私が3歳の頃、母は私を一人で遠征に連れて行かなければならなかったので、彼女は賢くドルの店から巨大なおもちゃの袋を買いました。 私たちが運転したとき、彼女は私におもちゃを渡し、私はそれを数分間遊んで、それを脇に投げて、「何か他のもの」を求めました。
幼い頃から、できる限り多くのことを経験し、学びたいと思っていました。通常、一度にすべてではないにしても、すぐに連続して学びました。 私は若い頃にこの新しい目覚めの愛を喜んで持ち込み、高校で幅広い趣味を追求し、誰にも意味のない大学の選択科目を取り入れました。 常に進化している関心のバッグは、私にとって決して問題のようには見えませんでした。 私が働く世界で大人になるまで。 結局のところ、本当に1, 000種類のことをやりたいときに、安定した仕事でどうやって興奮し続けることができるのでしょうか。
しかし、その後、エミリー・ワプニックと彼女が多能性者と呼んでいるもの、または「真の召し」ではなく生活の中で興味と追求を持っている人々についての彼女のアイデアを発見しました。それらの前に1, 000の異なるはしごが表示され、選択方法がわかりません。 WapnickのTEDxトークと彼女の本「 How to Be Everything：A Guide for People（Still）Do n't Know What You Want To They When Grow Up」 は私の見解を完全に変え、この特性を私が持っていたものではなく強みとして見るのを助けました抑制します。
そして、Wapnickの戦略の多くは、あなた自身のために働くか、キャリアを変えることを提案しています（これは正しい選択かもしれません！）が、最後の仕事で5年以上幸せに滞在するためにそれらを適応させる方法がたくさんあることがわかりましたミューズ）。
趣味を育てる…
あなたの仕事はあなたのすべての興味を取り入れる必要があると考えるのは魅力的ですが、それはあなたの人生の一部に過ぎないことを覚えておくことが重要です。
おそらく、仕事にもっと活気を与えるための最も簡単なステップは、空間と時間を作り、それ以外の情熱を探求することです。 陶芸工房に行く時間があるように、合理的な時間に仕事を辞めるように自分をプッシュできますか？ あなたが家に帰ったときにテレビをひっくり返す代わりに、あなたはあなたの脳の奥をくすぐっていたトピックについて読むことができますか？
仕事にもっと熱中するための私のお気に入りの方法は、ランダムなアートクラスを受講することでした。 何か新しいことを学び、別の媒体で働くことで、私の心は新しい方法で使用され、翌日にはもっと刺激を受けました。
おまけとして、この戦略を使用すると、将来的に実りのある場所に導くかどうかを心配することなく、興味が生じたときに興味を探ることができます。 「あらゆる利益から収入を生み出さなければならないというプレッシャーを取り除くことで、私たちは心配せずに自由に探索することができます」とワプニックは本で説明しています。
…またはサイドギグを開始する
より多くの興味があなたの生計に貢献することを熱望しているなら、それらのいくつかをサイドギグに変えることを検討してください。 ミューズの作家、ステイシー・ラストーが説明するように、サイドギグは余分なお金を稼ぐだけでなく、「かゆみを掻き立て」、他の情熱を注ぐためにも価値があります。 彼女の本の中で、Wapnickは、複数の仕事を持つことはあなたのアイデンティティのさまざまな部分を表現する素晴らしい方法であることに同意します。
だから、あなたの仕事が含まれることを望むスキルと興味について考えてください。 それらを使用する、パートタイムで柔軟な仕事がありますか？ それとも、それを活用して開始できるビジネスでしょうか？ たとえば、私はWebデザインに興味がありましたが、エディターとして使用する機会があまりありませんでした。 代わりに、私はSquarespaceを使用することを自習し、個人のWebサイトの構築を支援し始めました。
確かに、仕事以外でこれらのプロジェクトに取り組んでいたとき、私は幸せになりました。 しかし、それはまた、フルタイムの仕事 で 私を幸せにし ました 。 もう不足しているとは思っていませんでした。私の仕事はある種のことを提供してくれ、私のサイドギグは他の人にくれました。
特別なプロジェクトをピックアップ…
わかりましたが、実際の仕事をより多くの興味にアピールするためにできることはありますか？
ワプニックは、マーケティング、UXデザイン、都市計画などの学際的な分野で働くことは、多能性を持つ人が幸せで関与し続けるための強力な方法になる可能性があることを示唆しています。 ただし、選択した経歴がこのように自然ではない場合は、仕事の範囲をどのように拡大できるかを考えてください。 さまざまなチームとのコラボレーションを可能にするプロジェクトを提案できますか？ 職務内容以外で、取り組むべき時間と専門知識があると思いますか？
「特定のスキルを仕事に統合したい場合は、会社がよりスムーズに成長または運営できるよう支援しながら、これらのスキルを使用できるようにするイニシアチブを考えてみてください」とWapnickは提案します。
「プロジェクトを提案するときは、後者を強調してください。 彼らの 興味の面で それを 組み立てます。 彼らは何を気にしますか？ もちろん、主要な責任を負わせることなく、それを引き継ぐための帯域幅を確保することも必要になります。
それは大きな専門家の努力である必要もありません。 社会的なイベントを計画するためのボランティア活動や小さなオフィスの図書館の整理などをして、日々のスケジュールを少しずつ変えながら貢献している気分になれたことがわかりました。
…または役割をシフトする
大規模なキャリアの変更は、多能性の一般的なパスになる可能性がありますが、切り替えを行うために必ずしも安定性を犠牲にする必要はありません。 実際、すでに影響力を持っている企業内で役割をシフトすると、立ち上がる可能性があります。
あなたが不安を感じているなら、あなたの会社の求人掲示板を開いて、彼らがエキサイティングに聞こえる何かのために雇っているかどうかを見る価値があるかもしれません。 好きなものが見つからない場合は、会社に新しい役割を売り込み、必要な仕事を会社が必要とするものに合わせることも考えられます。
「多能性を持つ人は、ある特定のスキルセットを使用して会社のドアを開くことがよくあります」とWapnickは本に書いています。 「彼らはしばらくの間仕事で働いており、自分自身を証明した後、彼らはより多くの責任を引き受け、会社内の焦点を変更できるように雇用者を説得します。」
会社で製品としてのブランドコンテンツの機会を見つけたとき、私はそれを新しい役割として売り込みました。チームはすでに私を信頼していたので、彼らは受け入れました。 編集者としての以前の仕事のスキルの一部を使用しましたが、製品開発、戦略、顧客関係などの新しいスキルを使用することもできました。 これは、古い仕事に新しい仕事のスリルを与え、会社に滞在して幸せだった時間を倍にしました。
多能性であることは、仕事から仕事へと飛び回る不安定な生活を送ることを意味する必要はありません。 現在の会社に留まることが魅力的であれば、これらの戦略が役立ちます。
そうは言っても、1つの仕事や分野に永遠にとどまりたくないのはいいことです。 あなたがまだ他の興味のいくつかを探求したいと思っているなら、おそらくキャリアの変化について考え始める時です！
