「それで、最近あなたのために何が起こっているのですか？」私の友人は尋ねました。
「ああ、あなたは…物事…そしてものを知っています」と私は答えました。
彼女は私に面白い外観を与えました。
「ものとか？ あなたの最初の本が出版されたと思いますか？ すごい！」
私は頬に忍び寄る、とてもぎこちない赤面を感じた。
「ええ、まあ…」私は答えた。 「それは本当に単なる絵本です。 かろうじて文章。 それに、ベストセラーなどではない…」と私はつぶやいた。
私の友人は私をにらみつけた。
「アレックス、あなたは本を書いて、それが本屋で売られている」と彼女は言った。 "すごい。 私はあなたを誇りに思っています。 私はあなたのために幸せにさせてください。 喜びを小さくするのはやめましょう。」
あなたの喜びを小さくするのを止めてください。 ワオ。 以前はそのように考えたことはありませんでした。 ダウンサイジングパレードをやめると彼女に約束しました。
「神に感謝」と彼女は言った。 「あなたは迷惑になり始めていました！」
しばしば、人生で、私たちは自分の成果を軽視します。なぜなら、私たちは刺激的で勇敢になりたくなく、大きくてエキサイティングなことをしたからといってあまり信用したくないからです。 しかし、そうすることで、私たちは真の悪者のように振る舞います。 「エネルギー吸血鬼」は思い浮かぶフレーズです。
真実は、人々が良いニュースを聞くのを楽しむことです。 人々は常に祝う理由を探しています。 友人、同僚、将来の雇用主、地元の産業ミキサーの新しい人々など、すばらしいものや感動的なものを聞きたいと思っています。
だから、遠慮しないでください。 良い知らせを伝えてください。 誇りに思っているなら、そう言ってください！
あなたの喜びを小さくするのを止めてください。
もちろん、あなたの業績について話すのに優雅な方法があり、それほど優雅ではない方法があります。
ここでは、熱気球のように聞こえずにあなたのキャリアの成果を説明する方法に関する私のヒントを示します。
複雑にしないでおく
説明：「仕事で昇進しました。 それは大きなチャンスであり、私は本当に興奮しています。」
しない：。
可能な限り、マジックワード「Because」を使用する
ハーバード大学のある調査研究では、「理由」という言葉を使用すると、人々があなたに同意し、あなたと一致し、あなたが言うことを何でもする可能性が著しく高くなることが証明されました。
どうして？ あなたは彼らにあなたの継続的な成功のために気遣う理由と根づく理由を与えているからです。
説明：「このプロジェクトで私たちが最も必要としているコミュニティにプログラムを持ち込めることを意味するため、このプロジェクトで20, 000ドルを調達できたことを本当に誇りに思っています。」
または：「CEOのわずか4.6％ではなく、50％が女性である世界に住みたいので、上級職への昇進に本当に興奮しています。」
もっと頑張ろうと思っていることについて話してください（栄誉に休まないでください）
説明：「これまでのポジションにはなかったように、正直なところ、挑戦する大きなチャンスがありました。 私を雇うのに彼らが正しい選択をしたことを皆に証明したいという本当にやる気を感じています。」
モノローグではなく会話にしましょう
あなた自身の大きな勝利を説明した後、会話を開いてください。
質問：「最近仕事で一番エキサイティングなことは何ですか？」
あなたが話している人が「ええと、何もない、私はちょっと私の仕事が嫌いです…」と言ったら、会話をより刺激的な方向に向けてください。
質問：「あなたの夢の仕事は何ですか？」または「ファンタジーのキャリアはありますか？」
寛大に、そしてチアリーダーに
あなたが話している相手があなたとあなたの成功のレベルによって非常に脅迫されていると感じているなら、これは会話を変えるもう一つの機会です。
自分について語り続けるのではなく、「今の目標は何ですか？ キャリアに関してですか、それとも個人的なことですか？」と尋ねるか、「仕事以外で今あなたの人生で起こっている最高のことは何ですか？
他の人に前向きな何か、目標、プロジェクト、その日の明るい場所などを説明してもらいましょう。 彼らがそうするとき、身をかがめて、彼らのために興奮してください。 リソースを提供します。 ハイファイブを与えます。 彼らのチアリーダーになりましょう。 あなたが本当に彼らに勝って欲しいことを示してください。
「人々はあなたが言ったことを忘れ、人々はあなたがしたことを忘れますが、人々はあなたがどのように感じたかを決して忘れません。」-Maya Angelou
あれは事実です。
人々はあなたの業績やキャリアの成功を忘れるかもしれませんが、誰かが自分のチームに本当の友達とチアリーダーを持っているように、誰かを高く評価し、感謝させることができますか？ それは彼らがあなたについて覚えていることです-そしてそれは本当の「勝利」です。
