あなたが新しい仕事に合うようにする方法-The Muse

それで、私は夢の仕事で働き始める準備ができて、新しいキャリアパスに跳躍しました。しかし、実際に始めてみると、私は少し早すぎたと感じ始めました。私はこの仕事について他の重要な要素を十分に検討していませんでした。また、私が選んだ会社とはうまく結びつきませんでした。

自分がどれだけ完璧にフィットしているかを証明しようとしてかなりの時間を費やしていたので、実際の会社に何が欲しいかについて考えることができませんでした。そして、私はこの間違いをするのが私だけではないことを知っています。「この仕事は完璧に聞こえます！」と考えるのはとても簡単で、スタッフが12時間勤務すると予想されるかどうかを掘り下げません。しかし、点線で署名する前に、個人的な経験から、会社での生活が本当にどのようなものかを調査するのに時間をかけることがどれほど重要であるかを知っています。

先に進む前に、これを言います：誰も100％幸せではありません、100％の時間-それは非現実的です。たとえあなたが仕事を愛していても、それはまだ難しく、どんな経歴でも最高と最低を持ちます。しかし、だからと言って、常に喜びをもたらすキャリアと職場環境を見つけることができないわけではありません。

私の最初の大きな女の子としてのキャリアの6か月近く-多くの点で素晴らしい仕事でした-私はそれをやめる準備ができていました。私が雇われた当初の責任は変わり、ワークライフバランスは低下しました。一言で言えば、それはもう私のために働いていませんでした。しかし、私はまだ恥を感じました。この夢の仕事はひび割れただけではありませんでしたか？

私の周りの人々が「それはとても非現実的です！」「仕事は完璧ではありません！」と「仕事があることを感謝します！」と言っているのは助けにはなりませんでした。私を信じてください：私は同じ考えを持っていましたが、彼らはアイデアに勝っていました私は私を満足させる仕事にふさわしいと思っていました。

それで、私は再び就職活動を始めました。しかし、今回は違うやり方をしました。素晴らしいポジションを探すのではなく、会社の文化にもっと焦点を合わせ、誇りに思って仕事ができる場所を見つけました。

私が実際にやった方法

応募した求人の内外を調査しただけでなく、各企業を徹底的に調査することを優先しました。職務記述書で会社の価値と文化を評価するのは難しい場合がありますが、Glassdoorのレビュー、会社のソーシャルメディアの存在、会社のソーシャルチャネルへの従業員の関与を介してこれらのことをしばしば感じることができます！）、およびインタビュアーに尋ねる質問。

しかし、組織を明確にするだけでは十分ではありません。自分にとって重要なことを知る必要があります。私は自分のために5つのコアバリューを特定しました：

成長の機会
地域社会への貢献
柔軟性
仕事と生活のバランス
関係

それで、私がオンラインで見て質問をしているとき、私はこれらの点のそれぞれを必ず確認するようにしました。そして、どんなにすばらしい仕事でも、これらの5つの要素が含まれていなければ合格しました。はい、本当にクールに見え、私の資格のいくつかを満たしている機会をスキップすることは困難でしたが、最終結果が（ほぼ）完璧なポジションになると知っていたので、それは価値がありました。

たとえば、新しい役割、つまりコミュニティへの参加を確実に還元したかったのです。したがって、インタビューでは、会社がこれらの方針に沿ってイニシアチブをとったかどうかを単純に尋ねます。また、現在の会社で働いていたため、難民の衣料品店で食事を提供したり、地元の小学校で視力検査を受けたり、共同で1, 000本以上の木を植えたりしたため、労働者。

一部の人々は柔軟性を価値として選びましたが、私はそうしましたが、それが会社にとって価値があるかどうかを尋ねる正しい方法を知りません。毎週水曜日に自宅で仕事をするように頼み、それを承認することは柔軟性のように思えます。しかし、本当に柔軟な職場環境には選択肢があることを学びました。

適切な事例：インタビューの際、現在の会社は、従業員がときどきリモートで作業できることを教えてくれました（雪が多い日に家にいることができます）。彼らは従業員のニーズに喜んで取り組んでいるという点で私を惹きつけました。ですから、この秋に午後の大学のコースを教える機会が与えられたとき、私の雇用主は私の授業スケジュールに沿って仕事をすることに驚くことはありませんでした。

上記の他のすべてのコア値を使用して、同じプロセスを実行しました。このすべての研究の最終結果は、私が本当に大好きな仕事と会社を見つけたことです。毎日仕事に行くととても嬉しくなります。物事がうまくいかない日でも、プロセスに費やしたすべての仕事に価値があることを知っています。

就職活動を開始するときは、コアバリューを念頭に置いてください。 1つ：適用する必要があるポジションの数をすばやく絞り込むのに役立ちます。そして2つ目は、あなたが与えたものと同じくらいあなたに与えてくれる会社を見つけることです。