キャリアコーチングがどのように選択の重さを量ったのか-The Muse

時々、新しい仕事を探しに行くなど、おかしなことをします。

そして時々、私たちは新しい仕事を探して学校に戻るなど、もっとクレイジーなことをします。

これは、クリスティーナ・ガリガンの場合でした。クリスティーナ・ガリガンは、就職活動の最中に夢の大学院課程に入学しました。 The Muse Career Coachingの助けを借りて、彼女は理想的な役割を獲得し、学校の負荷のバランスをとることができました。

彼女のストーリーは次のとおりです。

自分について教えてください！

私は高等教育の管理で8年間の経験があり、最初は入学で、その後はキャリアサービスでした。雇用者の雇用ニーズを学生や卒業生の才能と結び付け、カウンセリング、イベント、インターンシップ、およびジョブリードの開発を通じて学習と成長の機会を創出します。

現在、Quinnipiac Universityで同窓生向けのキャリア開発プログラムを立ち上げており、Columbia Universityで成人学習とリーダーシップの修士号を取得しています。

過去12か月で、私は結婚し、転居し、転職しました。ペースの速い忙しい年でした！

就職活動とコーチングセッションについて教えてください

私はThe Museの熱心なユーザーです（以前の職務では、学生や卒業生の求職者と頻繁に記事を共有していました）。私がキャリアコーチを使いたいと決めたとき、それは私が考えた最初の場所でした。

最終的に、ローレン・マーゴリスと30分間のキャリアに関するQ＆Aのためにミーティングを行いました。彼女の資格とクライアントとの成功実績以外に、私は私たちのキャリアパスにいくつかの類似点があり、コーチングに視点の追加層を追加すると思いました。

2つのセッションを予約しました。最初に予約したとき、私は約1年間、高等教育業界での新しい職を探していました。私は自分のレベルで応募できる仕事がなく、長期にわたる雇用プロセスに少しイライラしていました。

2017年5月、コロンビア大学のティーチャーズカレッジでの夢の大学院プログラムに入学したという刺激的なニュースを受け取りました！このニュースはゲームチェンジャーのようでした。私は停滞している就職活動を控え、フルタイムで大学院に集中することを考えていましたが、この決定を慎重に検討するためにコーチングセッションに参加しました。

私は就職活動を続け、秋にパートタイムで大学院に通うことに決めたので、約1か月後に2番目のセッションを予約しました。私は、新しく作成されたディレクターレベルの役割について、Quinnipiac Universityにインタビューしました。

面接後の立候補を強化するために、雇用主に送る戦略的ビジョンの概要を準備しました。自分のビジョンを明確に伝えるために、誰かにコンテンツをレビューしてもらいたいと思いました。ローレンを信頼し、初めて素晴らしい経験をしたので、このサービスを再び使用するのは素晴らしいアイデアのように思えました。

このセッションで一番好きな部分は何ですか？

経験の中で私の好きな部分は、コーチの温かさと共感でした。私たちの最初のセッションは、私の最後の仕事で私にとって非常に忙しい時間に開催されました。私はプライベートオフィスもカフェにアヒルする時間もなかったので、基本的に改造されたユーティリティクローゼット（就職活動の冒険？）から電話セッションを行いました。私たちはそれについて笑って、それを機能させました！

同窓生キャリア開発担当者として何をしますか？

現在、同窓生の専門能力開発のためのアドバイスモデル、ウェビナーシリーズ、および業界に特化したイベントのカレンダーを作成しています。

私の日は、他の学校で成功したプログラムの多くの研究とベンチマークを含みます。私はキャンパスの利害関係者と頻繁に会って、プログラムの取り組みについて協力しています。また、プログラムのさまざまな側面を正常に起動および管理するために必要なリソースを概念化するのに役立つ多くのプロジェクト計画を作成および改訂します。