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注目を集める履歴書の書き方-The Muse

受かる! 英文レジュメの書き方 in メディカル業界 ~実践編~ (六月 2025)

受かる! 英文レジュメの書き方 in メディカル業界 ~実践編~ (六月 2025)
Anonim

ダウナーではありませんが、ほとんどの求人情報は、役割ごとに平均250のアプリケーションを受け取ります。 これは憂鬱な数字のように思えるかもしれませんが、競争に留意することが重要です。

どうして? というの は 、アプリケーションに余分な時間を費やす価値 が あることを思い出させるからです(他のことをしたい場合でも)。

プロの履歴書作成者として、私が常にクライアントに推奨している変更点が1つあります。それは、顧客の箇条書きを完成させることです。

強力な箇条書きは履歴書に活気を与え、コンテンツがあなたに割り当てられた退屈なタスクだけでなく、あなたの強みを実際に示すようにします。 そして、それはあなたがマネージャーを雇う際立っているのを助けるでしょう。

方法は次のとおりです。

最も重要なことでリードする

採用マネージャーは履歴書を読み飛ばすので、最も重要な情報を最初に入手したいでしょう。 アイが下向きにスキャンされることがわかっているため、このルールに従うと、これらの重要な詳細が表示される可能性が高くなります。 例えば:

  • 法人口座や有名人の顧客を含め、毎年約15, 000人の顧客にサービスを提供しているグローバルな旅行代理店の商業運営を監督しました。
  • 新しい運命を導入し、アジアおよびヨーロッパ全体に位置する国際ツアーオペレーターとのパートナーシップを発展させ、収益チャネルを拡大するための主導的なイニシアチブ。

これらの箇条書きはどちらも印象的ですが、最初の箇条書きは、組織内での個人の責任と役割のより広範な説明を提供するため、範囲が狭いものの上に置かれていることは理にかなっています。

箇条書きの注文方法を決めるには、自問してみてください。採用担当者がリストの2つしか読むことができない場合、どちらを読み上げますか?

しかし、背景を追加することを忘れないでください

強引に始めたいと思う一方で、あなたがやったことが印象的だった 理由を 雇用管理者が理解するのに役立つコンテキストを犠牲にしてやりたくありません。

勤務先の会社の種類、業務範囲、年間収益、サービスを受けるクライアントの数など、最初の箇条書きに概要も記載されていると、はるかに効果的です。

以下は、最初にコンテキストを提供せずに、職務を詳細に説明した履歴書の例です。

  • デジタルマーケティングイニシアチブとSEO / SEM目標の作成、定義、実行、ブランド認知度と検索エンジン結果の変換と強化、全体的なトラフィックとコンバージョン率の向上を支援しました。

それはかなり良いように思えますが、コンテキストを追加するとさらに強力になります。

  • 大手代理店に代わってデジタルマーケティングイニシアチブの開発と実行を主導し、年間収益が1, 050万ドルを超え、全国の数百の企業クライアントにサービスを提供しています。

これにより、あなたの影響がより明確になります。これは、あなたが働いた会社があまり知られていない場合に特に重要です。 そのため、全体像をスキップしないでください。 それでリードし、その後、核心を掘り下げます。

あなたの影響を説明してください

良いストーリーには、誰が、何を、どこで、いつ、そしてなぜ(そしてどのように)含むのか知っています。 それは履歴書にも当てはまります。

実行したタスク だけ を知りたがる人はいません。 彼らは、なぜそれが重要で、誰が影響を受けたかを知りたいのです。 2つの異なる箇条書きを見てみましょう。

  • 買収した企業(600人以上のユーザー)の統合、NYオフィスの移転、ソフトウェアの展開、コラボレーションツールのロールアウト、ドキュメントイメージング、GAL標準化などを含むプロジェクト管理。

これは「何」に効果的に対処しますが、誰、どのように、またはなぜ対処しません。 この情報を組み込むと、箇条書きは次のようになります。

  • 企業の買収と移転全体を通して業務の統合を直接監督し、世界中の1, 000人以上のユーザーに影響を与えた3年間のイニシアチブを主導しました。

多くの履歴書は、タスクの長いリストのように見えます。 単に結果に関する情報を追加するだけで、あなたのものを際立たせることができます。 会社の業績も重要です(正しい方法でリストしてください)。

しかし、細部をやり過ぎないでください

間違いなく これ 以上はありませ ん 。 言い換えれば、いくつかの追加情報が価値と興味を追加しますが、夢中になりたくありません。 たとえば、共同作業したすべての部門を含める必要はありません。

詳細をどこに投げ込むかを選択することで、採用マネージャーを退屈させることなく、達成できることを示すことができます。

過度に詳細な箇条書き

  • パフォーマンスレポートをコンパイルして表示し、Business AnalyticsおよびBusiness Insightsと機能横断的に連携して、すべてのデジタルキャンペーンのレポートデータを収集します。クリック率、ストリーム、顧客エンゲージメント、サイトヒートマップなどのメトリックを含み、 AVP、VP、シニアディレクター、ディレクター、CMO、CEOを含むビジネスパートナーとシニアリーダーシップ。

トリミングされた箇条書き

  • ストリーム、クリック率、サイトヒートマップ、顧客エンゲージメントに関するパフォーマンスデータの概要をまとめたレポートを作成し、CEO、CMO、アソシエイトバイスプレジデント、シニアディレクターに主要な調査結果を提示します。

箇条書きの中に例を追加する場合は、最大3つの項目に保管してください。 それを超えると、読者の目がかすみ始めます。

趣味のリストにブレインストーミング履歴書を追加することは期待していません。 ただし、時間をかけてそれらを強化する場合は、アプリケーションがより記憶に残るものになります。 そして、あなたが記憶に残るほど、あなたはインタビューのために呼び出される可能性が高くなります。