それに直面しましょう-ビジネスの運営は大変な仕事です。 そして、あなたのビジネスがそのコースを実行していると判断した場合、あなたは正常に終了した、またはあなたは毎日の退屈にうんざりしている場合、それは先へ進むことが困難な場合があります。 さらに、「雇用市場に戻る」という考えはさらに困難な場合があります。
どこから始めればよいか（求職中のある時点で私たち全員が感じること）のほか、この移行中にクライアントが遭遇する一般的な問題のいくつかは、適切な役割（そして、その後、雇用市場での適合性）を見つけること、履歴書とカバーレター、そして彼らの経験について効果的にインタビューし、話します。
あなたが起業家から従業員に移行するプロセスにいる場合、ここであなたの仕事の検索で焦点を当てるべきであるものがあります。
適切な役割を見つける
多くの人にとって、適切な役割と適合性を見つけることがプロセスの最も難しい部分です。 私は何十年もの間ビジネスを営んでいて、彼らが場違いであるように感じて労働力に入るクライアントを持っていました。 起業家として、これは期待されています。あなたは複数の帽子をかぶっていて、たくさんの役割にかなりまともになっていますが、どのポジションでも専門家になるために働く機会はめったにありません。
従業員の中であなたのアイデンティティを見つけるために、あなたが採用できる多くの方法があります（ひどいしゃれを許してください）。 たとえば、住宅不動産会社を運営していた以前のクライアントとの最初のセッションで、彼が最も愛した仕事の側面、つまり問題の解決について多くのことを話しました。 これらの問題が実際にどのようなものかをブレインストーミングし、それらの問題を解決する上でどのような影響または影響を与えたいかを議論し、この能力を組み込んで提供する組織と役割の両方を探しました。
別のクライアントとともに、すべてのスキルと成果のインベントリを作成し、それらをさまざまな職種にグループ化しました。 そこからは、複数の「スキルバケット」があり、情報インタビューを通じてさらに調査し、彼らがどのようなキャリアに惹かれているのかを把握しました。
それでもアイデアを思いつくのに苦労しているなら、いつでもキャリアクイズや性格テストを受けることができます。 （そうは言っても、これらのテストは個人に合わせられないことが多いので、これらのテストを取ることをお勧めし ます が、単純なアルゴリズムに基づいていくつかの回答を吐き出します。）または、これらの無料リソースの1つをチェックアウトすることもできますまたはこのワークシートに記入して、あなたの情熱を見つけましょう。
どのルートを採用するかにかかわらず、それらの分野で働いている人々と会って、あなたにとって適切な選択肢であるかどうかを判断し、着陸した役割に関するすべてのハードリサーチを検証することをお勧めします（これらのメールテンプレートは、情報インタビューのために人々に出かけます）。
履歴書とカバーレターを書く
興味のある役割に設定されました。次に、移転可能なスキルの調査と価値提案の構築を開始する必要があります。 （価値命題が何に関係するのかをよく知らない場合、それは本質的に、競争で際立っているもの、または他の応募者よりも優れたものを定義し、効果的に伝えることです。）
履歴書またはカバーレターの主な目的は、面接官の前にあなたを連れて行くことです。 ですから、あなたが達成しようとしていることは、あなたが求めている役割に対してより市場性がありそうなものと、あなたが除外しなければならないほど関連性の低いものがあることを忘れないでください。
職務内容の「役割と責任」セクションを確認すると役立ちます。 これらの仕事が求めているもの（直接および間接に関連するスキルの両方）を把握し、それをあなたが提示したい自分のスキルを評価するためのバロメーターとして使用します。 履歴書の役割が1つだけの場合や、従業員になってからかなりの時間が経過した場合でも心配しないでください。 採用チームがあなたがどのような強みを持っているかを見るために、あなたの経験を簡潔で消化可能な方法で提示してください。
デジタルマーケティングスペシャリストの職種に応募する場合、起業家としての経験が履歴書でどのように見えるかの例を次に示します。
所有者/デジタルメディアストラテジスト、ライトデジタル
バンクーバー、ブリティッシュコロンビア、2011年6月-2018年12月
- 複数のチャネル（Instagram、Facebookページおよびグループ、Twitter、Twitter）でのWright Digitalの構築、管理、成長により、2018年10月以降、月間Webトラフィックが全体で34％増加しました。
- 現在、約1, 500のユーザービューを含むYelpビジネスページを作成しました。2018年5月から27％増加しています。 購入コンバージョン率が14％の115を超える顧客リードを生成しました。
- GoogleアナリティクスとFacebook Pixelを活用して、理想的な視聴者をよりよく理解し、ウェブサイトトラフィックの訪問者を再ターゲットし、理想的なユーザーペルソナに基づいてより効果的なを作成しました。
カバーレターでは、ビジネスオーナーからこの特定の仕事やキャリアに切り替えるための触媒を効果的に説明します。 起業家からあなたを遠ざけたかもしれないものよりも、新しい道にあなたを引き寄せているものにもっと焦点を合わせてください。
たとえば、eコマースサイトでジュニアUXデザイナーとしての役割を申請している場合、カバーレターの最初の数行は次のようになります。
私が起業家だったとき、ビジネスを成功させるためには、マーケティング、販売、経理、採用など、多くの責任を学び、引き受ける必要がありました。
起業家になった後に就職市場に再参入することは、大きなキャリアの動きであり、プロセス全体を通してそれを認めることが重要です。 切り替えをしたことを称賛し、小さな勝利に誇りを持ち、正しい役割を獲得するというあなたの全体的な目標に向かって成長するのを見てください。
