10年前、あなたが私の履歴書を見ると、ページにランダムな役職を投げているように見えます。 私は「季節のプロ」よりも「キャリアに専念できない」ほど多くのことをしました。私は小売店で働き、プライベートパーティーのバーを経営し、事務室を管理し、子供のパーティーを計画しました。フィットネスセンター。 私はまだ学生だったので、経験のこの折lect的な組み合わせはうまくいったと思いました、そして、キャリアに落ち着く時が来たとき、すべてがそれ自身を整理します。
博士課程プログラムを5年半ほど前に進めましたが、私の経験は魔法のようにまとまりませんでした。 実際、実際にはより広範囲でばらばらになっています。 私は履歴書に教師、家庭教師、図書館助手、営業マネージャーを追加しました。 自分のランダムなポジションを充実したキャリアに変えようとして、私は自分の仕事が紙の上ではあまり意味をなさないように思えたという事実にこだわった。
数年前に私と同じような人で、つながりがあまりないようなポジションで多くの素晴らしいスキルを築いてきたなら、あなたの痛みを感じます。 しかし、あなたが人生の残りの部分で仕事に困っているというパニックに陥る前に、タイトルと会社が必ずしもあなたが本当に成し遂げたことを明示的に伝える必要がないことに留意してください。
これを言う方法はたくさんありますが、雇用主は基本的に3つの重要なことを探しています：あなたが仕事をする ことができる 、あなたが仕事をし たい 、そしてあなた が彼らのために 仕事 をし たいということです 。 現在の履歴書を受け取り、これらの基本的なニーズを満たすストーリーを語るのはあなた次第です。
1.履歴書の再フォーマット
あなたは履歴書の一番上を知っています。人々は「客観的」セクションを追加しないように言い続けています。 まあ、それは通常本当ですが、あなたが望む仕事と一致する特定のスキルを強調する「資格」セクションを置くことができます。 このように、あなたはあなた自身の物語を所有し、あなたがあなたの様々な経験が位置と整合する方法について考えてきたことを雇用マネージャーに示します。
別のオプションは、時間順ではなくスキルベースの履歴書です。 これはあなたにとって正しい選択肢ですか？ 多くの雇用主が異なる好みを持っているため、言うのは難しいです。 一日の終わりにできる最善のことは、このドキュメントの目的を覚えておくことです。ドアに足を踏み入れることです。
したがって、どの形式を選択する場合でも、最適な理由を強調していることを確認してください。 また、これを行うには、箇条書きを簡潔にし、定量化し、職務記述書に合わせて調整します。
2.継続性を強調する
ほとんどの職務経験には、いくつかの一般的なスレッドがあります。 大学にいたとき、学期ごとにさまざまなクラスを受講していたことを覚えています。 そして、それらのクラスは魔法のようにお互いにつながり始めており、私はいつも完全に切り離されたものだと思ったものにどれだけの連続性があったかに驚きました。 私たちの脳は、つながりを作りたいと思っています。 ライフガード、セールスパーソン、ソーシャルメディアインターン、心理学専攻の間に関係はないように思えるかもしれませんが、これらはすべて、人々の考え、行動、最善のサービス方法に細心の注意を払うことを強調するものですそれら。 あなたの仕事について広く考える時間を費やしてください。 彼らはすべて顧客サービスに関与しましたか？ 批判的思考と分析？ 新しいテクノロジーや創造的な問題解決を使用していますか？
何も思い浮かばない場合は、友達に見てもらいましょう。 特に履歴書について長い間苦労している場合は特に、さまざまな職務経験のすべての間のつながりを見ることは困難です。 客観的な読者を招き、密接に読んで、あなたの役割間の関係を見つけることで、新しい視点が得られ、明確に存在するつながりを見ることができるようになります。
今、あなたは物語を書き留めた
必要なのは仕事だけです。 幸運なことに、私たちはいくつかの機会を知っています。
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3.無関係なものを残す
あなたが今までやったことすべてがあなたの履歴書に行く必要はありません。 ほとんどの人にとって、あなたの経験のすべては収まらないでしょうが、必ず戦略が関係しています。 クライアントに面したポジションに応募する場合は、レストランでのサーバーとして、小売店での時間を強調し、書類事務だけでしたパートタイムの夏の仕事を辞めます。 そして、あなたが数の多いマーケティングの役割を追っているなら、精神統計学の教授を支援するあなたの仕事を必ず含めてください、しかし、多分コピーライターとしてのあなたの短いスティントを気にしないでください。
このテクニックを使用すると、履歴書に現れる長いギャップが心配ですか？ けっこうだ。 ただし、1か月か2か月だけでは認識できるほどのギャップはありません。 1年以上の職務ギャップを説明する必要がある場合があるため、経験が折and的であり、履歴書から特定の役割を任せたい場合、空いた期間をカバーする「学生であること」を主張できない場合は、あなたが学んだスキルのそれらの連続性を見つけ、そのようにあなたの仕事の歴史をまとめる。
ミューズの作家、エリザベス・アルターマンが「履歴書のギャップを簡単に説明する方法」で述べているように、説得力のあるコミュニケーション、マスターオーガナイザー、未知の状況への適応など、重要なスキルを身につけていますか。」ギャップ期に行ったことを今すぐ使えるスキルに変える方法を見つけましょう。
4.ストーリーを伝える練習
あなたの経験がどのように互いにつながり、彼らがあなたをプロとして成長させたのかを知ることは、しばしば最大のハードルです。 しかし、あなたはまだあなたがどこに行ったのか、どこに行くのかについて説得力のある話をする必要があります。
あなたは自分が合っている場所を見つけようとしていたので、あなたの仕事は多岐にわたり、あなたが得たスキルのためにそれらのギグのそれぞれに感謝しています。 そのため、一連のさまざまなタイトルの次のポジションではなく、ここで、そして今、 この ポジションがあなたにとって正しいポジションである理由を伝える必要があります。
これらの過去の経験のすべてがここであなたをどのように導いたのですか？ これまでに行ったことに基づいて、どのように、そしてどうして計画を立てますか？ あなたの目標は、雇用管理者に、あなたが一定期間留まるかどうかを質問する機会を与えないことです。 面接では、過去の仕事について否定的に聞こえないことが重要です。そのため、自分が目指すべき道を理解していることを強調しながら、その価値を伝えてみてください。
過去の経験と現在の状況を戦略的に説明でき、目の前でこの仕事に応募すると、ストーリーに価値が追加されるだけです。 スキルは、どこでどのように取得したかに関係なく、スキルです。 自分の過去の経験、自分の過去の経験、それらがどのように調和するのか、どのような道を取るべきかをどのように見せてくれるのかを振り返って考えることができたら、私の選択肢はとてつもなく広がりました。 私は、それぞれの仕事から、人々を助け、知的に挑戦し、自分の仕事が世界に影響を与えているように感じる必要があることを学びました。 それがまさに私が今感じていることです。 私は偏見があるかもしれませんが、私の最近の曲がりくねったキャリアストーリーは、最近ではかなり良いように聞こえます。
