仕事で週に40時間以上過ごすと、仕事と私生活の境界線があいまいになります。 親しい友だちと簡単に考えられる同僚を追加すると、職場で何を話すのが適切かという質問が混乱を招きます。
それでは、善意の専門家は何をすべきでしょうか？ ハーバードビジネスレビューのブログで、グレッグマッケウンはいくつかのアドバイスを提供し、「職場または自宅で有意義で成熟した関係を築くには、2つのフィルターを開発する必要がある」と示唆しています。
フィルター1はあなたを保護し、フィルター2は他を保護します。 より具体的には、McKeownは、ソースを検討し、「フィードバックをフィルタリングする」ことにより、他人の故意または無意識の過酷なコメントから自分自身を保護する必要があると述べています。あなたの同僚はあなたの周りに居心地が悪いと感じ、関係を損ないます。
2つのバランスをとろうとするのは微妙な問題になる可能性があるため、McKeownは私たちを支援する便利な小さなマトリックスを作成しました。
あなたは職場でどこに落ちると思いますか？ 他の人の言うことを真剣に受け止める必要がありますか？ ここでの秘Theは、「無敵地帯」は人によって異なる可能性があるということです。 すべてを理解するのに時間がかかるかもしれませんが、最終的には確かに価値があります。 マッケウンの結論：
これら2つのフィルターで適切なバランスを見つけると、スイートスポットが見つかり、無敵になります。 ここで、私たちには知られ、知られる能力があります。 私たちは永久的な損害のリスクなしに耳を傾け、不快感を与えることなく話すことができます。 複雑な関係をナビゲートできるのは、自分が誰であるかを見失うことなく適応できるからです。
だから、あなたは仕事でフィルターが必要ですか？ はい。ただし、職場で話せることとできないことのルールの一般的なリストに従うほど簡単ではありません。 情報をどのように消化しているかを熟考する必要があり、また他人があなたの言うことをどのように解釈しているかについてさらに質問する必要があります。 バランスを取ると、これらの重要な関係を維持できます。 そして、決定的に、誰もが職場で避ける「あの人」ではない。
