昨年妊娠したことがわかったとき、私は大喜びしました。 そして、完全にびっくりしました。
ほら、私は最近、大きなキャリアの変更を行い、ほぼ10年後に高等教育を残して、高度成長技術の新興企業であるCulture Ampに参加しました。 素晴らしいマッチング、何年にもわたる休暇、そして何百年もの間存在していた機関で働くことに伴う安全性を備えたその401Kにはこれだけのことです。 家族を始めることを決める直前に、安定性からスタートアップへの大きなジャンプを犯していましたか？
そして、実存的危機の最中に、私は投げ出し始めました。 少しだけではなく、典型的なキュートで妊娠初期のファッションです。 私は たくさん 投げまし た 。
感謝祭の前の月曜日に始まりました。 私は「胃のバグ」で数日間仕事を辞めました。つわりに休みを使って、つわりに戻ったと思いました。 しかし、それは止まりませんでした。 金曜日までに、私はとても気分が悪くなり、アイスチップを抑えることさえできませんでした。
私のOB-GYNへの緊急訪問後、評決は次のとおりでした。私は妊娠悪阻（HG）を発症したと特定された妊婦（ケイト・ミドルトンを含む！）のおよそ1〜3％の一人でした。 HGは、妊娠期間中続く可能性のある重度の吐き気や嘔吐などの症状を特徴とする妊娠状態です。 どうやら、これはあなたがテレビで見るそれらの至福の、輝かしい妊娠の1つではありませんでした。 それからはほど遠い。
従業員を最前線に置く「文化第一」の会社を構築するというCulture Ampの使命は、インタビューの過程で私をその場に引き込みました。 しかし、私の新しい役職に就いてから90日後、自分がベッドから出る方法はありませんでした。そして、正直なところ、これが今後8ヶ月間で変わるかどうかはわかりませんでした。 だから、すぐに、私は私の新しい会社がその価値にどれだけ忠実であるかを知ることになりました。
ベッドからビデオ通話をして、上司に何が起こっているかを伝えました。 私の心は彼女が言うことを期待してドキドキしていました。
驚いたことに、彼女は恐怖やパニックに反応しませんでした。 代わりに、彼女は私を祝福し、私はとても気分が悪いと言って、どうすれば手伝うことができるかと尋ねました。 過去の仕事では、これは無給の医療休暇に関する情報について会社のハンドブックを調べることを意味していたかもしれません。 しかし、代わりに、私たちがやったことは、柔軟な仕事の方針を探求するために協力したことです。 起こり 得ない ことに焦点を当てたので はなく、 起こりうる ことに 焦点を当てました。 私たちは私の役割の断片を分解し、私の新しい（そして、より良い用語がないため、「プーキー」）状況で機能する方法でそれらを元に戻しました。
上司に話す以外に、私は最初の数ヶ月間、状況をラップの下に保つために最善を尽くし、妊娠第2期に達する前に妊娠を発表することに神経質でした。 これにはある程度の創造性と機動性が必要でした。説明なしに持続的な嘔吐があり、人々があなたをペストのように扱わないことを期待することはできません。 代わりに、私は実際に嘔吐しているという事実を隠そうとし、健康上の問題があることに気づいた人に言ったが、彼らは心配することは何もない。 正直に言うと、私の病気が年末に誰もが休日に気を取られたときに最初に襲ったという事実は、私がレーダーの下で滑るのを助けました。
後期が始まったとき、私は最終的に私のチームの残りの部分に言った。 私は彼らに対して不正直であり続けたくはありませんでした。そして彼らの助けが必要でした。 全面的に、誰もが非常に親切で協力的でした。 私のプロジェクトを支援するボランティアから、吐き気を助けるために妊娠ポップを与えることを最高に感じた日の真ん中に会議を移動することまで、彼らは素晴らしいものでした。
もちろん、同僚のサポートがあっても、自分の仕事をし、コミュニティの新しいメンバーと熱心につながるために（投げ出さないようにしながら）最善を尽くすことは大変でした。 さらに、HGのために服用した薬は睡眠薬としても販売されています。 飛行機で少し遅すぎる睡眠薬を飲んで、まだstillの中に着陸したときに目が覚めたことがあれば、毎日彼らの生活がどんなものかを味わったことがあります。
それを機能させるために、私は自分のスケジュールで創造的になりました。 朝早くから夜遅くまで、できる限り仕事をしました。 私は家で働き、日中昼寝をしました。 私は深夜にメールを書いて、彼らが午前3時に書かれたことを誰も知らないように配達をスケジュールしました。 私は、会議に同僚を追加しました（もちろん、彼らの承認を得て）ため、最後にキャンセルしなければならない場合に誰かが私を補ってくれました。
このような協力的な上司、チーム、会社を持つことができたことは幸運でした。 しかし、良いニュースは、困難な妊娠中に私を助けたすべてが正式なまたは会社が後援した政策ではなかったことです。 たとえば、妊娠中に同僚と私は自分の両親のグループを始め、月に一度会って子供たちとの生活や仕事と生活の統合の課題について話し合いました。 HGは、優先順位付けの練習をする素晴らしい機会であることがわかりました。また、深刻な睡眠不足の状態で産休や仕事から戻ってきた今、私を助けるいくつかのトリックを実装することもできました。
クリスティーナハッチャーの写真
とりわけ、HGでの私の経験は、違った考え方をすることを恐れないことの重要性を思い出させてくれました。 特に私たちの仕事の生活では、自己満足になりやすく、物事はいつものように行われなければならないと仮定するのは簡単です。
しかし、職場で柔軟な労働政策が一般的ではないか、正式に定まっていないからといって、妊娠中の健康にも気を配りながら、仕事を上手くこなすための創造的な計画を立てるために直接報告書で働くことができないわけではありません。 あなたがリーダーシップの地位にいるなら、成功のために妊娠中の女性（および他の人！）を設定する政策と文化を開拓する方法を考えてください。
妊娠していること-HGのような妊娠の合併症があっても、キャリアの目標を達成できないことを意味するべきではありません。 結局、もし9か月間、自分の役割の期待に応えることができたら、今何ができるか想像してみてください。
