あなたの最初の仕事は、切望されている黄金のチケットです。給与、福利厚生、より明確なキャリアパスです。 しかし、最初の仕事を探すのは大変です。 少し簡単にするために、仲間を見つけることが重要です。 キャリアカウンセラーから両親、同窓会ネットワーク、リクルーターまで、素晴らしい地位を手に入れるのを助けることができる人がたくさんいます。
特に、採用担当者は、多くの場合、新卒者を脅迫する未開発のリソースです。 役職に就くチャンスを作ったり壊したりできる人とつながることは神経質になりますが、これらの関係を構築するスキルがあればあるほど、あなたはより成功します。
現在はフィリップスの人材獲得コンサルタントであるErin Doyonは、フィリップスのキャンパスリクルーティングに移行する前に、ノースイースタン大学とUMass Lowellでの協力プログラムを促進することにより、15年間学生の就職を支援しました。 それぞれの能力において、エリンはコーチ、パートナー、および擁護者として、早期キャリアの専門家と一対一で仕事をしました。 リクルーターとの関係を活用して最初の仕事を獲得する方法に関する彼女の知恵は次のとおりです。
履歴書とカバーレターを最適化する
リクルーターが求人ごとに受け取る膨大な量の履歴書では、デジタルの山で際立っている必要があります。 エリンが言うように、「履歴書はあなたの看板です。 Erinのような採用担当者は、キーワードテクノロジーを活用して職務内容と候補者との「一致」を絞り込むアプリケーショントラッキングシステムを使用します。
山の頂上に到達するには、ジョブスキャンのようなツールを使用して、履歴書とカバーレターを最適化するために使用するキーワードを特定します。 または、昔ながらの方法でそれを行い、職務記述書で主要なスキル、要件、および責任を選択し、自分の経験や背景に合っていると仮定して、独自のアプリケーション資料に正確なフレージングを追加することができます。
時々、リクルーターは地理的な一致を探すので、あなたもあなたのアプリケーションで仕事がある特定の都市に移動したいと思っていることを示します。 次に、これらのヒントを使用して、履歴書がすべての適切なノートにヒットするようにします。
興味や目標を伝える
最初のレジュームスキャンを過ぎて、簡単なスクリーニングコールに移動したら、探しているものを明確にします。 目標を明確にしていないと、リクルーターが夢の仕事に就くのを手伝うことはほとんど不可能です。
キャリアに対するあなたの興味や意図を明らかにし、明確にするために時間を費やしてください。 「5年後にどこに行きたいか、そしてそこにたどり着くために何をしたいかについて考えてください」とエリンは言います。 「CEOになりたいのなら、そこにたどり着く方法を計画し、長期計画を立てる必要があります。」
LinkedInを活用してネットワーキングを開始してください。 希望する分野の卒業生に手を差し伸べて、電話をかける時間が数分あるかどうか、またはコーヒーを1杯買うことができるかどうかを尋ねます。 スケジュールを調整し、（他の方法ではなく）電話をかけ、特定の質問を準備することで、できるだけ簡単にするようにしてください。
リサーチを終えたら、リクルーターが仲人になることができます。 「これらの専門家は、会社について、部門について、チームについてすべて知っています」とエリンは言います。 あなたが応募した仕事に完全に適合していなくても、あなたは別の職にふさわしい相手かもしれません。そして、リクルーターはあなたをその方向に導くことができます。
リクルーターがあなたのために提唱するのを簡単にする
リクルーターについてほとんどの専門家が気付いていない 大きな ことが一つあります。 最高の候補者を採用マネージャーに売ることは彼らの仕事ですが、あなたはその仕事を簡単にするのを助けることができます。 リクルーターに提供する簡潔で関連性の高い情報があればあるほど、プロセスのあらゆる段階で彼らがあなたのためにプッシュする可能性が高くなります。
エリンはこのアプローチを「謙虚な自己主張」と呼んでいます。 あなたが望むこの夢の仕事は、献身と熱意から来ています。」
これは、スクリーニングコールの後の感謝のメールから始まります。 数時間以内に、感謝のメモと、あなたがその役割に優れている理由についての3つまたは4つのスニペットでフォローアップします。 その情報は、採用担当者が採用マネージャーとの会話であなたのために支持することを容易にします。
あなたが本当に仕事をしたいとリクルーターに話すことを恐れないでください。 それは良いことです。 デートのようなものだと考えてください。彼らに 本当に 興味のない人ともデートしたい人はいません。
覚えておいてください。すべてのやり取りで、親切で思慮深く、控えめな態度でください。 パーソナリティは長い道のりを歩み、あなた自身の最も優雅なバージョンであることによって、素晴らしい新しい機会のための明確な基盤を設定します。
