一時ギグに参加することは、あなたのキャリアにとって素晴らしいことです。 たぶん、あなたは短期間で新しい産業を試してみたいと思っているかもしれません。あるいは、フルタイムの職を探しているときに短期的な仕事が請求書を払っているのかもしれません。
いずれにせよ、あなたはいくらかの現金を稼ぎ、いくつかの新しいスキルとコンタクトを獲得しています。そしておそらくあなたの履歴書の経験全体にポジティブな光を当てる方法を疑問に思っています。
雇用主がフライトリスクのある人を雇いたくないというのは常識です。 それで、ほんの数ヶ月後に船に飛び乗ったように見えずに、この短期的な経験を履歴書にどのように載せますか？ これを処理するためのいくつかの戦略があります。
1.ラベルを付ける
2008年以降、雇用管理者が厳しい雇用市場に気付かないことは信じられないほどありません。これを念頭に置いて、履歴書で仕事を一時的なものとしてラベル付けするだけで十分です。 直感に反して、採用マネージャーに落ち着く準備ができていることを知らせることさえあります。
履歴書の残りの部分と同様に、一貫性があることを確認してください。 エクスペリエンスを「一時的」、「一時的」、または「契約」と呼び、それを使い続けるかどうかを選択します。
例
スミスカンパニー、ボストン、マサチューセッツ
オフィス受付; 一時的（2月– 2014年5月）
•レセプションエリアの監視…
•新しいクライアントを迎えました…
マサチューセッツ州ケンブリッジのジョーンズ・カンパニー
フロントアシスタント; 契約（2013年3月〜12月）
•管理されたスケジュール…
•リダイレクトされた電話…
2.グループ化する
また、一時的な経験が2つ以上ある場合は、それらをグループ化することもできます。 これは、一時的な仕事が非常に短期的なプロジェクトに関係し、フリーランスの雰囲気がもっとあった場合に特に当てはまります。
作業中の臨時会社（特に強力な審査プロセスで有名な場合）または独自のコンサルティングビジネスの下で、すべての経験を一覧表示できます。 すべての経験を結び付けるには、共通のテーマの下ですべての作品をつなぐ短い説明的な段落を含めてみてください。
例
リズアレンマーケティング 、マサチューセッツ州グレーターボストンエリア
さまざまな企業の複数のマーケティング関連プロジェクトを支援し、特に新生ソーシャルメディアアウトリーチの取り組みとオンラインコミュニティの構築をさらに重視しています。
マーケティングアシスタント、パッケージ配送会社 （4月– 2014年5月）
-のための努力の増加…
-ソーシャルメディアの支援…
ソーシャルメディアスペシャリスト、独立コーヒーハウス （2014年2月– 3月）
-既存の戦略を刷新…
-新しいイニシアチブを主導…
現地銀行のマーケティングコーディネーター （2014年2月）
-調整されたロジスティクス…
-とのコラボレーション…
どうやってそれを決めようとも、良い履歴書を書くという基本原則に従うことを忘れないでください！ 箇条書きを定量化します。 責任ではなく達成と影響に焦点を当てる。 特にあなたのキャリアパスが少しさまよっている場合は、すべての書式設定を一貫させてください。 一時的な経験はリクルーターにとって混乱を招く可能性があるため、理に適った読みやすい方法で説明するようにしてください。 そして、覚えておいてください。正しく行われます。一時的な経験は障害ではありません。彼らはあなたのキャリアにとって重大な資産です。
