だから、あなたは気違いの男性や女性のような新しい仕事を探していて、誰がどのように多くのポジションに応募し、いくつかの異なる場所で面接します。 そして、あなたはテーブルの上に複数の求人があるといううらやましい立場にいることに気づきます。
すごいですね
それ以外は、少なくとも1つを無効にする必要があります。 そして、それは必ずしも簡単ではありません。
百万年後に決して受け入れない申し出に直面するか、あなたが考慮する申し出（他の申し出ではない場合は、より良い申し出も受けました）にかかわらず、ここに優雅な「ありがとう、感謝なし」を作成する方法があります」
ステップ1：感謝を示す
何よりもまず、採用マネージャーにオファーとその時間に感謝することが重要です。 はい、候補者の面接は仕事の一部ですが、この人は履歴書を読んで、ソーシャルメディアのプロフィールを調べ、面接のためにあなたと一緒に座って数時間を費やす可能性があります。 彼または彼女はまた、あなたをチームの他のメンバーに話すために手足で出かけたかもしれません。
そのため、その時間と労力に心から感謝し、具体的に感謝します。 例えば：
ステップ2：良い、簡潔な理由を与える
特に、面接に多くの時間を費やしている場合は、なぜあなたが地位を落とすのかについて、雇用管理者を暗闇から離れないことは正しいことです。 とはいえ、上司に見られる赤い旗について詳しく説明したり、受け入れた仕事の驚くべき特典をこぼしたり、過去1週間で苦労して苦労したりする必要もありません決定。
最善のアプローチは、簡潔であるが、ポジションを受け入れないあなたの特定の理由について正直であることです。
たとえば、ある時点で、友人から会社に紹介され、オファーを得る前に3回のインタビューを受けて、採用チームに徹底的な説明が必要だと感じました。 グループを知ることがどれだけ楽しかったか、なぜこのポジションが私にとって非常に興味深いのかを表明しましたが、最終的に自分のキャリア目標の方向性をより強く示す別のオファーがあることを共有しました。
しかし、その地位がひどく、あなたが持っている唯一の本当の理由があなたがそれを受け入れるよりもむしろ失業ラインに立ちたいということであるなら、単純な「この時点で私のキャリアの目標にぴったりではない」だけで十分です。
ステップ3：連絡を取り合う
就職活動の世界は、特に特定の業界では小さなものです。 したがって、サインオフする前に小さな楽しいものを提供することは常に良い考えです。 あなたが話し合ったイベントや会議など、話し合ったものを参照できる場合は、そうします。 それ以外の場合は、この人に将来最高のことを望んでいるという簡単な言及をすることができます。
どんなにあなたがそれを望んでいないと確信していても、求人を断ることは決して素晴らしい気分ではありません。 しかし、それはあなたの夢の仕事を始めることの避けられない部分であることを忘れないでください。
