何をしているのかわかりません。
自分が何をしているのか知っていると思った。 あなたは、あなたがプロとしてやりたいことなら何でも、その新しい仕事、新しい分野、新しいものに移行することが実際にいくらか実行可能であるかもしれないと思いました。 しかし、あなたが過去3か月間試してきたことはすべてありますか？
動いていない。 そして今日、それはあなたに起こっています：あなたはキャリアのアドバイスが必要です。
当然のことながら、「ジョブサーチ」、「最高の履歴書作成者」、「トップキャリアコンサルタント」のあらゆるバリエーションをグーグルで検索することから始めます。 そして、文字通り、無数のオプションがあります。 そして、無数のアドバイス。
さらに悪いことに、あなたの友人や家族はあなたが変化を検討していることを知っているので、彼らはあなたがたぶん1回（または10回）で消化できるよりも多くの求められていないアドバイスをし始めています。
それで、あなたが受け取っているキャリアアドバイスが良いかどうかをどのように見分けますか？ さらに重要なことは、この困難な時期をナビゲートするときに、とんでもない、無謀な、または単なるひどいキャリアアドバイスをどのように避けますか？
あなたが得ている助けが二段かもしれないと心配しているなら、これがあなたにとって最高のアドバイスではないかもしれないことを検出する4つの方法があります。
1.アドバイスを与える人はあなたの決定に最大の関心を持っています
あなたの夫はよく意味します。 しかし、彼は、あなたが子供を迎えに行くことができるように、3：30にあなたを失業させる仕事に就いてほしいと本当に思うかもしれません。 あなたのお母さんは完全にあなたの背中を持っていますが、彼女は常に人生のすべてについてかなり緊張しており、あまり危険ではないと思われるキャリアパスをたどることを望んでいる場合があります。
あなたの人生の特定の人々に助言を求めるとき、彼らがレースに馬を持っているかどうか、そしてそれが何であるかを常に考慮してください。 また、偏見が堅実な助言の妨げになる可能性があると思われる場合は、他の人に自分の考えを尋ねることを検討してください。 理想的には、あなたが下す決定に関与しない人々。
2.アドバイスはプラティチュードで満たされています
助言を求め、その主旨が「あなたが好きなことをしてお金が続く」、「情熱に従う」、「それが正しい仕事なら、それは仕事のようには感じない」次に、セカンドオピニオンを探し出すことができます。 後部の下にやる気の火を少しでもつければ、プラティチュード、決まり文句、ポジティブなマントラはすべて壮大になる可能性がありますが、それがアドバイスの要点であるなら？ それはおそらくあなたをフィニッシュラインに到達させるつもりはありません。
3.アドバイザーは、履歴書に使用する用紙の種類に焦点を当てます
走る この人はおそらく1994年に並外れたキャリアコーチでしたが、デジタルメディアが出現し、世界がオンライン、すべてに移行したため、多くが変わりました。 誤解しないでください。ベテランアドバイザーと協力しても、アドバイスが古くなっているとは限りません。 どういたしまして。 しかし、今日の人員配置と採用がどのように機能しているのか、その人物が最新の状態を保てなかったと思われる場合はどうでしょうか？ より新鮮な視点を検討することをお勧めします。
4.「専門家」にはあまり関連のない背景があります
私には少し秘密があります。「キャリアコーチ」、「履歴書作成者」、または「ジョブサーチエキスパート」としてキャリアを開始することに関しては、参入の障壁はまったくありません。
そうは言っても、この分野では膨大な才能に出会うでしょう。 Yelpで発見したいわゆる専門家の弁護士を信頼すべきかどうかをどのように判断しますか？
専門家の略歴ページをチェックするか、彼女のLinkedInプロフィールを確認してください。 彼女が今日の役職に就いた経歴は？ その道に関連し、信頼し、賞賛しますか？ もしそうなら、素晴らしい。 いいえの場合？ 再考する。 ある人にとって正しいキャリアアドバイザーは、別の人にとっては絶対に間違っているかもしれません。 これにあなたの腸を信頼してください。
オンラインでも、IRLを知っている人でも、膨大な量のキャリアガイダンスを利用できますが、圧倒される可能性があります。 しかし、あなたが信頼できる人々の短いリストを決めて、あなたがキャリアの動きをナビゲートするときにフォローするのですか？
信じられないほど役立つだけでなく、長期的には人生を変えるものの両方を見つけることができます。
