最近、私は海外に住んでいた友人からメールを受け取りました：
私はこれらの種類のメールを頻繁に受け取ります。特に、数年間海外に住んだ後に帰国しようとしている同僚からです。 多くの場合、非常に強力な学習経験があると感じますが、履歴書に要約したり、インタビュー中にエレベーターピッチに投げ込んだりできるとは限りません。 そして、このように感じるのは外国人だけではありません。留学プログラムを適切に組み立てたい学生や、国際的な仕事の経験は豊富であるが、どうやってそれを売り込むかわからない専門家からも聞いています。
私の仕事の中核も、通常、海外旅行中に行われます。そして、時間の経過とともに、グローバルな経験を文脈化し、帰国後の関連性を高める方法を学びました。 「ワールドエクスプローラー」はまだ履歴書にふさわしい役職ではないかもしれませんが、旅行のスキルと経験をあなたのキャリアに適用できるようにするいくつかの方法があります。
1.あなたの経験を軽視しないでください
友人が「海外に住んでいるが、英語を教えているだけだ」とか「ああ、私はただボランティアをしているだけだ」と言うのを何回聞いたかは言えません。しかし、子供たちでいっぱいの教室を運営していたり、プログラムでは、両方のタイプのコミットメントが準備、成果物、および目標と結果の長期計画を必要とします。 なぜそれを軽視するのか、海外で時間を真剣に受け取らないのですか？
あなたの仕事を却下する代わりに、自信を持って、あなたの洞察と経験が貴重であることを知ってください。 あなたの仕事が何であれ、それはおそらくあなたのキャリア目標と何らかの関連性を持っていたので、将来の位置に変換できる重要な経験と成果を考えてください。 たとえば、インドやカリブ海で医療ボランティアをしている場合、結核、マラリア、寄生虫感染症、米国では通常見られない病気などのユニークな症例に取り組むことができたかもしれません。 この種の国際的な知識と理解は、医療または公衆衛生分野で働くための新しい視点とコンテキストを提供できます。
履歴書について
短期間雇用されている場合やボランティア活動をしている場合でも、履歴書の「職歴」セクションに自分の立場を明確に記載してください。 分野の採用マネージャーが理解できる明確で普遍的な言語を使用して、箇条書きで3つまたは4つの主要な成果を強調します。
インタビューで
米国で同じ職歴を経験したのと同じように、目的と達成度を説明し、スキルを披露して、海外での時間を話し合います。 あなたの2つの最大の成果について考え、採用マネージャーのためにそれらについての議論のポイントを準備します。
2.日常生活で使用したスキルを特定する
海外に住んでいる場合、新しいスキルを常に非常に迅速に習得していることを忘れがちです。 海外滞在中に別の言語やビジネススタイルを学ぶ必要がありましたか？ 価格交渉、官僚機構の操作、イベントや会議の開催などの基本的なことは本当に重要なスキルであり、それらを別の国で習得したことは非常に興味深いことです。 別の文化と言語で働くことは、大きな強さと柔軟性を示します。そして、あなたはそれを間違いなくあなたが素晴らしい候補者である理由を示すために使うことができます。
履歴書について
「スキル」セクションを履歴書に追加して、ピックアップした特殊な能力を詳述します。 言語スキルを習得した場合は、個別のセクションにそれらを含め、話す各言語と流さのレベルをリストします。
インタビューで
日常生活で得たスキルと、それを仕事にどのように応用したかを話し合ってください。 さらに良いことに、今日海外で学んだスキルをどのように使用するか、あるいは将来の職場でそれらを使用する方法を説明してください。
3.逸話を準備する（ただし、賢明に選択する）
ストーリーと逸話は、経験中の成長と成果を示す素晴らしい方法です。カンボジアでカリキュラムを計画する方法を知っていると言うことは一つのことですが、生徒と教師がエッセイ大会に参加し、それらの英語のスキルは本当にそれを生き返らせます。
ただし、すべての経験が翻訳されるわけではないことを覚えておいてください。 私たちは皆、面白い旅行物語と誤解を持っていますが、宿題をする代わりにクラス全体があなた（先生）の美しい写真を描いた時のように、あなたが遠ざかったり愚かになったりするようなことは避けましょうヘビウイスキーを試してみました。 また、ストーリーを語る前に、視聴者に適切なコンテキストを提供し、ポイントをたどることができることを確認してください。
履歴書について
応募する仕事に意味がある場合は、カバーレターでスキルと能力を示す簡潔で関連性のある逸話を使用してみてください。 あなたが経験したことを示す方法であなたの経験を組み立ててください（例えば、「私が働いていた村の新しい学校のために2, 000ドル以上を集めたとき、資金調達の私の経験が始まりました」）。 カバーレターの完全な内容ではなく、あなたが持っているスキルへの導入であることを確認してください。
インタビューで
面白く、インタビュアーに説明するために多くのコンテキストを必要としない、経験からいくつかの例を準備します。 これらのストーリーを1分以内に要約できることを確認してください。
4.グローバルとローカルをリンクする
現在の出来事、世界的な問題、または地域の政策があなたの国際的な経験に関連していること、そしてそれが故郷でのキャリアの軌跡にどのようにリンクしているかを考えてください。 たとえば、海外にいる間に多国籍企業の経営が他の国でどのように働いているかを見たかもしれませんし、母国の製造イニシアチブとあなたが働いていた国との間にリンクがあるかもしれません。あなたの経験がどのように翻訳されるか（そして、他の候補者の上にあるもの）
履歴書について
帰国したときに立ち上げた文章、講義、フォローアップイニシアチブを強調し、国際的に焦点を当てている関連する文化団体、クラブ、社会を含めます。 ロータリー・クラブ、アムネスティ・インターナショナルUSA、オックスファム、または国連財団などの組織は、国に基づいた直接的な問題と参加する機会を提供しています。
インタビューで
海外での仕事が故郷の仕事にどのようにリンクしているかを議論し、仕事を現在の問題に関連付けます。 イノベーション、リソースの使用、およびフィールドで試した資金の例を使用して（成功または失敗のいずれか）、フォーカスとスキルセットについて話し合います。 海外ではどのような戦略が効果的でしたか？
国際的な経験は、就職活動のハードルになるべきではありません。実際、それはあなたのユニークなスキルと強みを強調し、就職活動においてさらなる優位性を与えることができます。 あなたの経験をどのように売り込むかに応じて、群衆から目立つようになり、新鮮な視点を追加し、あなたの貴重な国際的な見通しがあなたを仕事にふさわしい人にする方法を示します。
