面接を潰している場合（言葉の意味では）、心強い非言語的手がかりがよく見られます。管理スタイルについて話す際に、外交的にトリックの質問に答えたりうなずいたりすると、面接官は微笑みます。
同様の線に沿って、もしあなたがインタビューをつぶしているなら（最悪の意味で）、あなたは一般的な無関心の感覚を拾うかもしれません：彼女の足をたたく、時計を見つめている、またはフォローアップを求めていないインタビュアー質問は必ずしも良い兆候ではありません。
それでは、クリックしないだけで何ができますか？ インタビューを救うことができますか？
インタビュアーが求める最高のスキルの1つを採用することで、あなたは絶対に可能です：あなたの足で考えます。 岩だらけのスタートは、あなたがどのように適応し、ゲームに戻ることができるかを示す機会として見てください-面接中の修正を行うことを忘れないでください。
禁止事項：呼びかける
ある状況で最も厄介なことは、「厄介なことを言っている」ということです。 同じことがインタビューにも当てはまります。 最初のいくつかの答えが緊張していると感じたら、飛び込んで空気をきれいにする必要があると感じるかもしれません（「私たちはバラバラなスタートを切ったような気がします…」）が、絶対にしないでください。将来の回答は可能な限り強力です。
オッズは、これはあなたの面接官がブロックの周りに初めてではないことです。 つまり、あなたが揺れ始めた場合、彼はすでに気づいています。 しかし、良いニュースは次のとおりです。彼はまた、あなたが落ち着くとすぐにあなたの答えが良くなったことに気付くでしょう。 彼はおそらく始まりを神経だと考えて先に進みます（つまり、会話の始まりがオフだったことを彼に思い出させ続けない限り！）。
実施：クイックインベントリを取得する
自分の懸念を自分自身に保つ必要がありますが、間違いなくそれらを無視すべきではありません。 インタビュアーをオフにしている可能性のあるものを簡単に評価してみてください。単純に1つの答えをたたいただけですか、それとも、とりとめのないこと、フロアを見ていること、または1人のインタビュアーだけに話しかけることなど、何かしているのですか？
次の回答の前に、少し時間を取って自分を集めましょう。 そして、次の質問に答えるとき、あなたが持っているすべての面接トレーニングに焦点を合わせます。まっすぐ座って、良いアイコンタクトを取り、はっきりと、自信を持って、簡潔に話します。
してはいけないこと：変更することを恐れる
一貫性は、正しい道を進んでいるときのみ美徳であることを忘れないでください。 ですから、インタビューが下り坂になっていると感じたら、戦術を変えることを恐れないでください。 あなたは正式にミスターとミセスとしてスタッフに話しかけましたか？ 物事を緩めて、「サラと呼んでもいいですか？」と言うのは理にかなっているかもしれません。 同僚のようにインタビュアーに話すことで、インタビューはより穏やかになり、必要なペースが変わるだけかもしれません。
また、冗談を言って爆弾になった場合は、挑戦し続けないでください。本で他のすべてに答えたいと思うでしょう。
実施：リードする
簡単な質問に答えて（「時間をどうやって管理しますか」と考えてください）、来ないフォローアップの質問を待っている場合は、沈黙に苦しむ必要はありません。インタビュアーが次の行動をとるのを待ちます。 代わりに、リードを取り、独自のフォローアップを作成します。
これはどのように作動しますか？ たとえば、時間管理の質問に簡単に答えてから、「これらのスキルを使った時間は…」に進むことができます。また、「あなたの質問に答えますか、他に共有できるものはありますか？」 「チームの他の人がどのように時間とプロジェクトを管理するのですか？」これらのアプローチのいずれかは、さらなる会話への良いセグエであり、それらの厄介な沈黙を埋める良い方法です。
してはいけないこと：個人的にやりすぎ
それでは、インベントリを取得し、まっすぐに座ってフォローアップを開始しようとしても、インタビュアーがまだ氷のように見える場合はどうでしょうか？ 断言の欠如は戦術かもしれないことを考慮してください：一部のインタビュアーは、カーブボールをどのように処理し、プレッシャーの下で実行するかを見るためにトップ候補者により難しいです。 （告白：私はこれをやった。）さらに、いくつかの会社は、マネージャーが採用や偏見や偏見を見せないようにするための厳格な面接プロトコルを持っている。
だから、それを内面化せず、「このインタビューは私が何か間違ったことをしているのでうまくいかない」と考えないでください。代わりに、「これは私が会えることを実証する挑戦です！」前向きでプロフェッショナルな姿勢を保つことで、追加のストレスの下で目に見えてfa折する候補者を上回ります。
実施：通常どおりのフォローアップ
そのような厳しい経験の後、あなたは感謝のメモは価値がないと考えているかもしれませんし、「最悪のインタビューをこれまでに」するかもしれないと思うかもしれません。 ステータスの更新。 しかし、覚えておいてください：あなたが公式に答えを手に入れるまで、評決はまだ出ていません。 ですから、物事を専門的に保つことが重要です。
これは、インタビューがうまくいった場合と同じフォローアップをすべて行うことを意味します。つまり、各インタビュアーにすばらしい感謝のメモを書きます。 素晴らしい印象を残すことは常に価値があり、誰があなたが本当に候補者プールのどこに立っているかを知っています。
インタビューはテストのようなものです。あなたがどのようにしたかについての印象は、実際にどのように行ったかとは関係がないかもしれません。 最善を尽くして、タオルを投げないようにしてください。 最悪の場合、将来のインタビューを簡単に思わせるインタビューの専門家のレッスンを受けたでしょう。 せいぜい、あなたは思ったよりもうまくやったでしょう。
