スタートアップでのインターンには多くの利点があります。テクノロジーに興味がある、またはいつか会社を始めたいと思うなら、それはあなたの将来のキャリアパスを試す素晴らしい方法です。 （私はBoxでの大学インターンシップを、InstaEDUの共同設立への道のきっかけにしたと信じています）。
または、何をしたいのかわからない場合、成長している小さな会社（従業員50人以下）で働くと、ビジネスのすべての側面を観察する機会が与えられ、多くの場合、あなたができるよりもインパクトのある方法で貢献できますより大きな組織。
もちろん、素晴らしいスタートアップインターンシップも見つけるのは難しいかもしれません。 テクノロジーの巨人とは異なり、新興企業はすべての大学のキャリアフェアに採用チームを派遣する余裕はなく、多くの人は仕事の説明や特定のインターンの役割の計画に時間を費やしていません。
しかし、それはあなたが素晴らしいギグを上陸できないという意味ではありません。 この夏または来学年のインターンシップを探しているなら、ここに3つのステップがあります。
あなたに最適なスタートアップを特定する
スタートアップだけで働きたいとは限らないことに注目する価値があります。あなたが情熱を注いでいる会社で働きたいのです。 それでは、始めるために、あなたが使用し、愛しているWebサイト（Facebookや これらは、潜在的なインターンシップの素晴らしい候補となります。なぜなら、あなたはすでに製品を知っており、ユーザーとしての洞察を提供できるからです。
これで十分な幅が広がらない場合は、どのタイプの会社に興味があるか、最も貢献できるかを考えてください。 たとえば、前治療を受けている場合は、医療技術の新興企業が最適です。 あなたがアスリートなら、スポーツとフィットネスの問題を解決する新興企業を探してください。 AngelListは、特定の分野の初期段階の新興企業を見つけるための優れたリソースです。
積極的に
興味のある企業のリストを作成したら、それぞれの求人ページを見て、インターンシップがリストされている企業を確認してください。 もしそうなら、素晴らしい！ すばらしいカバーレターを適用して書いてください。 しかし、適切なインターンシップの位置（またはいずれか）が表示されない場合でも、手を差し伸べ、自己紹介し、会社がインターンを雇っているかどうか尋ねることを恐れないでください。
なぜそこで働きたいのかを説明し、さらに重要なことには、会社で果たすことができる役割について、関連する経験とアイデアを共有してください。 ほとんどの初期段階の新興企業は、それを行う人がいるよりもやることが多いので、多くはインターンを受け入れることができます。 値を追加することを示す必要があります。
面接に招待された場合は、自分で物事に取り組むことができることを示すために可能な限りのことをしてください。 以前に製品を使用したことがない場合は、インタビューの前に試してみてください。 取り組みたいプロジェクトのアイデアと、その取り組み方の大まかなアイデアを用意します。 あなたがリードし、優れた過去のタスクを心に留めて、それらを共有する準備をしてください。
学習体験を探す
これは、あなたの潜在的な雇用者にあなたの価値を証明する必要があるが、経験もあなたの時間の価値があることを確認する必要があると述べた。 まず、学ぶことができる人を探します。 インターンシップ全体を通して誰かに手をつないでもらうことを期待するべきではありませんが、メンターとしての役割を果たすことができ、小さなスタートアップの内と外を学ぶのを助ける人を探すべきです。 さまざまな人と面談しているときに、彼らの期待と彼らがあなたと一緒に仕事をする方法について話します。
また、あなたが興味を持っている会社のすべての分野で手を試す機会を得ることを確認してください。例えば、あなたがソーシャルメディアの専門家であるが、マーケティングやプロジェクト管理についても学びたいなら、それを共有してくださいゴール。 そして、会社のビジョンについて質問することを恐れず、それがあなたが信じているものであることを確認してください。
通常、インターンであることに関連した不愉快な仕事がいくつかありますが（特に小規模のスタートアップの場合）、それはドアを踏み出し、得意なことを見つけ、ネットワークの構築を開始するための優れた方法です。 追加のボーナスはありますか？ 企業が急速に成長し、規模を拡大する必要があることに気付くと、インターンシップは頻繁にフルタイムの職になります。
