感謝祭はわずか数日先です。キャセロールレシピの考えと、毎年恒例の家族の夕食をナビゲートする方法（および、それに付随する未承諾のキャリアアドバイス）の間に、感謝する必要があるすべてのことも考えているでしょう。
Ask a Managerの Alison Greenによると、これは同僚に感謝の気持ちを伝える絶好の機会です。
「同僚に感謝を示すことで、より強い関係を構築し、仕事でより良い結果を得ることができます」とグリーンは書いています。
考えてみてください。同僚があなたが彼または彼女を助けるためにしたことに対して感謝を示したとき、あなたはおそらくその人を将来再び助ける可能性が高いでしょう。 そして、彼または彼女がその感謝を示していないとき、あなたはおそらく再び手を貸すためにあなたの道から出ていないでしょう。
さらに、感謝の気持ちを示すことは、関係全体の質の向上に役立ちます。 「人々は、彼らを高く評価する人々に対して温かく前向きに感じる傾向があります」とグリーンは言います。これは、一般的な職場でのネットワーキング、参照、およびあなたの相互作用にプラスの効果をもたらします。
突然感謝を感じますか？ これらの4つのアイデアを試して、感謝を示してください。
1.わかりやすい（具体的な）ありがとう
標準的な同僚から同僚への感謝は非常に創造的ではないかもしれませんが、それは機能します-それは重要なことです。
あなたはあなたの同僚があなたが彼女に感謝していることを確実にしたいですか？ 彼女の机まで歩いて、彼女に本物の、率直な感謝を伝えてください。 最も大きな影響を与えるには、特に感謝していることを述べてください。
クリスティン、昨日のプレゼンテーションに参加してくれてありがとう。 深夜だったと知っています。 それが完璧であることを確認するために余分な時間を割いてくれたことに本当に感謝しています。 私はあなたなしではできなかったでしょう！
顔を合わせて、特定の感謝-それは時々誰かが聞きたい唯一のものです。
2.チームミーティングで発言する
個人的な対面の感謝は個人的で効果的ですが、より多くの国民の感謝の余地もあります。また、チーム会議は最近あなたを助けてくれた人を認識するのに最適な場所です。
大きくて派手なものである必要はありません。 とにかく与えようとしていたプロジェクトのアップデートの一部として、それを自然に動かしてみてください：
このプロジェクトは順調に進んでいます。Joeがレビューしてくれて、イントロと結論の調整を手伝ってくれたおかげで、今では本当に頭を悩ませていると思います。
公認（ただし、過剰なものではない）の認識により、同僚は特別な気分になり、チーム内での彼または彼女の価値を高めるのに役立ちます。 （そして、本当にアイデアに苦労しているなら、毎日あなたのオフィスをより幸せな場所にする方法のこのリストをチェックしてください。）
3.おやつを持ち込む
知っている。 少々ばかげているように見えますが、クラスにカップケーキを持ち込んだときの小学校の誕生日を連想させるかもしれません。
しかし、ここでも、過去2時間カウンターに座っているぬるいポットからのドーナツやコーヒーを好まない人は誰も知りません。 一見シンプルに見えるかもしれませんが、ちょっとしたおやつを試してみましょう。
スミスアカウントに関するご協力ありがとうございます。 私はあなたなしではできなかったでしょう！
同僚に感謝を感じさせるには、長い道のりがあります。
それでも少し気まずい場合は、チーム全体に十分なスイングをしてから、個人的なメモを投げます：
皆さん、こんにちは。この1週間、あなたの苦労に感謝するためにドーナツを持ち込みました。特にサラは、大きなクライアントアカウントで11時間目に本当にやってくれました。
4.ボスにメールを送る
従業員としてのあなたの仕事の一部は、あなたの上司があなたの素晴らしさを知っていることを確認することですが、あなたの同僚があなたのためにそれをすればさらに良いです。
私がこれまでに受け取った最も有意義な同僚の感謝のメモの1つは、誰かが私の上司に電子メールを送って（そして私をコピーして）、過去数日間にわたってクライアントの状況で私が彼にどのように大きな助けをしてきたかを説明したときでした彼は感謝を伝えたかった。 彼はそれを彼の監督者に転送しました、そして、突然、私の良い死者は私が一言も言わずに部門全体で知られていました。
同僚に感謝したい場合は、上司にメールを送信することを検討してください。 compめ言葉だけで同僚は高く評価されますが、上司が自分のしたことも知っていることを知っていると、感謝の気持ちがさらに高まります。
同僚に感謝することは、大きなショーである必要はありませんが、感謝を示すことは、あなたの関係、オフィスでの生活の質、同僚の助けを今後も受け続ける能力に役立ちます。
