新しい仕事を探しているとき、それは恥ずかしがる時間ではありません。 賛成で呼びかけ、考えられるすべての人に手を差し伸べ、あなたの名前を世に出すためにしなければならないことをしてください。 ハッスルです！
しかし、助けを求めることは必ずしも簡単ではありません。特に、LinkedInで検索する夢の会社のほぼすべてで、採用マネージャーとつながりがあると思われる友人や連絡先からです。 あなたが知っている、あなたはあなた自身が何度も何度も手を差し伸べることを望んでいると思う。 どのようにこの人を利用する必要がありますか（もちろん、そうするべきです）、迷惑にならないようにしますか？
不快なことなく、これらのルールに従って必要な支援を受けてください。
一緒にあなたのものを取得
誰かに手を差し伸べる前に、自分で応募したい会社と職種を知りましょう。 調査を行い、履歴書と基本的なカバーレターを完成させ、LinkedInのプロフィールが100％最新であることを確認してください。また、機会があれば万が一に備えてください。
どうして？ 採用マネージャーとのつながりを求めている人に手を差し伸べ、その人が同意する場合、この人が資料をまとめるのに数日待つ必要はありません。 そして、いつでも電話に出て、自分の経歴について話し合う準備をしてください。 人々があなたを助けやすくするほど、彼らはより多くのことを望みます。
あなたが本気であることを確認してください
就職活動に対する「おもしろそうなものすべてに適用する」アプローチを固く信じています。これは、あなたが望んでいることと望まないことを職から学ぶ方法の1つです。採用マネージャー、または役職に就くことをお勧めします。 もしあなたが本当にそうではない会社であるか、あなたがスキルセットから抜け出していると知っているポジションなら、それが存在するからといって接続を求める時間はありません。 あなたが本当に、本当にやりたいと思っているいくつかの仕事にあなたの好意を保存してください。
合理的で優雅であること
やり手になることは素晴らしいことですが、助けを求めるときは、黄金律を覚えておくといいでしょう。自分でやるのに苦労するようなことを誰かに頼まないでください。 たとえば、CEOやトップレベルの役員を紹介するために、あなたに会ったばかりの人に依頼するのは少し厄介です。 代わりに、会社へのアドバイスや洞察を求めることから始めましょう。
そして、常に人々の時間と彼らがあなたに与えている助けを尊重します。 忘れずに、ありがとうと言って、要求ではなく要求を行い、フォローアップして、それがどのようになったかを知らせてください。 好意を求めて地球の表面から落ちた人ほど悪いことはありません。
あなたが必要な場合は困る
時々、一部の人々では、それを避けることはできません。あなたが欲しいものを手に入れるには少し面倒でなければなりません。 そしてそれは大丈夫です。 あなたが本当に何かを望むなら、あなたは喜んで出かけ、そしてそれを人々を悩ますべきです。 同じ会社に何度か応募したり、同じ連絡先に連絡して履歴書を送ってくれたかどうかを先週伝えたり、電話インタビューの後にフォローアップして雇用プロセスの進行状況を確認したり、仕事は首を突き出すことです。 正しい方法（丁寧に、メールで3回以内）をフォローアップし、上記のルールに従っている限り、少しでも誰かをバグにすることを恐れないでください。
ほとんどの場合、人々は手伝うのが好きです。あなた自身のキャリアの中で成長することの一部は、他の人の成長を支援する立場にあることを覚えておくのは良いことです。 だから、他人の時間を尊重するが、どちらも恐れないでください。 あなたのキャリアの成長のもう一つの部分は、彼らがあなたのところに来るのを待つのではなく、あなた自身のための機会を作ることです。
