カバーレターに関しては、採用マネージャーは2つの主要な質問への答えを求めています：あなたは私たちのために何ができますか？ 短い段落から長いカバーレターの制約でコミュニケーションをとることが通常困難なのは後半です。 面接の前であっても、ドアに足を踏み入れる前に企業文化を身につけていることをどのように実証していますか？
恐れることはありません。会社の態度を伝えるだけでなく、それを所有する確かな方法があります。 あなたが完璧にフィットしていることを示すカバーレターのこれらのヒントを試してください。
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最初のステップは、会社の文化を知るために時間を費やすことです。 人と知り合うような会社を知ることを考えてみてください。彼または彼女はどんな人ですか？ 風変わりな？ 真面目？ むかつく？ 洗練された？
会社のウェブサイトを調べることから始めます。 コンテンツはチームのメンバーによって書かれている可能性が高いため、会社の個性に関する最高の洞察を提供します。 具体的には、略歴のページをご覧ください。各人の専門的な白黒の顔写真に、専門的な業績のランドリーリストが付いていますか？ または、従業員はお気に入りの映画、食べ物、80年代のロックバンドをリストしたQ＆A付きの漫画風刺画として表示されますか？ また、会社のブログ、Twitter、Facebookのアカウント、およびブランドのスタイルを紹介するその他のソーシャルメディアプラットフォームについても詳しく調べてください。
この声、この性格は、カバーレターを起草するときに使用したいものです。 雇用管理者と実際の会話をしているように書き、そこで物事がどのように機能し、人間レベルでスタッフとつながることができるかを示します。
たとえば、会社は常にビジネスですか？ あなたが会社をどれほど愛しているかについて詩的に語るのではなく、あなたの業績に直行してください。 広報代理店に応募しますか？ きびきびと創造的であり、そのクライアントの1つでの最近のカバーストーリーをどれだけ気に入ったかを述べてください。 会社は平凡なものですか？ 従来のカバーレター形式の外側を考えることを恐れないでください！ 私はかつてスタートアップの職に応募し、ちょっとした調査を行い、「退屈なカバーレターは許可されていません」と書かれた仕事の説明を注意深く読んだ後、箇条書きだけで構成されるカバーレターを作成しました。 そして何だと思う？ 翌日、面接に招待されました。
あなたの個性を示す
完璧な雇用の秘sauceは、社内で個人的にも専門的にも両立できる人です。
新規採用者を選択する際の主な決定事項の1つは、1つの単純な人間の特性に帰着します。私たち全員がお互いに仲良くなるでしょうか？ そのため、カバーレターを書くときは、プロとしてどのように出会うかだけでなく、個人レベルでチームにどのように適合するかについても考えてください。
会社に最も共感するあなたの個性の興味や部分を試してみてください。 会社がチームランチを頻繁に行うことを読んだ場合は、食通の側に言及するか、レストランに関するいくつかの提案を提供してください。 ソフトボールリーグを非常に誇りに思っているスタートアップに応募する場合、チームスポーツへの愛情に言及することは、チームプレーヤーとしてのあなたの態度を二重に示し、場合によっては来シーズンのチームに採用されるでしょう。
原則を破らないでください
基本的なルールは何ですか？ カバーレターを再利用しないでください。
特に、就職活動に深く興味があり、1日に複数の求職者を募集している場合は魅力的です。 私はそこに行ったことがあります！ また、私は就職活動の反対側にいましたが、採用マネージャーの観点からは、正しい会社名を書くのを忘れるなどの重大な間違いがなくても、候補者がカバーレターを再利用することは常に明白です。
どんなに単語を置き換えようとしても、カバーレターのほとんどがコピーアンドペーストされていると、決して本物とは思えません。 同じ業界内の企業に応募する場合でも、各組織を区別するニュアンスで作業する必要があります。 ここがあなたにとって最適な場所であり、なぜあなたがチームにぴったりなのかについて具体的な例を挙げてください。
ここでの素晴らしいアプローチは、名前を付けることです。 会社のクライアントリストを確認しましたか？ 特定のクライアントの広告キャンペーンや最近のニュースアイテムへの愛情を述べて、これらのブランドで働くことに興奮を示します。 LinkedInで、創設者の1人が母校に出席したことに気付きましたか？ 大学に名前を付けてください。 採用マネージャーが芸術史専攻の仲間であることを知ったとき、私はイタリアルネッサンス芸術の集中的な研究について言及する機会に飛びつきました。 最初の面接に到着したとき、北イタリアと中央イタリアの芸術について10分間の議論をすることになりました。
あなたは本当にこの仕事が欲しいですよね？ あなたが情熱を注いでいる何かを書くことによってそれを証明してください。 もちろん、これには暗黙のうちに、あなたは実際の仕事と会社に情熱を傾けているということです。 チームの一員として既に自分自身を視覚化できるほど、事実に基づいた本物のカバーレターを書くのが簡単になります。 自分に忠実であること、自分の個性を強調し、自分がぴったり合っていることを示してください。そうすれば、面接や仕事に就くことがほぼ確実になります。
