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あなたのようなあなたのオフィスのみんなをたくさん作る方法-ミューズ

1ヶ月ほど海外出張してきた帰り、携帯に150件の着信履歴があった・・・ (六月 2025)

1ヶ月ほど海外出張してきた帰り、携帯に150件の着信履歴があった・・・ (六月 2025)
Anonim

私は最近、20人のオフィスでの作業から300人のオフィスでの実習に行きました。
そして最初の日に到着したとき、私は目標を持っていました。 8月中旬に辞めたとき、新しい同僚に前向きな印象を与えたかったのです。 それらのすべて300。

私はその目標を達成しましたか? まあ、私は見ている顔の約半分に友好的だと思います-それは10週間でまだ150人の関係だと考えるとかなり良いです! ですから、技術的に不足していても、このチャレンジを成功と数えています。

ここに私のために働いた習慣があります。

1.笑顔(リアル)

あなたは礼儀正しくしようとしているときにあなたが与える唇の笑顔を知っていますか? 過去には、その笑顔を使って、あまりよく知らなかった従業員を認めていました。 しかし、この夏、私は すべての人に( 見知らぬ 人で あろ うと なかろ う と)正統な歯とすべての笑顔を与えることを約束しました。
私はほとんど誰もがにやにや笑うことを発見した。 2秒で、本物の楽しい接続が作成され、キッチンやハッピーアワーでの会話がより簡単でオーガニックになります。

2.おしゃべり

これはかなり明白に聞こえますが、まだ知らない同僚とどのくらい頻繁に話しますか? 基本的に、私は彼らが急いでいるように見えなかった 人 とチャットしたいと思います。 私がお茶を作っている間に、コーヒーを飲んでいる人に朝の調子を聞いてみました。 流し台で手を洗うとき、隣の女性に「ハンドソープはこんなにおいしくない」と言います。エレベーターで、「11階に何があるか知っていますか?」と尋ねます。 」
明らかに、誰もが会話を望んでいるわけではありません。 しかし、ほとんどの人々はそうします、そして、これは人々に会うのに非常に役に立ちました。

3.ドアを保持

他の人のためのドアを手に入れることはスタイルから外れており、その理由はわかりません。 性別は関係ありません。ドアを開いたときに他の人がどれほど感謝しているかに驚くことでしょう。 そして、ボーナス:かつて、CEOの門戸を開いたままにしたことは、私のキャリア計画についてのミニインタビューに変わりました。

4. Officeイベントに行く

私は他の人と一緒にいるのが大好きですが、それは私にとって多くのことを必要とします。したがって、オフィスの集まりに出席することは挑戦でした。
それにもかかわらず、私はエネルギーを召喚して本当にうれしいです。 たくさんの「偶然のネットワーク」がありました;例えば、私は彼らが私が興味を持っている部門の高レベルの従業員であることを知るために、食物テーブルで数人とチャットを始めました。彼らの連絡先情報と私はキャリアのアドバイスや仕事の紹介をお願いします。
さらに、これらすべての必須ではないイベントに行くと、オフィスの認知度が上がりました。

5.「助けてもいいですか?」と尋ねる

誰かが物理的なこと(冷蔵庫にソーダを入れ、食器洗い機を降ろし、人々の机に郵便を配達している)を見たときはいつでも、「助けてもらえますか?
この習慣は私に大きな評判を与えました。そして、私が尋ねていた人だけでなく、私を聞いたすべての人も同様に尋ねました。
それはあなたがチームプレイヤーであり、あなたがエゴを持っていないことを示しています。私はあなたがエントリーレベルであるかCスイートであるかにかかわらず、誰にとっても素晴らしいと思います。

もちろん、これが不可能だと感じる日もありますが、数秒待ったら質問してください。

6. LinkedInで接続する

誰かに会ったのが1、2秒だったとしても、デスクに戻った後、すぐにLinkedInの招待状を送りました。 アドバタイジングのサラは、私たちの短い出会いだけで私を覚えていなかっただろうが、リクエストは彼女の心の中で私の名前、顔、肩書を強化した。

また、次に私たちがお互いに出くわしたときに話し合うための何かを与えてくれました。 「ねえ、あなたは大学を出てすぐにオギルヴィで働いていたのを見ました。私はいつもその代理店に興味を持っていました。 文化についてどう思いましたか?」

7.人々に昼食またはコーヒーを頼む

情報インタビューは、仕事や会社のネットワークを構築したり、洞察を得たりする場合に役立つだけではありません。 彼らはまた、友人を作るための非常に卑劣な方法です。

LinkedInで興味をそそられ、彼または彼女とつながっている誰かに会った後、私は次の行に沿ってメッセージを送信します。

多くの場合、これらのインタビューは楽しい会話に変わりました。 そして、たとえ彼らが純粋に教育的であり続けたとしても? それで、別の役割または会社の部門に関する有用な情報を学ぶことができました。

昨日は実際にオフィスでの最後の日でした。 最後に別れを告げながら歩き回ったとき、これらの小さな習慣がどれほど効果的であるかに驚いた。 本当にクールで才能のある人々に会うことができたので、デスクから旅行する必要はほとんどありませんでした。 これらの戦略があなたが同じことをするのを助けることを願っています。