ここミューズでの私たちの使命は簡単です。あなたがあなたの夢の仕事を見つけるのを助けることです。 だから、あなたがするときにそれについて聞くことよりも私たちが愛するものは何もありません！
今日は、ホームチームのシティマネージャーであるエイドリアンブレイディチェザーナとジョーダンキットコとおしゃべりしました。 彼らはさまざまな背景から来ていますが、両方とも新しい仕事で好きな場所と文化を見つけました。 一緒に、彼らは高齢者と介護者の生活とコミュニティを再定義し、改善する素晴らしい機会を持っています。
以下を読んで彼らのストーリーの詳細を確認し、Hometeamのオフィスをチェックして、あなた自身の素晴らしい新しいギグを獲得する方法をご覧ください。
こんにちは、みんな！ あなた自身について少し教えてください。
Adrian：私は過去8年以上にわたり、主に消費者とSMBに焦点を当てたNYCベースのスタートアップで、カスタマーエクスペリエンス、セールス、およびオペレーションの役割に携わってきました。 Hometeamの前は、NYCのonefinestayでカスタマーエクスペリエンスのヘッドとして働いていました。 企業、プロセス、ワークフローを構築し、アイデアの段階から現実に移行するのを手伝うのが好きです。
ヨルダン：私は、美術史のバックグラウンドを持つ誇り高いUMass卒業生です。 過去10年にわたり、私はすべてクライアント重視の営業、クライアントサービス、運用チームを率いてきました。 ホームチームに来る前に、私はアートの世界で8年間働いていました。 最近では、AltSchoolのNYオペレーションの責任者でした。 その役割で、私はサンフランシスコ湾岸地域の外に最初のAltSchoolの場所を開設し、そこで教育者に力を与えるのを助けました。 私の情熱は、顧客基盤に本当に影響を与える困難な問題への全体的な解決策を見つけることから来ています。
Hometeamのシティマネージャーとしてのあなたの日々の役割は何ですか？
エイドリアン：私は基本的に、ホームチームのマンハッタンとブロンクスの市場を監督しています。 私はビジネスの構築と成長に注力しており、ほとんどの時間をクライアントと介護者のエクスペリエンスを最適化する方法について考えています。
ヨルダン：ブルックリンとクイーンズの高齢者と介護者は、ホームチームの方法でケアされるようにします。 私は、老年医学、ソーシャルワーク、介護の分野で無数の経験を積んだ多くの個人と仕事をすることができます。 シティマネージャーとして、私はチームが高齢者に最高の体験を提供し、介護者のチームを強化するのを助けます。 私は、チームワークとサポートの文化をどのように構築するかを考えるのに多くの時間を費やしています。
あなたはそれぞれ仕事で何を探していましたか？
エイドリアン：いい会社ではなく、必要な会社を探していました。 また、次の役割が果たされることを確認したかったので、クライアントとチームメンバーの生活に実際に良い影響を与えているように感じました。 これまでのホームチームでの素晴らしいスタートはここまでで、ヘルスケア業界の状況をより良くするためにできる限りのことをすることを楽しみにしています。
ヨルダン：私は、ゼロから構築する機会を得る別のスタートアップの機会を探していました。 チームワークを促進し、誰もが変化に貢献できる環境を探していた環境で働きたかったのです。 私には若い息子もいるので、仕事と生活のバランスがよく、家族のメンタリティのある会社で働くことも重要でした。
The Museで見つけたとき、Hometeamにあなたを惹きつけたものは何ですか？
エイドリアン：私がホームチームに惹かれたのは、クライアントと介護者の生活を改善し、在宅医療の見方を変えることに焦点を当てているという会社の使命のためです。 この市場は巨大であり、私は私たちの経済のこのような大きなセクターが将来に発展する方法に影響を与えたいと思っている会社に関与することに惹かれました。
ヨルダン：私は、強く、根強い使命を持つ会社で働くことが重要でした。 私の祖父母との経験は、ホームチームで直面する使命と課題に即座に結びつきました。 私は最初に応募したときに介護者の労働力についてあまり知りませんでしたので、介護者に関する多くの研究を始めて、前世紀にあまり変わらなかった労働力の強化に本当に役立つと感じました。
Hometeamでの仕事について、これまでのお気に入りの部分は何ですか？
エイドリアン：ホームチームには素晴らしいチームがいるので、毎日このキャストとクルーと一緒に仕事をするのが大好きです。 私たちのクライアントと介護者は素晴らしい人たちです。 私たちには、私たちと一緒に働くあらゆる分野の人々がいます。 クライアントのなかには驚くべき人生の物語（俳優、ミュージシャン、ビジネスリーダー）がいて、介護者は最も素晴らしい仕事をしています。 人々は、高齢者の世話をするためにどんなタイプの人やドライブが必要なのか分からない。 彼らは皆、信じられないほど勤勉で、献身的で、思いやりがあり、私は彼らが日々行っている仕事に絶えず圧倒されています。
ヨルダン： Hometeamで仕事をするのが好きなのは、そのような献身的なグループで毎日問題を解決する機会を得ることです。 私が夜に家に帰るとき、毎日私たちが違いを生み、一人よりもはるかに大きな何かを成長させていることを知ることは本当に素晴らしい気分です。
これまでに取り組んできた最もクールなプロジェクトは何ですか？
エイドリアン：現在、チームと協力して、Hometeamの最初の正式なカスタマーエクスペリエンスチームを構築し、クライアントと介護者と毎日最前線でサービスを提供しています。 このグループは、Hometeamの成功の大きな部分になるでしょう。 このチームを立ち上げ、システム、プロセス、ワークフロー、およびプレイブックの作成に集中するために、私は信じられないほどの時間を過ごしてきました。 これまでのところ、私たちは素晴らしいスタートを切っており、このチームがホームケア分野のトッププレイヤーの一人になることができると信じています。
ヨルダン：初期の段階から、私は介護者がこの分野で長続きするキャリアを持つように力を与えることに飛び込む機会を与えられました。 彼らに会って、変化の潮流をどのように見始めたかを見るのは信じられないほどやりがいのあることです。 私が取り組んだプロジェクトの1つは、介護者のコミュニティを構築して、独立した労働者だけでなくチームの一員として自分自身を見ることができるようにすることでした。 この変更により、彼らはアイデアを共有し始め、さまざまな問題を通してお互いをサポートすることができました。
Hometeamでの作業の詳細
応募プロセス中にあなたが目立って仕事を獲得するのに役立ったことはありますか？
エイドリアン：私たちのCOOであるクリスティンと初めて会う前に、実際に何を始めるかを正確にレビューするための基本的な30日間の計画をまとめました。 この計画は、私がゲートの外に焦点を当てるビジネスのすべての領域を強調し、クリスティンに私が焦点を当てる傾向があるビジネスの領域、つまり人、プロセス、および製品の良いアイデアを与えました。
ヨルダン：私が目立ったのは、挑戦に真っ向から飛び込むことへの情熱でした。 チームと会ったとき、私たちは多くの時間を費やして、起こりうるリアルタイムの変更と、それらをどのように実装するかについて話しました。 私のすべての「インタビュー」は、従来のインタビューではなく、ブレインストーミングの会話のように感じました。
あなたのような仕事をしたい人や、難しい仕事を探している人に今すぐアドバイスをお願いします。
エイドリアン：できるだけ多くの会話をしましょう！ できるだけ多くの企業、ビジネスリーダー、および潜在的な機会に触れることができるネットワークを構築する必要があります。 手に座って次の理想的な仕事に就くことはないので、電話に出て誰かに電話し、会議にノーと言うことはありません。
ヨルダン：自分らしくなって、みんなと話してください。 あなたが常に自分自身に忠実であるなら、あなたは質問や状況によって不意を突かれることは決してないでしょう。 日中にあなたにエネルギーを与えるものを見つけ出し、その役割で働くことができる会社を見つけてください。
