今週、 The Voiceで 、ブレイクシェルトンは男性の競技者に（髪を切って一般的な小ぎれいになった後）、「あなたはこれまで熱く見えなかった」と語った。
それから彼は自分のチームのために歌手を盗んだ。
そして、もしあなたが髪を切って外見を整えると、あなたはその完璧な仕事または激しく争われるプロモーションを得るでしょう。 調査によると、昇給や昇進に関しては外観は重要です。
しかし、あなたは The Voice から取り去ることができます。 ブロマンスは別として、このリアリティ番組から学ぶべき素晴らしい教訓がいくつかあります。信じられないかもしれませんが、歌はそれとは関係ありませんが、あなた自身のキャリアに直接適用されます。
ショーに慣れていない場合の前提は次のとおりです。4人の有名シンガーコーチが、ブラインドオーディションから熱心なボーカリストのチームを選択します。 各コーチの出場者は、毎週の決勝戦で互いに競い合い、誰が競技で前進するかを決定します。 最後に、各コーチのベストが互いに競い合い、視聴者が投票して勝者にレコーディング契約を授与します。 途中で、コーチは、好きな競技者が排除されないように、一定数のスチールとセーブを許可されます。
今週私がエピソードを見たとき、ショーがあなたがあなたのキャリアに適用できる職場についてのいくつかの良い教訓を保持していることに感銘を受けました。
レッスン1。 あなたの上司は、彼または彼女を成功させることができると考えています
The Voice では、コーチは最終的にチャンピオンシップに導くことができると信じているボーカリストを選択します。 彼らは毎週歌うバトルだけに勝つつもりはありません。 彼らはエンチラーダ全体に勝ちたいと思っています。
同じ理由で、マネージャーがあなたを乗せました。 マネージャーがチームの失敗につながることを期待してチームメンバーを雇うことはないので、マネージャーが自分の側にいないと人々が信じるとき、私はそれがとても面白いと思います。 マネージャーの目標は、頭痛の種になる従業員を雇うことではありません。 The Voice のコーチのように、ボスは勝つために才能を雇います。
あなたが上司と苦労している場合、またはあなたが新しい仕事に就いていてあまりうまくいかない場合は、戻ってマネージャーに彼女をあなたにチームに連れて行くように確信させたものを尋ねてください。 それから全力を尽くしてください。
レッスン＃2。 競争は仕事のオファーで終わらない
スポーツをしていて、最も激しいライバルとトレーニングしなければならなかった場合を考えてください。 それはどれほど不快でしょうか？
The Voice では、まさに歌手がやっていることです。 彼らはお互い、コーチ、そしてしばしばゲストのメンターとトレーニングします。彼らがリングで競うとき、彼らのうちの1人だけが勝利することを知っています。
同じ方法で、確かに、あなたは仕事を得た。 しかし、競争はそれだけではありません。 私はあなたが最初に仕事のために競争すると言いたいです。 次に、あなたは仕事に参加します。
「物事を成し遂げる方法は、競争を刺激することです」と鉄鋼の大物チャールズ・M・シュワブはかつて言いました。 彼は、夜勤に日勤がどれだけの鉄を生産したかを知らせることでそうしました。 競争が続いた。
あなたにとって、職場でも同じことが言えます。 ストックオプション、プラムの割り当て、プロモーション、タイトルの変更、および給与の引き上げやボーナスに割り当てられるすべてのドルについて、あなたはあなたの周りの同僚と競争していることを考慮してください。 公開コンテストではないかもしれませんが、考え方は同じです。
The Voice の歌手と同じように、報酬、責任、肩書き、または報告行の次のレベルに到達するには、自分が他の人よりも優れていることを継続的に証明する必要があります。 競争相手を検討し、「タイトルを獲得する」方法にパフォーマンスを集中します。
レッスン＃3。 あなたは上手い; 他の誰かがより良いかもしれない
コーチが2人の優れたパフォーマーの間で選択しなければならないとき、常に苦しみがあります。 1つ滞在します。 行く しかし、コーチが勝つことを望むなら、彼または彼女は選択をする際に残忍でなければなりません。 どの歌手が戦略に最適ですか？ 全体の競争の中で誰が最高のチャンスを持っていますか？ 私が言ったように-残酷。
誰かがいい人であるか、素晴らしい人のように見えるので、誰かを維持する余地はありません。 個人がチームの勝利を支援する必要があります。 多くの場合、留まる人と行く人の違いはごくわずかです。 彼または彼女は単にコーチの戦略により適しています。
マネージャーはこれを常に行います。 従業員として、あなたは自分の仕事が得意かもしれません。 しかし、他の誰かがその昇進または昇進のために自分のコラムに「W」を置くわずかなエッジを持っている場合があります-かろうじて知覚できるだけです。
しかし、物事があなたの好意で解決しない場合でも、あなたはまだ利益を得ることができます。 The Voice のコーチは、選択を解除した歌手が決定の要因を理解するのに役立ちます。 同様に、優秀なマネージャーは、あなたが勝つ理由（私たちがしばしば質問することをしばしば見逃しているもの）とあなたがそうしない理由を理解するのに役立ちます。
したがって、何が起こっても、改善を続けるために必要なフィードバックを必ず取得してください。 結局、今年のプログラムには、以前の試みで失敗した多くの歌手がいます。 それで働くために言われることがあります。
ありがたいことに、あなたが自分のキャリアである競争で働いているのと同じように、あなたには当てはまらない大きな違いが1つあります。
