しばらく失業した後、（最終的に）就職面接を行いました。 興奮するだけでなく、少し緊張することもあります。 特に、仕事を休んでいると、あなたの自信と人生に対する一般的な見通しが少し落ち込んだ可能性が高いためです。
良いニュース：あなたは一人ではありません。 Journal of Applied Psychology で2月に公開されたドイツの成人に関する研究では、失業中の参加者の「平均レベルの同意、良心、開放性」が時間とともに減少することがわかりました。 ただし、カムバックのインタビューは、失業の課題について考える時間ではありません。 結局のところ、この機会はあなたがゲームに戻っていることを意味します。
はい、これは仕事に戻る大きなチャンスかもしれません！ ですから、インタビューを重視することに焦点を移してください。 以下は、あなたがそれを行うのに役立つ3つのヒントです。たとえあなたが練習をしていなくても、あるいはあなたの古い自信に欠けていてもです。
1.話して
前回のインタビューから時間が経っている場合は、会話スキルを練習することをお勧めします。 インタビューの前に、メールやテキストで連絡するのではなく、直接または電話で連絡先とチャットしてください。 昼食のために年配の同僚に会ったり、家族に電話をかけたり、メンターにコーヒーを求めて会ってもらいましょう。 自分の経験やキャリアの目標について話す練習をすれば、より自信を持ってインタビューに向かうことができます。
誰に手を差し伸べるべきかまだわからない？ （潜在的な）参照と連絡を取ってください。 すぐに彼らと連絡を取り、あなたがあなたの失業をどのように提示するかについて、あなたが両方とも同じページにいることを確認することが重要です。 そうすれば、採用担当者がフォローアップしても競合するアカウントはありません。 すべてを整理したら、インタビューのサウンディングボードとしても使用します。
2.予想に備えます
あなた は 質問が来て いる ことを知っ てい ます。 面接官はあなたの失業について尋ねます。そのため、準備を整える理由はありません。
代わりに、あなたが何を言おうとしているか、どのようにそれを言おうとしているかを知っておいてください。 正直になり、ポジティブに集中してください。 失業から学んだこと、休暇中に働いていたスキル、ピックアップした趣味、またはあなたが行ったボランティア活動に会話の中心を置きます。 これらの経験を熱心に強調すると、雇用主にとってより望ましいものになります。
プロセス全体でこれを覚えておいてください。あなたの失業はあなたを定義するものではありません。あなたは複数のスキルと興味を持つ複雑な人です。 インタビューがそれを正確に反映していることを確認してください。
3.会話を動かし続ける
あなたの失業について議論する方法を説明したので、最後に私が推奨することは、その履歴書のギャップを埋めることです。 しかし、同時に、それも注目の的ではありません（その名誉はあなたのものです！）。 あなたがそれについて言う必要があることを言ってから、あなたのスキルと位置を議論するために進んでください。
会話が主題について長引くと感じたら、それをリダイレクトします。 新しい役割に適用できるスキルを習得して、過去の経験を現在の機会に結び付けます。 古いものを新しいものに関連付ける方法を見つけてください。
または、面接官に役職または会社について質問します。 「その経験から多くのことを学びましたが、あなたの会社の将来と機会を本当に見ています。 Xについてもう少し教えてもらえますか？」
別の優れた戦略は、業界に関するいくつかの事実をあなたの個人的な物語にフォローアップすることです。 これは、最新のニュースやトレンドを常に把握していることを雇用管理者に示す簡単な方法です。 「X社で働いていたとき、Yは大きな問題でした。 しかし最近、Zは業界の主要な要因となっています。 会社はどのように対処する準備ができていますか？」
インタビュアーがあなたがこの分野に精通していることについて質問をしなくても、準備ができていることを知っていると、知識があり、関連性があり、仕事に取り組む準備ができていると感じることができます
はい、あなたの現在の状況は挑戦かもしれませんが、set折する必要はありません。 結局のところ、それはこのインタビューにあなたを導き、あなたの次の章を始めるかもしれません。 面接官に前向きな姿勢を持ち、十分に準備された面接に来て未来に焦点を合わせていることを示します。
