LinkedInプロフィールを常に最新の状態に維持することになっていますが、概要を調整して新しい成果やキーワードを追加する以外に、何が変わるのでしょうか。
たっぷり-他の候補者にはできない方法で、あなたの価値について意図的で意図的な話をする準備ができているなら。 または、もっと簡潔に言うと、驚くほどの採用を探しているプラットフォームを探し回っている採用担当者の注目を集めたい場合です。
キャリアのどこにいるのか、これまでに何をしてきたのかによって、企業はさまざまな「だから何？」要因を探して、プロファイルを使用してそれらを明らかにしたいと思うでしょう。
それを念頭に置いて、ブランドを強化するために更新するいくつかの方法を次に示します。
1.エントリーレベル：1-2年
あなたのキャリアのこの時点で、あなたが専門家であると主張するのは長いショットになるでしょう。 代わりに、ブランドの次の3つの要素を誇示します。
- あなたの仕事に対するあなたの熱意（またはあなたが学んだこと）
- 業界、分野、またはイノベーションの分野におけるエンゲージメント
- 問題解決、作成、実行の能力
オンラインエンゲージメントを通じて、あなたの情熱と業界の関与をあなたのパーソナルブランドに折り込みます。
ステータスの更新の一部として、業界のイベントで自分の写真を含めます。 フィールドに関連する現在の記事または会話について共有およびコメントします。 ボーナスポイントの関連会社またはインフルエンサーにタグを付けます。
これらの一見小さな動きは、「あなたの記事とアクティビティ」セクションのプロフィールの上部にステープル留めされ、訪問者に最初に印象を与えるものの1つとして機能します。
そして、あなたの情熱や選択した業界に関連するプロジェクト、プレゼンテーション、その他のポートフォリオアイテムを含めることを忘れないでください。 これらのアイテムは、実務経験なしであなたの才能を証明します。
2.プロフェッショナル：3-6年
ステップ1 ：GPAと高校および大学の夏のギグに関する詳細をトリミングします。
ステップ2 ：最近の経験とトップスキルに基づいて自分自身を売り込みます。
プロフィールの見出しと要約はこれらの品質を売り込む標準的な場所ですが、LinkedInの2017年の再設計により、プロフェッショナルエクスペリエンスセクションでの最新の役割は実際にこれを行うのに最適な場所の1つです。
どうして？
過去の位置は、「もっと見る」オプションでアコーディオン式に隠されています。ほとんどの人はこれをクリックすることを気にしません。 しかし、あなたの現在の仕事の説明はすぐそこにあり、 広く開かれ 、読まれるのを待っています。
だから、私が「ブラーツイストプルーフ」アプローチと呼ぶものを試してみてください。 あなたの宣伝文句は、（職務よりもむしろ）才能の点であなたの日々の枠組みを作ります。 次に、あなたのひねりがそれらの才能をあなたの証明に結び付けます（別名、結果）。 次のようになります。
賢明な言葉：この分野の優秀な人材を2〜3人だけ正確に評価してください。長い段落は読めません。 さらに、短いプレビューにより、他にも提供できるものがあることがわかります。
3.ミッドキャリア：7-15年
この時点で、あなたの目標は、あなたのリーダーシップ能力とあなたが獲得した特殊なスキルを獲得することです。 また、雇用することで、雇用主が業界の連絡先の強力なネットワークの一部になっていることを示すこともできます。
推奨事項は、業界の影響力のある人物と関係があることを示すための最高の社会的証拠です。 あなたが彼らに要求するのと同じくらい定期的に彼らを与えてください（それは双方向の通りです！）。
それらをリクエストするためのテンプレートは次のとおりです。
これらの小さな記事は、あなたがあなた自身のために作成したコミュニティ と 、あなたが人々を推薦して喜んでいる誰かであるという事実の両方を訪問者に示す機会です。
あなたの夢の仕事を見つける準備はできましたか？
それに対する唯一の良い答えは、「はい、もちろんです！」です。
ここで80, 000+を参照
4. Cレベル、VP、またはディレクター：15年以上
この時点で、あなたのプロフィールは、あなたのスキル、経験、情熱に関するまとまりのある説得力のある物語を伝えているでしょう。 行く方法！ 残っているのは、堅実な思考リーダーシップのコンテンツを作成して配布することです。
これらのアイテムを公開する価値は2つあります。 まず、公開するとすべての接続が通知を受け取るため、プロファイルと訪問数の可視性が向上します。 第二に、それはあなたの業界内の専門家としてあなたを固めます。
あまり作家ではない場合は、短いビデオを使用して洞察を共有することを検討してください。 または、一般的に時間に縛られている場合は、「コメント」投稿を使用します。 業界に関連する記事を見つけ、コンテンツについての考えを共有するパラグラフのイントロを書いてから投稿してください。
目標は、ターゲットオーディエンスの最大の問題を解決すると同時に、ネットワーク間の対話を作成するコンテンツを販売することです。
キャリアのさまざまな時点でどのようなストーリーを伝えるべきかを理解することは困難です。 しかし、LinkedInを印象付けるにはキーワード以上のものが必要です。 プロフィールを更新して創造性を高め、他の人が見落としがちな要素を使用して、「だから何？」要素をキャプチャします。
