あなたが良い仕事をしていて、最近家族や古い友人と時間を過ごしたなら、あなたはおそらく状況に精通しているでしょう：あなたが取り組んできた大きな成果やプロジェクトを共有し、親relativeは言いますあなたがすること。 彼はこの夏働く必要があります。 彼にインターンシップを取得できます！」
もちろん、役立つことは良いことであり、失礼になりたくありません。 一方で、ネットワークは重要ですが、ネットワーキングには多くの時間がかかることも知っているので、あなたは中に入り込みます。
MTVとVH1で働いていた日々、これらの厄介な瞬間を定期的に経験しました。 私は企業側で仕事をしており、プロダクションに関与していないと人々に言ったにもかかわらず、私は自分のレコードレーベルを始めることができたほど多くの新しいアーティストとデモトラックを売り込みました。 インターンシップまたは職位に「良い言葉」を入れることは、10, 000人の会社のジュニアマネージャーとして、名誉を与えるほどの影響力を決して持たないという別の一般的な要求でした。
試行錯誤を通して、リクエストを処理し、時間とエネルギーを抑えるためのいくつかのヒントを学びました。 同様の船に乗っている場合は、次のことを考慮してください。
準備を整えるための質問をする
いくつかの要求は、あまりにも多くの労力を費やす前にその場で処理できます。 就職面接の前に会話を上映のように扱い、スキル、可能性、適性にSPFに焦点を当てます。 （そして、はい、両親が大学時代の子供たちに好意を求めている状況でさえ、あなたは彼らが彼らの子供のキャリア追求について基本的な知識を持っていると仮定することができます。）
スキル
- 質問内容：最も強いスキルは何ですか？
- 何を聞くべきか：履歴書はこれをかなり明確に説明する必要がありますが、尋ねられたときに誰もが自分の得意なことについて自信を持って話すことができるはずです。
潜在的な
- 質問内容：キャリアの目標は何ですか？
- 聞きたいこと：彼女の目標があなたの会社が探しているものと明確に一致している場合、短期的および長期的にチーム内でどのようなアークを持つことができるかを検討してください。 焦点が合っていないように見える人や、次のホットトレンド（RIPビットコイン）を目の当たりにして飛び跳ねる人を助けるために、後ろ向きに曲がりたくはありません。
フィット
- 質問すること： 「なぜ1日8時間あなたの隣に座りたがるのですか？」と尋ねるのは厄介ですが、知覚することで答えを得ることができます。
- 聞くべきこと：あなたはあなたの会社とチームに適合するために必要なものを知っているので、あなたの会話でその人の性格を読んでください。 彼女がnow慢であるか、やる気がないと感じるなら、彼女はおそらくすぐに変わることはないでしょう。
SPFは、誰かが機会にどれだけ準備ができているかを知るのに役立ちます。 その人が検索にあまり考えていないことがわかった場合は、会社のWebサイトや業界のブログなど、さらに学習するのに役立つリソースを紹介してみてください。 彼または彼女があなたのSPF画面に合格した場合、あなたは支援を検討することができます-採用マネージャーにあなたの経験を言及するか、アドバイザーまたはメンターとしてLinkedInの推奨事項を書くか、より多くの話をする時間を設定します。 そのメモについて：
時間投資を理解する
ネットワーキングを強要されたり、誰か（特によく知らない人）に好意を抱いたりすることは決してないはずです。そのため、「脳を摘む」要求に時間を費やす方法についてのルールを設定することが重要です。情報インタビュー、またはあなたのキャリアに関する質問に答えるために。 以下を含むいくつかのオプションがあることを知ってください。
- 電子メールで質問に答える： 1つのオプションは、電子メールで自分の上位3つの質問を送信するように依頼することです。 このアプローチは、時間があるときに応答でき、受信者が急いでいるのではなく思慮深い答えを得ることができるため、相互に有益です。 どれだけ時間がかかるかを事前に事前に通知しない限り、応答なしで1週間経過しないようにしてください。
- 電話を取る：誰かがあなたとチャットしたい場合でも、直接会う必要はありません！ 多くの場合、15分（またはそれ以下）の呼び出しが時間の最も効率的な使用です。 ビデオチャットは、電話が最良の選択肢ではない場合（国間など）にも適していますが、予期しない技術的な問題のために余分な時間を計画してください。
- コーヒーミーティング：午後のラテでおもてなしするのはいいことですが、コーヒーミーティングは時間の強盗です。 関連するすべてのステップを考えてください：通勤、注文、座席の検索、そして最後に会話。 「クイック」は、気付かないうちに1時間の無駄な時間になる可能性があるため、座るのに同意する相手に注意してください。
- オンサイトオフィス訪問：特に有名な会社で働いている場合、人々は「立ち寄って」、どこで働いているかを確認することを求めるかもしれません。 しかし、これらはそれから最も価値を見る人のために予約されるべきです。 たとえば、ハイテクスタートアップで働いている場合、最初のコーディングクラスを受講している思春期のいとこをホストすることで、Web開発を将来のキャリアオプションと見なすことができます。
それらを働かせるか、パントする
あなたの親relativeまたは知人が彼の宿題をすべて完了したとしましょう。あなたは電話をかけることにしました。 次のステップとして、話し合った内容に基づいてフォローアップタスクを実行し、その結果について30日以内に返信するよう依頼します。
たとえば、履歴書の改善に関する提案を行った場合は、（自分で編集するのではなく）完了したら再度確認するように依頼します。 彼が指示に従ってうまく行けば、おめでとうございます！ 彼はあなたの紹介または紹介を受けています。
彼にはもっとやるべきことがあります。時間がない場合は、将来の日付でリクエストを「パント」できます。 このスクリプトを使用して、しっかりと、しかし公正になります。「役立つ最善の方法を見つけたいのですが、しっかりと予約されています。 彼が本当にあなたのアドバイスを必要とするならば、彼は連絡します。
あなたの時間と評判はあなたの最も重要な資産の2つです。 それらを賢く使用してください！
