カバーレターが必要なだけ死んでいるかどうかを議論することはできますが、それによって一部の採用マネージャーがそれらを読み続けるという事実は変わりません。 それを知っているので、送信したいメッセージについて考えるのに時間をかける価値があります。
いいえ、メッセージは単に「Hire me」ではありません。誰のアプリケーションも、これら2つの単語で要約できます。 最良の例には常に、雇用に値する 理由 を説明する「理由」が添付されています。
言い換えれば、手紙全体を1行にまとめるとしたら、「私を雇ってください、関連する経験が豊富にあるから」、または「私を雇って、あなたが2人の会社であり、私が知っている から です」物事の進化に合わせて大量の帽子を着用する方法」、または「このポジションに非常に興奮している ので、 私を雇ってください」
お気づきかもしれませんが、その最後の行は最初の2行ほど強力ではありません。 あなたが興味を持っている理由を共有していますが、あなたがその役割に何をもたらすかについては言及していません。 ポジションに対するあなたの情熱だけをカバーしています。 確かに、あなたは会社 に恋 をして、業界に 取りつかれ ている立場に 興奮 しています。 しかし、あなたの目標は、あなたが本当に気にかけているので余分な距離を行く人として自分自身を区別することかもしれませんが、あなたはファンメールのような大量のメモに溶け込んでしまいます。
誤解しないでください：熱意は強力なセールスポイントになる可能性があります。 しかし、あなたはそれを正しくパッケージしなければならないので、あなたが有能な雇い手になる方法を話します。 最も一般的な（そして最悪の）3行を再構成する方法は次のとおりです。
Old Line：「何年も働くことを夢見てきた」
改行：「会社が最近に向かってシフトしていることに気付きました」
常にどこかで働きたいと思っていたということは、実際には何の意味もありません。 まず、誰でもその主張をすることができます。 第二に、あなたはいつも素晴らしい料理人になることを夢見ていたかもしれませんが、キッチンで時間を一度も過ごさないと、宴会の食事を準備する資格がありません。
さて、ウェブサイトがベータ版だったので、実際に組織をフォローしているなら、それは明確な利点です。 明らかに、ターゲットオーディエンスを獲得し、会社の進化を強く感じています。 これらの2つの事実は、あなたがビジネスにつまずいた誰かよりあなたをより価値のある雇用にするでしょう。
ですから、会社でのあなたの歴史が、あなたがすぐに仕事に取り組めるようになる具体的な方法に注目してください。 組織がメッセージングやパッケージング、またはそこで働いていた、または製品を 本当に 愛していた人だけが知っている何かを変更したように見えることを言及することにより、あなたは初日から情報に基づいた意見を提供できることを明確にします。
Old Line：「信じられないほどこの仕事が欲しい」
新しい行：「私は、主な責任の1つであることに興奮しました」
多くの人は、カバーレターが硬くてロボットのように聞こえるのを心配しています。 したがって、彼らは他の極端に過ちを犯し、雇用マネージャーからテーブルを横切って座っているように聞こえ、彼または彼女に実際に役割がどれだけ欲しいかを伝えます。 この行は、誰かのカバーレターに表示されるだけでなく（つまり、まったくあなたを区別するわけではありません）、「誰か」が「関係」を「ジョブ」に切り替えて、メモをスピーチのように読むことはできません。 学士号 から。
役割に対するあなたの愛を公言する代わりに、あなたが完全に適しているポジションの説明の特定の側面を探してください。 これを行う1つの方法は、フォローアップの質問を自問することです。なぜこの仕事をそんなにしたいのですか？ その中で最も興奮している要素は何ですか？ 同じ仕事に応募している他の人よりも、なぜあなたはその仕事に優れているのでしょうか？
答えを使用して 、 あなたが興奮している 理由 と持ち物をドリルダウンしてください。手紙は、全体的な熱意を単に共有するものよりもはるかに記憶に残ります。
Old Line：「私は//の最大のファンです」
新しい行：「//の大ファンとして、私はXを知っています…」
すべてのソーシャルメディアプラットフォームで、会社、創業者、または分野のすべての主要なインフルエンサーをフォローするのは事実です。 会社についてのニュースや話が頻繁にあると、あなたがそこで働いているかどうかを人々が尋ねるたびにアラートを受け取ります。
そして、面接官にそれを知ってもらい、あなたがすでに彼らの仕事の大使であり、あなたが最新のことであることを知ることを望んでいます。 しかし、あなたはただのファンのようになりたくありません。 それはまた、あなたがおそらく「はい男性」（または「はい女性」）であるように思わせるからです。 毎日仕事に来てとても興奮している人は、より良い選択肢があるかもしれないときに後戻りするのではなく、どんな計画にも従うでしょう。
ですから、会社やセクターに細心の注意を払うことの良い面をすべて強調してください。 あなたがよく知っており、支援するために備えているであろう変化が進行中ですか？ あなたが貢献したい最近の成長や再建がありましたか？ 特定の詳細とあなたがどのようにフィットするかを含めることは、あなたの情熱以上のものを示します-それはまたあなたのフィット感を強調します。
どこかで仕事をしたいという文字通りの文字列は、貴重なスペースを占有しているだけです。 カバーレターを時間をかけてカスタマイズし、あなたが仕事に最適な理由を共有すれば、あなたの熱意はより自然に、そしてより説得力を持って輝きます。
