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スタートアップジョブを開始する方法(利用可能になる前)-The Muse

Why Do We Keep Our Salaries Secret? | David Burkus | TEDxUniversityofNevada (六月 2025)

Why Do We Keep Our Salaries Secret? | David Burkus | TEDxUniversityofNevada (六月 2025)
Anonim

だから、あなたはあなたの会社の仕事にうんざりしていて、ペースの速いスタートアップに参加するかゆみを持っています。 素晴らしい!

この動きをしようとするほとんどの人は、その完璧な役割を探しているスタートアップの求人掲示板とウェブサイトを組み合わせることから始めて、履歴書を提出します。

もちろん、Savvierの求職者はさらに一歩進んで、上司のようにネットワークを作ります。彼らがその完璧な役割を見つけたら、会社と連絡を取り、応募者の先頭に立つ方法を見つけます。

しかし、ここに秘密があります。このアプローチをとることにより、あなたは最高のスタートアップの仕事を見つけることを完全に逃してしまいます。

私を信じて。 私は自分の仕事が掲載されなかった新興企業で働きました。 最も成功したオープンソースソフトウェアスタートアップの1つであるCEOにインタビューしました。技術的にはまだ存在していませんでした。

要するに、あなたがそれを利用するのを待っている隠れたスタートアップの仕事市場があります。 キラーポジションを見つけて着陸するために従うべきいくつかのステップはここにあります。

お金に従ってください

スタートアップが最近資金を調達した場合、ウェブサイトに掲載されている(または掲載されていない)求人は本当に重要ではありません。会社は間違いなく、おそらくすべての機能分野で採用しています。 そして、あなたがその会社の前に早く着くことができるほど、より良いです。

最近、どのスタートアップが資金を調達しているかを確認するには、技術ブログを毎日確認するか、時間を節約してTwitterボット(@vcdeals)をフォローすることができます。トップテクノロジーおよびスタートアップブログの一部。 RSSガイまたはギャルの詳細 VC Deals Pipeフィードを購読します。

ネットワークアウェイ

それで? さて、最近調達した資金のほとんどは、ベンチャーキャピタルからのものです。 そして、お金とは別に、ベンチャーキャピタル会社のパートナーは通常、企業を支援するために活用する豊富なつながりをもたらします。 VCパートナーが、投資した企業の1つに才能のある人(あなたです!)を紹介した場合、それは間違いなく彼らのキャップの羽であり、「付加価値」の一部です。したがって、彼らはすでにあなたのような人を助けるインセンティブを持っています。

もちろん、VCは忙しい人であり、コールドクエリに応答する可能性はそれほど高くありません。 そのため、スタートアップコミュニティ内で、これらの人々を紹介するのに役立つ関係を築く必要があります。

そして、会社の創設者を忘れないでください! 結局のところ、彼らはあなたが材料を雇うかどうかに関して最終的に決定を下そうとしています。 しかし、あなたは群衆(Foursquareで素晴らしい仕事を獲得したこの男のように)から目立ち、彼らの注意を引くためにあなたが会社に情熱を持っていることを本当に示す必要があります。

次のステップに進むために、最近の就職活動中に届きにくいVC、創業者、スタートアップの幹部から連絡を取り、その回答を受け取るために使用した15の実際の電子メールテンプレートを含む無料の電子ブックをダウンロードします。 自分の背景や目標に合わせてテンプレートを変更すれば、キラースタートアップの求人検索メールを書くのに最適な立場になります。

深く、広く行くことができることを示す

新興企業、特に初期段階の新興企業にはさまざまなニーズがあり、必ずしも1つのことに100%焦点を合わせようとする人が必要なわけではありません。 そのため、スタートアップとの最初の接触時と、最初のミーティングを最後に終えたときの両方で、専門知識のコア領域に関連するスキルだけでなく、テーブルにもたらすすべてのスキルをチームが理解するようにする必要があります。 たぶん、あなたは最近いくつかの成功したマーケティングプログラムを実行した販売員です。 または、プラットフォームを福音化する経験が豊富な開発者です。 それを披露し、ビジネスのさまざまな分野でどのように活用できるかを共有してください。 スタートアップがあなたから良い雰囲気を得て、あなたが複数のイニシアチブに貢献できると思ったら、それはあなたのためにポジションを作ろうとする可能性が高いです。

試して購入

多くの場合、面接プロセス中にスタートアップと協力して仕事を定義します。 そして時々、スタートアップはあなたを好きで、あなたはそれを好きですが、公式に利用可能な役割がありません。

これらのシナリオでは、そしてあなたがそれに自信があると仮定すると、短期的なコンサルティング契約を提案することは決して悪い考えではありません。 例えば、私が働いた最後のスタートアップで、トップデベロッパーの1人が最初に請負業者として採用され、それから彼がスーパースターであることに誰もが気付いたときにフルタイムで働きました。 実際、Automattic(Wordpressをもたらした人々)のような一部のスタートアップは、すべての候補者が仕事をすることができ、会社の文化にぴったりであるために、フルタイムで参加する前に試用期間を働くことを要求しています。 結局のところ、長時間仕事をしているときは、一緒にいても構わない人と一緒に過ごすほうがいいでしょう!

これであなたは武装していて危険です。だから、飛躍して、(隠された)スタートアップの求人検索を始めましょう。 それは大変な仕事ですが、それだけの価値はあります。特に、スタートアップの世界で素晴らしいキャリアを築くことに夢中になっている場合はなおさらです。