あなたが仕事で前進することを探しているとき、休暇のために休暇を取ることはあなたがただ余裕がない贅沢のように思えるかもしれません。 メールがいっぱいの受信トレイ、締め切りが迫っていて、パフォーマンスレビューが近づいているので、リラックスしてビーチバケーションの魅力を忘れて、最終的にそのプロモーションを手に入れましょう。
まあ、あなたは一人ではありません。 実際、米国の労働者の42％がすべての時間を休んでいるわけではありません。 また、正当な理由があります。一部の研究では、休暇のすべてをとらない人は昇進する可能性が高いことが示されています。
しかし、水着を完全に片付ける前に、休暇を取らずに仕事に取り掛かることが進むべき道ではないことを証明する研究があることを知っておく必要があります。 休暇を取ることで、充電して仕事に戻り、より健康的で、より生産的になります。 実際、休暇の平均パフォーマンスレビューを取得した人は、翌年（休暇が10時間増えるごとに）8％高くなります。 言うまでもなく、休暇を税金控除に変えることさえできるかもしれません！
キャリアアップを犠牲にすることなく休暇を取りたい場合は、次の6つの簡単な手順に従ってください。
1.事前に計画する
旅行を計画する前に、休暇をとるのに最適な時期を検討してください。 会社のガイドラインとスケジュールを確認して、主要なプロジェクトや締め切りを妨げない日付を選択してください。 同僚もあなたの仕事の一部を引き受ける可能性が高いので、同様に心に留めておいてください。
休暇の計画を立てるタイミングが決まったら、上司に尋ねましょう。 休暇を要求する代わりに、念頭に置いた日付を話し合い、逃げることが可能かどうかを確認します。 結局のところ、あなたの上司があなたの計画を手伝ってくれたなら、あなたの上で休暇を取ることはまずないでしょう！
ボーナスとして、前もって計画することは休暇の幸福を最大にします。 よく考えた計画はストレスを軽減し、休暇を予測する時間を与えます。これにより、旅行そのものと同じくらい幸せになります。
2.旅行の準備
上司から許可を得て休暇を予約したら、仕事に取り掛かります。
出発する前に完了しなければならないすべてのリストを作成し、すべてを達成するために時間を割り当てます。 もちろん、すべての主要なプロジェクトが最後まで完了していることを確認する必要がありますが、休暇をスムーズに進めるために同僚の助けも必要です（方法については読み続けてください）。
3.タスクの委任
多くの人々（ 咳、 制御異常者）にとって、他者への権威を放棄することは休暇を取ることの最も難しい部分です。 さあ、深呼吸をして手放すことを学ぶ時が来ました。あなたの成功には委任が不可欠だからです。
それに直面する：あなたが行っている間、あなたはすべてをすることはできません-あなたもそうすべきではありません。 同僚にタスクを委任することは、ストレスのない休暇をとるのに役立つだけでなく、チームの成長にも役立ちます。 あなたがマネージャーである場合、あなたの責任を従業員に力を与える機会として共有することを検討してください。これは、リーダーとしての信頼を築きます。
そして、あなたが同僚にあなたのためにカバーするように頼んでいるだけなら？ 彼女が翌月に去るとき、彼女に同じものを提供することによって善意を築きます。
4.自分を利用可能にする
通信が非常に簡単になるテクノロジーを使用すると、休暇中に（少なくとも完全に）接続を切断しないことを検討できます。 実際、44％の労働者は、休暇中に少なくとも1日に1回は仕事のメッセージをチェックすると答えています。
一部の行楽客はチェックインするかどうかを選択できますが、完全に切断することは他の選択肢ではない場合があります。54％の労働者は上司が接続を維持することを期待していると述べています。
必須ではない場合でも、外出中に（ある程度）自分を利用可能にするのが賢明かもしれません。 出発する前に、チームにあなたがいなくなった日をメールで送信し、メールを受信したり、緊急事態を支援できる時間を確保してください。 誰もあなたに連絡しないかもしれませんが、上司は、必要に応じてあなたが応対可能であることを知って、ずっと気分が良くなります。
5.クライアントに通知する
クライアントを満足させることは、仕事の最も重要な部分の1つです。 だから、時間を取って主要なクライアントにあなたが不在になることを知らせ、彼らが何かを必要とする場合に備えて二次的な連絡先のために情報を残す。
次に、「不在」自動応答を設定することを忘れないでください。 自分の設定をするとき、あなたはもっと面白いものの代わりに標準的な応答を捨てることができますし、そうすべきです。 これらの応答のいずれかを試して、受信者を楽しませ、通知し、関与させながら、あなたが気にしていることを知らせます。
6.返品の計画
帰国前に積極的に計画することは、出発前にできる最善のことの1つです。 初日に戻って会議をスケジュールすることで、失われた時間を補う衝動に抵抗します。 代わりに、ある程度の移行時間を考慮して、追いつくようにしてください。 最初の1日は半日を取り戻すことを検討するか、少なくとも、自分がオフィスにいることを他の人に伝える前に、追いつくために余分な1日を与えることを検討してください。
効果的に計画を立てることで、休暇を最大限に活用し、帰国時に物事を把握することで上司に感銘を与えることができます。
休暇を取ることは、あなたにとってもあなたのキャリアにとっても難しいことではありません。 もちろん、どのようなアプローチを取るかは会社に合わせて調整する必要がありますが、先に計画を立てた後はどうでしょうか？ 楽しんでください。それからリフレッシュして、そのプロモーションをつかむ準備をしてください。
