あなたの上司はやや散漫です（そしてそれは穏やかにそれを置いています）。 彼は仕事が得意ですが、下書きしたメールの返信を忘れずに送信したり、オフィスに行く途中のクライアントイベントのワインのケースを拾ったりするなど、何度も失敗します。
メールを送信することは一つのことです：あなたはフォローアップに安心します（彼がタイムリーに彼から返事を聞かない場合、あなたはそれがまさにあなたがすべきことであると確信しています）。 約束通り、彼から1ダイムをもらわずに、朝のミーティングでコーヒーを買うことになったとき、あなたはそれと一緒に暮らすことができますが、それが習慣になるのはクールではありません。
会社の予算はきついです、あなたはそれを得ます。 しかし、あなたの上司があなたに返済を申し出たとしても、あなたが払い戻されることになっているとしても、あなたの財政状況がいくぶん不安定な場合、それは問題になる可能性があります。 言うまでもなく、誰も厄介な費用のかかる会話が好きではありません。
ミューズキャリアコーチのエミリーリオウは、「会計プロトコルに関しては、会社ごとに構造が異なる」と述べているため、それを理解し、個々の状況（および銀行口座）を理解するのに役立つことがあります。
彼女は、「大企業は従業員を免除するために企業のクレジットカードを提供することが多い」と言いますが、「他の人は自己負担で払い戻しを要求するかもしれません」と言います。
そのため、マネージャーが、組織の費用のかかるプラットフォームを介して、または直接彼らから直接返済するためだけに何かをカードに入れるように頼んでも異常ではありません。 とは言っても、これがあなたがやるべき立場にない、または不快なことをしているのでなければ、できるだけ直接指示してください。 仕事の招待状を断るのとは違いはありません。
結局のところ、あなたの個人的な予算の強力な手綱を維持し、どんなに少額の料金であっても、それをひっくり返す恐れのある不一致に警戒することには何の問題もありません。 簡単に言えば、断定的な筋肉を曲げて、会社が負担する費用を自己負担で支払うことをマネージャーに知らせる必要があります。
会話
ou王のアドバイス？ リクエスターまたはマネージャー と 直接話し、いくつかの創造的な代替ソリューション を 提案します。 詳細を説明することなく、「現時点では金融支援が役立つ」ことを彼らに知らせることができます。 率直に言って、ホリデーデコレーションを購入したり、クライアントにFedExで郵便料金を支払ったりするのが面白くないのは、彼らのビジネスではありません。
ただし、ソリューションを提供することは通常、良いことと見なされます。 そのために、何かを購入するよう求められた場合、不満を言ったり、ノーと言ったりする代わりに、「上司または部門内の誰かが取引に費用をかけることができる企業のクレジットカードを持っているか」と尋ねることができます。提案します。
また、会議のカードに3泊分のホテル宿泊費を支払うように求められている場合、費用の大きさによっては、「キャッシングアドバンスまたはチェックアドバンスの可能性があるかどうか」を確認することもできます。 または、経理部がこの取引を直接完了できるかどうかを尋ねますか？」
これをメールに入れると、次のようになります。
こんにちはコートニー、
ありがとう！
ステーシー
繰り返しになりますが、最終的には、仕事に関連する何かの費用を負担してもうまくいかない場合はA-OKです。 たぶん、あなたは同僚やマネージャーによって過去に焼かれたかもしれません。 たぶん、あなたは会計部門が大きな費用を処理するのを待っている間にあなたの家賃のチェックに遅れました。 クレジットカードに追加料金が表示されるのが気に入らないだけの場合もあれば、それを補うための追加資金がない場合もあります。 どんな状況でも、あなたはそれを持ち出すことが許されていることを知ってください。
ああ、これが旅行を伴う場合は、まずこれを読む必要があることに注意してください。
どちらにしても、あなたが正しいことをしていて、これを持っていることを覚えておいてください。
