あなたのコンピューターの画面には窓がたくさんあります：Outlookが開いており、予算スプレッドシートが別のウィンドウに隠れていて、PowerPointが横に隠れています。 あなたはマルチタスクのマスターであり、どれだけ進歩しているかに驚いています。
じゃあ？ Facebookの通知がポップアップ表示されます 。2人の ユーザーが、あなたの見事になステータスの更新を気に入っただけです。 検証！ クリック、返信、更新-待機、 さらに2つ ！-クリック、返信、更新。 突然、午後5時であり、これらの厄介なスライドは完全に近いものではありません。 時間はどこへ行ったのですか？
一部の企業は、従業員、クライアント、および世界全体のつながりを強化する方法としてソーシャルメディアの台頭を称賛しています。ただし、企業はその中間に位置するため、独自のソーシャルメディアの境界を設定できます。 それでは、仮想ウォータークーラーから離れる時だということをどのように知っていますか？ ここに、上司を幸せにしてトラブルから守るための役立つガイドラインをいくつか示します。
ルール？ それらを尊重する
従業員がオフィスでソーシャルメディアを完全に無視することを期待するのが非現実的であると認識する雇用主は増えていますが、調査対象企業の半数はその使用を管理する正式なポリシーを実施しています。 あなたの職場はその中にありますか？ 仕事でツイートできるほど幸運だったとしても、入力前に注意すべき行動規範やその他のガイドラインが存在する可能性があります。 もしそうなら、自分自身を教育し、dosといけないことに慣れてください。 あなたが望む最後のものは、不幸な偽物を作り、みんなのためにソーシャルネットワーキングの楽しみを台無しにするそのギャル（または男）であることです。
あなたがオフィスに新しい場合は、ソーシャルメディアの使用に対する職場の一般的な態度も明らかにする必要があります。 見回す。 あなたのキューブメイトは彼女のFacebookの壁を覗き見しますか？ 上司がTwitterフィードをスクロールしているのをよく見ますか、それとも彼は厳密にビジネスですか？ 書かれていない規則を守ってください。そして、それに従ってください。
裁量は不可欠です
それは常識かもしれませんが、それでも言うに値します：ソーシャルメディアの特権に恵まれているからといって、自分が望むものを自由に投稿できるとは限りません。
ソーシャルネットワーキングは公共の活動であり、上司と同僚（現在と将来の両方）が監視している可能性があることに注意してください。 あなたの最後の神経のクライアント？ 深く息を吸って、キーボードから離れてください：気分が悪いツイートが戻ってきて、後でさらに摩擦を生じたくないでしょう。 Foursquareの会議にチェックインする準備はできましたか？ ビジネスを保護し、よく考えてください。会議はあなたが思うほど「公開」ではないかもしれません。 Interwebsは永遠に存在し、オンラインで掲載したものはすべてアーカイブされ、将来の検索の対象となります。
また、教育やヘルスケアなどのデリケートな分野で働く場合は、特別な予防措置を講じてください。高校の英語のインストラクターであるアシュリー・ペインは、親がFacebookで飲酒中の写真について不満を言った後に解雇されたときに、この難しい方法を学びましたヨーロッパの休暇。 私たちは皆、さまざまな好みを持っています。そして、あなたにとって一見無害に見えるかもしれないことは、他の誰かにとって非常に不快なものです。
生産性に注意
多くの専門家は、オフィスでの簡単な個人的なソーシャルメディアの「休憩」がストレスを軽減し、心をリフレッシュし、士気を高めるのに役立つと主張しています。 そのため、Facebookに5分間足を踏み入れることは、厳しい日に必要なリセットボタンにすぎない可能性があります。 しかし、誰もがよく知っているように、ソーシャルメディアはな「好き」で魅惑的な不気味な猫のビデオを備えたな誘惑者であり、私たち全員のサイバーローファーを簡単に作成できます。
あなたが彼女の手に落ちることを心配しているなら、覚えておいてください：それはラインでのあなたの仕事の評判です。 重要でない訪問は、時間外に制限するか、昼休みのために保存してください。 または、ソーシャルメディアをチェックするために5分間または10分間の休憩を個別に設定し、休憩時間になったら完全にログオフします。TweetDeckをバックグラウンドで開いていると、生産性が向上します。休憩室にラップトップを置いて仕事を終わらせた。 Aziz Ansariの140文字のウィティシズムは、期限に達してもあなたを待っています。上司からの親指アップは、最終的には自己規律に値するものになります。
値を見つける
確かに、ソーシャルメディアは、あなたが昼食に食べたそのジューシーなハンバーガーの最新の江南スタイルのパロディまたはワックス詩を共有するアウトレットをはるかに超えています。 そして、あなたがどの業界にいるかによって、それを効果的に使用すれば、実地での多くのメリットを享受できます。
たとえば、雇用していますか？ あなたが上司をネットワークに使用したり、オープンポジションの候補者を選別するために使用している場合、あなたの上司はおそらくTwitterランドへの進出に反対しないでしょう。 新製品のマーケティング？ バズを生成するには、Facebookにアクセスしてください。 開発者は多くの場合、バグのトラブルシューティングを支援するためにTwitterでアプリ会社に連絡しますが、グラフィックデザイナーはプロジェクトのインスピレーションのために視覚的なムードボードを作成する場合があります。 あなたのソーシャルメディアの使用が仕事を損なうことなくあなたの仕事に役立っていることを示してください、そしてあなたの上司は一般的にその使用についてもっとクールになるはずです。
あなたは（できれば）もう少しソーシャルメディアに精通していて、そのオフィス中毒を管理しているので、教えてください：あなたの会社には正式なソーシャルメディアポリシーがありますか？ 仕事中にサイバースラッキングをどのように回避しますか？
