Skip to main content

職務内容の書き方:究極のチェックリスト

【CA達のリアルな会話内容】フライト後や前はこんな事を話しています!【CA仕事後の一日に密着vlog】 (六月 2025)

【CA達のリアルな会話内容】フライト後や前はこんな事を話しています!【CA仕事後の一日に密着vlog】 (六月 2025)
Anonim

組織の次のレベルに物事を進めるために、新しいチームメンバーを雇う準備が整いました。 あなたが探している人を知っており、この人がそこにいることを知っています。彼と彼女とこの新しい地位の間に立ち、あなたの会社でケツを蹴り、あなたに正しい候補者に到達し、彼または彼女を強制する能力です。プレートを上げます。

それを達成するための最も重要なツールは、優れた職務記述書 です。これは 、正しい候補者が自分の道で死んでしまうのを止めさせ、考えさせるものです。 私はこの役割のために作られました。

しかし、それは言うよりも簡単です。 JDを獲得することは、検索を開始するときに犯す可能性のある最も重大な間違いの1つです。 質の高い候補者を引き付ける正確で説得力のある本物の職務記述書を作成するには、戦略を立てて徹底的に取り組む必要があります。

優れた職務記述書の主な要素は次のとおりです。

A(簡単!)会社の背景

2つの簡潔な(ただし強力な)段落で、会社の基本を説明します。 読者の注意を引くには、理想的な候補者が使用する言語の種類について考えてください。 形式のレベル、トーン、および使用する可能性のある専門用語を考慮してください。 その特定の役割の候補者が気にする部分を強調します。 このセクションには以下を含める必要があります。

  • あなたの使命、あなたが何をするのか、そしてどのくらいの時間それをしてきたのか
  • 具体的で明確な言葉であなたがすること。 あなたの会社に精通していない二、三の人々にそれを見せて、彼らにあなたにそれを説明してもらってください。 彼らはそれを手に入れましたか?
  • 牽引力、実績、または現在までの進捗状況-特定の数値を使用してください!
  • 賞品、メディア機能、話題-謙虚さのトーンに含まれています

役割の概要

1つの短いパラグラフで、次のような役割の基本を説明します。

  • 正確で説得力のある役職
  • 役割の主な任務または「司令官の意図」
  • 役割の2〜3の主な機能と簡単な説明
  • 役割が働く監督者とチーム

日々

その後、この人が毎日何をするかについて詳細に説明する1つまたは2つのパラグラフを続けます。 できる限り説得力のあるものにするために、履歴書の作成についてキャリアカウンセラーが教えたことを思い出してください。積極的な声を使って、行動と結果に焦点を当ててください。 「導く」、「監督する」、「創造する」、「開発する」、「夢中になる」などの言葉、またはこれらの強力な動詞のいずれかを使用します。 最後に、トップパフォーマーが仕事で最も気にすること(学習、自律性、インパクトを与えること)を念頭に置いて、可能な限り役割のこれらの側面を強調します。

  • 仕事の責任
  • 主要なタスクとプロジェクト
  • 職場環境とチーム文化

理想的な候補者プロフィール

今、あなたが探しているものについて少し話をする時です。 次の点を2つまたは3つのパラグラフで、または5〜10個の箇条書き項目のセクションでカバーするようにしてください。 探しているコア特性のリストと、理想的であるが必要ではない特性のリストがあります。

  • スキルと能力
  • 強みと才能
  • スタイルとアプローチ
  • 経験と成果
  • バックグラウンド(学歴またはその他)
  • ボーナスポイントは…

補償

このセクションに何を含めるかについては多くの議論がありますが、私のアドバイスは現実的な範囲をリストすることであり、おそらく経験と能力が範囲内のどこに落ちるかを指示することに注意してください。 特にタイトルが上級であるが、給与が実際に相応でない場合(たとえば、$ 75Kを支払いたいマーケティングディレクター)、範囲をリストすることで、それを2倍にしたい人と話す時間を節約できます。

  • 給料
  • 利点
  • キャリア開発(彼らが学ぶスキル、彼らがアクセスできるネットワーク、メンターシップの機会)
  • その他の特典

申し込み手順

最後に、詳細を忘れないでください! 以下を含めることで、候補者が簡単に資料を入手できるようにします。

  • 適用方法(明確で詳細な指示)
  • 日付を含むプロセスで何を期待するか
  • 質問や問い合わせ先

これらの各項目を箇条書きにして洗練したら、雇用チームから賛同を得てください。 すべての要素を解決したら、これらの要素のように見えるはずです。 あなたが正しいコードを打ったことを本当に確信するために、あなたが素晴らしい候補者であると考える誰かによって仕事の説明を実行して、それがどのように改善されるかについて彼または彼女のフィードバックを聞くことができます。

キラーの職務記述書を手に入れると、雇用の難しい部分に着手する準備ができました。信頼できるソースからの求人広告をできるだけ多くの適格な候補者に見せることです。 あなたが完璧な職務記述書を持っていることを知っているということは、投稿があなたのネットワークを通り抜けて世界に進むにつれて、あなたは素晴らしい見栄えになるだろう誰もそれを見落とさないと確信できることを意味します。