企業（特に新興企業！）は、完璧なインターンを見つけると金を獲得したように感じます。 逆に、夢のインターンシップは、学生に宝くじに当たった気分にさせることができます。 結局のところ、完璧なインターンと完璧なインターンシップがあります。 しかし、2つはどうやってお互いを見つけるのでしょうか？
ここに私がそれをした方法と、あなたができることもあります。
会社
私の会社であるAvelistは、他の人からアドバイスを受けるために人々が行くことができるオンラインプラットフォームです。 私たちはいくらか資金を調達しましたが、非常に質素な予算で運営しているので、（ほとんどのスタートアップと同様に）スターインターンをチームに参加させるというアイデアが大好きです。
この夏、私たちは大規模なマーケティング活動を開始しました。そのため、素晴らしいマーケティングインターンが必要だと思いました。 春に、私は次の3つの特徴を示す人物を探し始めました。
1.学びたい人
私のインターンが行う仕事は入門レベルを超えることを知っていたので、仕事で学ぶことに興奮したインターンが必要でした。 仕事で学ぶことは思ったより難しいです。 誰もができるわけではありません。 それは、余分な時間を費やし、質問をする意思があり、間違いを犯してそこから学ぶのに十分な自信があることを必要とします。
2.会社の使命を気にする人
スタートアップには、創業者と初期従業員の両方の心と魂が必要です。 長時間働くこと、創造的な戦略を考え出すこと、そしてあなたが直面している多くの障害を克服することは、会社の使命に対する信念を必要とします。 私たちのインターンはチームの主要メンバーであるため、彼らもミッションを信じる必要があります。 彼らは私たちのアイデアに興奮する必要があります。 彼らは私たちの成功に情熱を傾ける必要があります。 彼らは他のどの会社よりも私たちのために働きたいと思う必要があります。
3.イニシアチブをとる人
もちろん、インターンが「基本的な」責任を果たすことを期待します。定刻に現れ、メールに迅速に応答し、プロジェクトを終了し、私に気付かずに締め切りを迎えます。 しかし、私の完璧なインターンは、基本的な要件を超えた人です。 強い労働倫理に感銘を受けました。 そして、アイデアに満ち、物事を実現することに興奮しているインターンは最高です。 Avelistの私たちの文化は勤勉で創造的です。 私たちは仕事を真剣に受け止めますが、私たちもたくさん笑います。 それが成功するために必要なことを知っているので、私たちはお互いを超えて行くことを期待しています。 文化に合ったインターンを探していました。
2014年の春、私はデューク大学のWilhelmina Ryanという学生に会いました。 彼女が私が探していたインターンであることに気付くまで、私たちの最初の会議にはそれほど時間はかかりませんでした。その場で仕事を申し出ました。 彼女がイエスと言った理由を学ぶために読んでください。
インターン
現在、私はデュークの学生で、経済学と市場と経営を研究する新興のシニアです。 理想の夏のインターンシップを探し始めたとき、3つの基準を念頭に置いていました。 まず、私は学ぶことができる人に囲まれなければなりませんでした。 第二に、私は素晴らしいアイデアに取り組む必要がありました。 そして最後に、価値を付加できる立場にいなければなりませんでした。 他のすべての点については柔軟でしたが、これら3つについては動揺しませんでした。
1.働き、学ぶことができる素晴らしい人々
これはおそらく、Avelistに参加するという私の決定において最も影響力のある決定要因でした。 ジョディとの最初の出会いの後、私は彼女から途方もない量を学ぶことができることを知って去りました。 しかし、私の興奮の気持ちは、決断を下すのに十分ではありませんでした。 最終決定を下す前に、Avelistチームと数回会いました。 私は確実に、Avelistの人々を異常なものとして正しく釘付けにしたと言うことができます。 Avelistの強力で前向きなチームは、最も価値のある資産の1つです。
2.私が信じているアイデア
人生の転換期にある個人を仲間からの有益なアドバイスにつなぐというAvelistの使命は、私が理解し、後ろに立つことができるものでした。 製品が変化して進化することは知っていましたが、人々が有用な情報を仲間と交換できるプラットフォームを構築するという包括的なビジョンには自信がありました。 ジョディの彼女のビジョンへの不屈のコミットメントは、アヴェリストのアイデアに対する私の自信をさらに高めました。
3.チームの貴重な役割
Avelistは、夏のマーケティング活動を達成するために人材を必要とする重要なポイントにあることに気付きました。 マーケティングの強い夏は、会社が次の投資ラウンドを上げるのに役立ちます。 私は、Avelistで働くことで、会社に直接影響を与えることを知っていましたが、これは私に力を与えていました。 私の仕事を持っているということは、より確立された会社で働くという肩書きや地位よりも何かが私にとってより重要だったことを意味します。
実際、それ自体を証明するために戦っている会社で働くことは、より確立された「安全な」会社で仕事を受け入れた場合よりもビジネスについて多くを教えてくれました。 私はジョディの仕事を通して、ペースの速い職場環境でナビゲートして繁栄する方法を学びました。 私は自分のポジションの流動性が大好きです。 スタートアップのために働くということは、その時点で会社が最も必要としていることを行うことを意味します。 私がしている仕事は、その時に会社に最も切迫しているものに応じて、次の週とは非常に異なります。 これ大好き！
マッチを見つけた方法
私（ジョディ）がサラデリアカフェと呼ばれる小さなコーヒーショップで初めてウィルヘルミナに会ったとき、私はすぐに感銘を受けました。 彼女は興味深く、創造的なマーケティングのアイデアに私を引き付けました。 彼女は一生懸命働く意欲を強調しました。もしそれが必要なのであれば、ドアツードアのマーケティングです！ そして、彼女は過去のインターンシップで行った仕事の話を共有し、彼女が主導権を握ってフォローしたタイプの人間であることを示しました。 彼女は自信を持っていました。 彼女はフィードバックを求めました。 彼女はアヴェリストの使命に対する強い信念を表明しました。 真剣に。 どのような選択肢がありましたか？ 私は彼女にその場でインターンシップを申し出ました！
しかし、彼女が人として非常に感銘を受け、彼女が私たちの目標に向かって前進するのを助けると確信していることに加えて、私は彼女が探しているインターンシップがまさにAvelistが提供できるインターンシップであることに気付きました。 結局、これは完璧なインターンシップの定義です。インターンは学習と成長の素晴らしい機会にさらされるべきであり、企業はビジネスに信じられない価値を提供する専用のリソースを獲得する必要があります。 言い換えれば、完璧なインターンシップは、会社とインターンの両方にとって相互に有益です。
あなたが完璧なインターンシップを探している学生であるか、完璧なインターンを探している会社であるなら、良いマッチがそこにあることを知っていて、落ち着かないでください！ お互いに話し合うとき、あなたが得たいと思っているもの、そしてあなたが与えたいと思うものを共有してください。 ぴったりの相手を見つけましょう。 それはそこにあり、それは価値がある！
