10月13日は、元海軍下士官、デファニーロジャースの特別な日です。 1775年のその日、最初のアメリカ海軍が任命されました。 2007年、それは彼女の結婚式の日でした。 2011年、10月13日はエンタープライズホールディングスで働くデファニーの初日でした。
「旅行が好きですか？」
その質問により、18歳のデファニーと双子の妹が海軍でのキャリアに成功しました。 彼らの両親は姉妹を4年制大学に送る余裕がなかったので、他の選択肢を模索するためのリクルートフェアに参加しました。 彼らは世界を見たいと思っており、海軍はその世界への入り口でした。
「軍隊にいるのは本当に楽しかった」とデファニーは言う。しかし、2005年初頭、彼女はギアをシフトする時だと判断した。 GI法案の助けを借りて。
デファニーは、大学の学位を追求することは彼女の並行した夢でした。 彼女は、民間雇用を見つけるために出発する前に、会計で彼女を獲得しました。 彼女の学位と彼女の背後にある強力な軍事キャリアを持っているにもかかわらず、民間の仕事の経験がなくても民間の仕事を得ることが彼女が予想したよりも困難でした。
「私は雇用を望んでいたので、ほぼすべての仕事を探していました。パラリーガルの仕事を含め、最初は事務的な仕事をしましたが、何も達成できませんでした。」
Defanieがエンタープライズの競合他社の1つで求人を見つけたとき、彼女は興味をそそられました。 このタイプの仕事は、彼女の軍事経験とうまく調和しているように見えました。 彼女のインタビューの準備中に、デファニーはすべての求職者がすべきことをしました。彼女は潜在的な雇用主の競争相手を調査しました。
彼女の研究中、エンタープライズは素晴らしい会社として彼女に際立っていました。そして最終的に、それは彼女が管理研修生（MT）として上陸した場所です。
エンタープライズでの6年間のキャリアを振り返ってみると、管理研修生からブランチマネージャーに昇進した後、デファニーは軍のキャリアを密接に反映していると指摘しています。 エンタープライズは、従業員のためのさまざまな道筋を備えた明確なキャリアパスを提示します。デファニー（意欲的な女性）はそれを高く評価しています。
「それは海軍の初期のキャリアパスをほぼ正確に反映しています」と彼女は言います。 「筆記試験、評価、インタビューなど、合格する必要がある明確なチェックポイントがあるため、昇進して昇進するために必要なことを正確に把握できます。」
それで、彼女はどのようにエンタープライズでうまく働くために彼女の軍事スキルを適用しましたか？
彼女の最初の月は大変でしたが、彼女は海軍の格言を思い出しました：「適応して克服する」。
デファニーは、彼女の役割の顧客サービスの側面にアプローチしたときに、さまざまなバックグラウンドの人々とつながる彼女の経験を応用しました。 そして、彼女は長年海軍の制服を着てスーツとハイヒールを着ることに興奮していました。
面接プロセス中にベテラン体験を機能させる方法
彼女は、インタビューの準備をしている間、退役軍人は軍隊にいる間に研ぎ澄まされたソフトスキルを振り返るべきだと彼女は言う。 これらは、どのような種類の仕事がやりがいのある、充実した仕事であるかについてのガイダンスを提供するだけでなく、面接プロセス中にこれらのスキルを示すことはあなたを際立たせるのに役立ちます。
技術的な能力は別として、退役軍人が習得した共通のソフトスキルがあり、それは雇用主にとって金銭的です。チームワーク、問題解決、優先順位付けを考えてください。 それらの特徴を示す逸話を用意してください。
仕事ができたので、民間の仕事にスムーズに移行する方法を紹介します
デファニーは、軍隊を出たばかりの退役軍人にどのようなアドバイスを提供するか尋ねられたとき、以下を提供します。
あなたの価値を忘れないでください
多くの企業が軍の退役軍人を積極的に採用しているので、退役軍人の雇用目標とプログラムを持つ企業を探してください。
これらの企業は、エンタープライズのように、退役軍人を自国への奉仕だけでなく、比類なき労働倫理と順応性を重視しています。 実際、デファニーは、雇用主と同僚は感謝の気持ちを表明するために道を離れ、退役軍人に彼らのサービスと現在のチームの一員であることの両方に感謝していると言います。
メンターを探す
最初の民間の仕事を見つけたら、デファニーはあなたがメンターを探すことを提案します。 彼女がエンタープライズに入社したとき、彼女はキャリアを助けることを目標とする有益なメンターと正式に一致しました。 しかし、彼女はそこで止まりませんでした。
彼女はエンタープライズウィメンズのネットワーキングイベントに参加し、現在4年間働いている別のメンターを探しました。 彼女が両方の関係から得たガイダンスは、企業の世界をナビゲートし、モチベーションを保つ上で非常に貴重でした、と彼女は言います。
他の退役軍人を探す
デファニーが始めたとき、彼女の上司は彼女を彼女の地域の他の2人の退役軍人に紹介するように指示しました。 今日、彼らは彼女の親友の一部であり、彼らの共有された軍事経験からお互いをサポートしています。
新しいスキルの獲得にオープンである
優秀な雇用主は、従業員のトレーニングや他の種類の専門能力開発を提供しています。 これらの機会を探して活用してください、とエンタープライズでの継続的なトレーニングによって力を与えられたと感じたデファニーは示唆しています。
軍隊からの移行は、特にあなたが慣れている構造と方向を離れた後、不確実性の時間のように感じるかもしれませんが、デファニーは民間生活の多くの肯定的な側面があることを保証します。
「4〜5年ごとに家族を根こそぎにしたり、昇進を受け入れるために引っ越したりする必要はありません。また、子供を一度に数週間または数ヶ月離れる必要もありません」と彼女は言います。彼女のキャリアパスと彼女の人生全体を制御します。
「民間人として、私は船の配備スケジュールの周りに休暇を計画することを心配する必要はありません。「休暇日が空いているときは、単にその日を要求して休暇を取ることができます。」
