私の人生の情熱には、人々がトラウマから回復するのを助けること、そして「踊る」ことが含まれます。 私は牧師、性教育者、公衆衛生ナビゲーターとして働いてきました。
私は多くのことをしましたが、技術的な経験はありません。 私が現在スタートアップで働いており、一日中「ユーザーエクスペリエンスの向上」について話しているとは思わないかもしれません。 （それがUXの略だということを知っていましたか？私はしなかったからです。）
Masters of Divinityプログラムを始めてすぐ、創業者から彼女の駆け出しのセックスエドスタートアップに参加するように言われたとき、私はうれしい驚きを覚えました。 彼女は私に、このプラットフォームのための悪い教育者のコミュニティを構築するのを手伝ってほしいと頼みました。 以前の経験がどのように結びつくのか確信が持てませんでしたが、私は技術に興味があり、このドアは歩くのに良いもののように思えました。
8か月後、私はそのスタートアップであるO.schoolのCOOとしての役割に満足感を感じました。 私たちは、恥知らずで喜びの教育を世界に提供するためのプラットフォームを構築しています。これは、私の生涯の情熱と明確に一致しています。 （注：職場でこの記事を読んでいる場合、すべての企業があなたの机から私たちのサイトを見ることを支持するわけではないことを知ってください。）
振り返ってみると、伝統的なバックグラウンドを持たず、技術の仕事を考えている人と共有する3つのことがあります：
1.あなたの価値を知る
スタートアップで価値を高めるためにエンジニアである必要があるのは事実ではありません。 （深刻なことに、コーディングスキルを必要としない少なくとも7種類のスタートアップジョブがあります。）
非技術系従業員は、実際に会社の秘密兵器になることができます。 結局のところ、私たち非技術者は、ビジネスの「技術的側面」とは別にサイロに住んでいるだけではありません。 製品に大きな影響を与える可能性のある別の視点をチームにもたらします。
たとえば、スタートアップのファウンダーは、「人間中心のデザイン」について語るのが大好きです。「人間中心のデザイン」とは、製品があらゆる面でユーザーにどのように影響するかを尋ねて想像するプロセスです。 ヒューマンサービスの私のバックグラウンドの仕事は、用語を知らなくてもこの考え方の専門家になりました。
ある例では、プラットフォームの一部を警告やその代わりに何もせずにオフラインにすると、おそらくユーザーは放棄されていると感じると説明しました。 バグを修正するだけではありません。 「正しい」背景を持っていないにもかかわらず、私は会話を重視することができました。
だから、あなたは伝統的な技術の背景を持っていないので、自分を遠慮しないでください。 代わりに、追加できるものに注目してください。 それは私に…をもたらします
2.譲渡可能なスキルについて話し合う
テクノロジー業界に参入しようとするとき、あなたは常により多くの教育を受けたり、新しい仕事に備えるために何か違うことをする必要はありません。 既存のスキルをスタートアップの創業者に共感する言語に翻訳するだけです。
最初に、役割についてできることすべてを学び、次に、以前の経験がどのように関連しているかを説明します。 （より多くの入門書が必要な場合は、譲渡可能なスキルと付加的なスキルについて説明します。）たとえば、マーケティングの役割に定量分析が含まれる場合、履歴書に指標関連の成果を強調できます。
私が変更を行っていたとき、私は患者を擁護する牧師のスキルを再構築し、効果的なユーザー擁護者になる方法を説明しました。 また、私は、人材獲得が得意であることの証拠として、公衆衛生非営利団体でボランティアを募集し、調整した経験を指摘しました。
どこから始めればよいかわからない場合は、業界で働いている人との情報インタビューを設定し、応募する役割の人にとって特に価値がある種類のスキルを尋ねてください。
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3.情熱的な仕事を選ぶ
エキサイティングなことですが、スイッチング産業には学習曲線が伴います。 健全なビジネスモデルの開発から「ネットプロモータースコア」（基本的には製品の評価）まで、すべてについて学ぶ必要がありました。
もう「専門家」ではないことに適応することは挑戦であり、私は完璧よりも進歩を重視することを徐々に学びました。 しかし、私にとっては、私がすでに情熱を注いでいた問題に取り組んでいる会社（性別多様な人々の喜び教育）で、移行がよりスムーズになり、すぐにチームと共有できる専門知識があるように感じました。
だから、テクノロジー業界に移行するときに最初に行く会社や仕事は、あなたがすでに気にしていること、または少なくとも慣れていることを扱うことをお勧めします。
あなたがミッション主導のバックグラウンドから来ていない場合、またはあなたがまだ情熱を持っている原因を見つけていない場合、これはあなたがすでに磨いたスキルに焦点を当てているように見えるかもしれません。 資金調達の背景がある場合は、おそらく民間部門でのビジネス開発が得意でしょう。 カウンセラーとしての経歴がある場合、人事マネージャーとして成功する可能性が高くなります。
ソーシャルワークの背景からテクノロジーへの移行は、非常にやりがいがあり、非常にやりがいがあります。 社会的利益のために資本主義を使用している会社で働くことは刺激になり、世界を変える方法の新しい可能性に私を開いてくれました。
また、文字通り、私の仕事のやり方も変わりました。 私は今、創造性を必要なスキルとして、そして時間をかけて開発できるスキルとして、より快適に受け入れています。
技術のキャリアを変えるという見通しに興奮している場合、何か新しいものに侵入するリスクは常にありますが、個人的な成長の機会、そしてあなたが愛する仕事を見つける機会は高いことを忘れないでください。
