卒業後の夏に就職する方法-The Muse

Googleの検索によると、今日の経済で仕事を見つけるのに必要な時間は1年です。

就職活動を始めたのは、セントラルフロリダ大学の学位審査で28単位のクレジットが未確認のままになったときで、夢のキャリアを獲得するのに1年以上かかりました。

しかし、結局のところ、私はわずか2か月で良い仕事に就きました。

私がゼロから始めていなかったことが助けになりました。大学でのキャリアの早い段階で、2つのライティングおよびマーケティングインターンシップを実施しました。これにより、美しいポートフォリオ作品、履歴書のライン、元上司からのすばらしい証言、そしてかなりまともなネットワークが提供されました。

とはいえ、就職先が数週間しかない場合、ドーナツを1ダイム払うと、両親が立ち退きの通知を出す前に、私があなたに伝えようとしていることはあなたに良い仕事をもたらすでしょう。。ここに私がやったことと、もし必要に応じてどうやってそれをやり直すかを示します。

ステップ1：プロフェッショナルWebサイトを設計する

採用マネージャーの56％は、他の個人的なブランディングツールよりも候補者の個人的なWebサイトに強い印象を持っています。しかし、実際に求職者が持っているのは7％だけです。

この統計を見るのは、私にとって「ああ」の瞬間でした。そこで、GoDaddyに行き、ドメイン名を購入し、仕事の経験を紹介できる専用のオンラインプレースを構築しました。

これは見た目よりも簡単です。SquarespaceやWordPressなどのサイトでは簡単に実行できます。開始するのに必要なのは、数ページだけです。「Home」、「About」、「Portfolio」、「Contact」を作成することをお勧めします。ただし、ブログを作成して一貫して投稿すると、追加のクレジットを獲得できます。手順を追って説明します。

ホームページ

ホームページをシンプルかつ要領よく保ち、あなたのページを見た採用担当者または雇用管理者に、あなたが誰で何をしたか、すぐに必要な情報を提供します。 The Laddersの調査によると、リクルーターは各履歴書のレビューに6秒しかかからず、時間の80％近くがあなたの名前、現在の役職と会社、および以前の役職と会社に費やされています。これらの統計は、あなたが働いた、紹介された、またはインターンされたブランドを誇示するためにあなたに叫んでいます。

また、以前または現在の上司からの推薦状や賞賛を含めることも検討できます。ホームページで行ったように、各推薦状に顔を出すことをお勧めします。

約

最高の「About」ページには、あなたの個性が表示され、ストーリーを伝え、短いプロの伝記を入れ、あなたの名前に笑顔を付けます。

あなた自身の話をすることは、おそらくあなたが最も苦労する部分でしょう。これをより詳細に説明する素晴らしい記事があります。そして、私はプロのバイオを書くことについてのこの投稿も大好きです。

ポートフォリオ

このページを開始する前に、新しいGoogleドキュメントを開いて、最近やったことや達成したことのすべてをブレインダンプします。私は毎年これを個人的に行っており、それに応じてポートフォリオを更新していますが、更新していない場合は、今までになく改善する方が良いでしょう。

すべてを取得したら、これらのポートフォリオを作業を表すカテゴリに分類します。たとえば、ソーシャルメディア、デザイン、執筆セクションを作成しました。次に、それらのカテゴリで最高の（注：すべてではない）作品を選択し、サイトでの表示方法を決定します。スクリーンショット、リンク、写真、またはその他の視覚的表現はすべて素晴らしいです。牽引力、数字、および推薦状の増加を示すグラフはさらに優れています。

接触

最後に、公開したい連絡先情報と、問い合わせが送信されることがわかっているメールアドレスに直接問い合わせを送信する問い合わせフォームを含めます。びっくりするでしょう。人々が実際に記入します。

また、LinkedInやTwitterのプロファイルなど、ソーシャルメディアネットワークへのリンクも忘れないでください。ここで人柄になることを恐れないでください（私がしたように）。あなたの連絡先ページはそれを行うのに最適な場所です！

次のステップ

難しい部分は終わりました。今、あなたの美しい新しいウェブサイトをどこでも手に入れる時です。つまり、履歴書、メールの署名、LinkedIn、Twitterのプロフィールなど、オンラインプレゼンスがある場所にURLを置くことを意味します。自己紹介や仕事に応募する際、履歴書に加えてウェブサイトへのリンクを送信する習慣を身に付けてください。電子メールで自己紹介するときは常に自分の名前をハイパーリンクし、Yeswareによると、90％の人がそれをクリックします。

忘れないでください：すばらしい個人Webサイトを持つことは、あなたの名前を取得し、世界で仕事をする方法であり、他の何よりもほとんどの採用マネージャーにとって印象的です。人々が見つけやすいようにすることで、あなたの分野の他の新しい卒業生に先んじて飛躍します。

ステップ1は、1週間以内に完了する必要があります。次に、ステップ2に進みます。関係マーケティングです。

ステップ2：週に50通のメールを書く

あなたはそれを以前に聞いたことがあります：ジョブの70％がネットワークを通じて保護されています。これは、あなたが誰であるかをできるだけ多くの人に知ってほしいことを意味します。知っている人が多いほど、あなたが知っている機会も増えます。

ネットワーキング、アウトリーチ、電子メールの作成-これは、就職活動の60％を占めるはずです。

LinkedInが呼んでいるように、あなたがすでに知っている専門家にメールを送ることから始めましょう。これらには、教授、アドバイザー、元インターンシップ監督者、雇われた友人、両親、職業上の知人、または家族の親友が含まれます。あなたは、あなたの過去のパフォーマンスと将来の可能性を快適に「保証」してくれる人を求めています。あなたが仕事を探していることを彼らに知らせ、あなたのスキルセットとあなたが探している役割と会社のタイプについて具体的にしてください。（ここに、適応できるテンプレートがあります。）

それを超えて、彼らがあなたを彼らのネットワークの他の人に接続するのを助けることができるかどうか見てください。 LinkedInやConspireなどのツールを使用して、1次接続の接続を調べてみてください。この方法で、特定のイントロを接続に求めることができます。

ほとんどの場合、人々は情報インタビューや仕事のリードのためにあなたを他の人とつなげて喜んでいます。もちろん、オンラインネットワーキングの黄金のルールに従っていることを確認してください。過剰な要求はせず、常に感謝し、できる限り好意を返すように申し出てください。

それを超えて、あなたが尊敬する専門家やあなたの夢の会社で働く人々にいくつかの冷たいメールを送ることを恐れないでください。私が送信したコールドメールの94％が返信を受け取り、私が要求したことを聞いても驚くでしょう。

ただし、コールドメールでは、本物であり、特定の質問をする必要があります（最後にしたいことは、アイドルをあなたのメールで混乱させたままにすることです）。以前に使用したいくつかの提案を次に示します。

ジョブシャドウ： 1日シャドウすることができるかどうかを尋ねます。これは、インフルエンサーとの強固な関係を構築するために丸一日を過ごすことができる素晴らしい日です。
認識：ニュースに掲載されたプロモーションを祝福したり、最近のブログ投稿を称賛したりします。彼らが世界に貢献しているものに感謝していることを彼らに知らせてください。
アドバイスやフィードバック：ほとんどの人は喜んで他の人とアドバイスを共有できるので、これはあなたの分野の人々と話し始めるのに最適な方法です。ただし、このアプローチは慎重に使用してください。ユーザーとして脱落したり、重要な人の時間を考慮したりしないでください。私のアドバイスは、「質問」を1つだけにして、askが時間を要求しすぎないようにすることです。

最後に、ネットワーキングは進行中のプロセスであり、一度誰かに会ってLinkedInで接続しても終了しないことを忘れないでください。人々があなたのことを思い出し、自分のやり方で来る機会を考えるためには、フォローアップを行い、控えめな方法で会話を続ける必要があります。（ここにいくつかのアイデアがあります。）

これが私が仕事を得た方法です。私のプロの自己の最高のバージョンが世界中に見えるようにそこにいたことを確認し、人々との関係を作ることによって。

今日まで、私はまだ数ヶ月ごとに私のウェブサイトを更新し、週に50のメールを送信します。私は何百万人もの雇用管理者に完全に調合された履歴書を送るので、私はregで求人を受け取りません。仕事の申し出が来るのは、仕事に簡単にアクセスできるようにし、影響力のある個人の強力で役立つネットワークを構築するために時間を費やしたからです。

あなたのサイトを構築し、あなたのネットワークを構築してください。そうすれば彼らもあなたのもとにやってくるでしょう。