをほとんど要求しませんでした。私たちはほとんど常に最初に申し出ました。 その結果、私たちはこの部門で最も効率的で成功したチームの1つであり、大部分が大胆不敵なリーダーによるものであることに疑いはありませんでした。
あなたが何時間も週末に働いても、あなたを助けるために上に行く忠実な従業員を自分で達成することはできませんでした。 はい、事前に余分な時間と労力を費やす必要がありますが、チームに自分自身を証明したら、彼らの忠誠心はすでに配当を支払い始めます。
レッスン＃2：外部委託
この概念は新しいものではありませんが、仕事にどのように取り組むべきかについて具体的なアイデアを持っている人にとっては、実践するのは難しいものです。 しかし、アウトソーシング（または委任）の利点を無視すると、すぐに真夜中の油を燃やしていることに気付くでしょう。
数年前に上司を警戒の例として取り上げましょう。 彼は完璧主義者であり、私たちのチームが生み出した仕事に対して高い基準を持っていました。 これらの高い基準はチームの残りの部分に自然に擦り付けられ、やがて、私たちはすべての職務を最高の基準に完全に遂行することができました。 残念なことに、私たちの上司は手放すのに苦労し、しばしば私たちを非常に厳しく管理していたので、彼は最終的に自分でプロジェクトを引き継ぎました。 彼が終了するまでに、彼は彼自身の仕事で遅れていました。
ありがたいことに、私のボスは最終的に彼が手放すことを始めなければならないと気づきました。 彼は、自分が完了できないことを知っていたタスクを委任することから始め、やがて、彼は大きなプロジェクトをアウトソーシングすることに抵抗がなかった。 仕事がより均等に分配されると、彼は仕事で幸せになり、最終的にチームを実際に管理する時間ができました。
あなたの仕事があなたの人生全体を引き継いでいるように感じ始めているなら、おそらくあなたの責任の一部をアウトソーシングすることについて考え始める時です。 小さいタスクから始めて、結果に満足するにつれて徐々に責任を追加してください。 プロセスを細かく管理しないようにしてください。それを知る前に、専門的な成長に専念する時間ができます。そして、仕事でもっと幸せになります。
レッスン＃3：To Doリストと完了リストを作成する
私は常にリストの大ファンであり、ワークロードを最小限に抑えながら職場の成功を達成するための特に重要な要素です。
リストは、達成する必要があるものを追跡するのに役立つだけでなく、達成したことの素晴らしい歴史的な記録でもあります。 私が何年も前に上司と話していた会話を忘れることは決してないだろう。 私は丁寧に言い訳し、自分の机に走り、信頼できるノートを手に取りました。 私が戻ったとき、私たちは座って、1年以上の毎日のリストをめくって、大規模で長期的なプロジェクトから毎日の締め切りまですべてを詳しく説明しました。 彼は私がこれまで以上にやっていることに感銘を受け、数ヶ月後に私たちの年末のコンプの議論が動き回ったとき、私は私が求めていた昇給に異議はありませんでした。
リストを使用すると、仕事が忙しくても整理され、順調に進みますが、さらに重要なのは、あなたがどれだけ素晴らしかったかの歴史的な記録として役立つことです。 そして、あなたが達成したことを正確に示すリストを指すことができれば、そうであれば、上司があなたが毎日12時間を計っていることを確実にすることについて心配する必要が少なくなります。
レッスン＃4：「成功」を再定義する
私のキャリアで見た最も悲しい光景の1つは、長い週末の前の金曜日の夜遅くに彼女のオフィスに穴を開けた幹部です。 彼女が仕事で大成功を収めたのは間違いありませんでしたが、それはそれでした。 彼女はたゆまぬ努力をし、楽しみやリラクゼーションのために自分自身を決して許しませんでした。 その結果、彼女は永遠に疲れていました。チームの他のメンバーが知る限り、彼女は自分がそれほど犠牲にした仕事を愛していませんでした。
反対に、ベティと呼ぶ彼女の同僚がいました。 ベティも同様に成功しましたが、彼女は厳格なワークライフの境界を作成し、維持することを強調しました。 勤務時間中、ベティは機械でした。 しかし、時間をやめるとき、彼女はドアから出て、決して振り返ることはありませんでした。 経営陣は彼女の効率を尊重し、彼女のチームは彼女のために働くことを愛し、彼女の家族はまだ彼女の顔を認めていました。
私の本では？ ベティは正しかった。 過労で疲れ果てていると、おそらく仕事を楽しむことができません。そして、仕事をもっと楽しんでいるほど、仕事が上手になります。 境界線を設定し、仕事以外の生活をして、できる限り充電するのに時間をかけると、9から5までの生産性が向上し、成功していることに気付くでしょう。
成功には代償が伴いますが、それは間違いありません。 しかし、あなたがその代価を支払う方法はあなた次第です。 これらのヒントに従うと、成功はあなたの手の届くところにあり、あなたはまだあなたの労働の成果を楽しむための健康とエネルギーを持っているでしょう。
