現在はコロラド州立大学グローバルキャンパスの大学院顧問であり、ポッドキャスト Permission to Growの 作成者でありホストでもあるKelsie Brunickは、熱心に働き、彼女が抱えるすべての仕事で成功しました。
しかし、彼女は幸せではありませんでした。 ほとんどの日、ブルニックは箱をただチェックしているように感じました。そして、彼女が「想定された」ことをやり続ければ、最終的に彼女は仕事に興奮するようになりました。 （だれにも馴染みのある音ですか？ここで手を挙げています。）
彼女は新しい仕事に挑戦し続け、より良いフィットを見つけることができるかどうかを確かめました。 子供の非営利団体のプログラムコーディネーター、法的支援ができない親を擁護する会社の弁護士、ファッションスタートアップの店長。 しかし、彼女は彼女が望むキャリアの幸福をまだ見つけていませんでした。 そのため、2016年の秋に彼女は仕事を辞め、1番に戻った。
「私が行き止まりになったとき、物事を変えることができるのは 私 だけだったと私に思いました」と彼女は言い ます 。 。
「タイトルと給与は、「良い仕事」と成功がどのように見えるかについての私の最大の尺度ではなくなったと自分に言い聞かせました」とブルーニックは説明します。 「私がもっと欲しかったのは、ポッドキャストを開始する柔軟性と、目標を達成する方法について人々にアドバイスを提供する機会の両方を提供してくれる職場環境であることに気付きました。 私は、人々にとって重要なことに耳を傾け、問題解決を通して彼らを支援し、それらを必要なリソースに結びつけることから、最大のエネルギーを得ます。 クールなことは、大学院のアドバイザーとしての私の仕事で、私はそれをたくさんやり遂げることです。」
Brunickのキャリアの旅と 彼女の 成長を可能にするポッドキャストの詳細をお読みください。
ポッドキャストの使命は何ですか？ あなたから突出したゲストからのアドバイスはありますか？
あなたの仕事を最初からやり直すことについて最も難しい部分は何でしたか？ どのように克服しましたか？
私がした各キャリアの移行の中で最も難しい部分は、否定的な思考の最初の試合、未知のものへの恐怖、そして他の人がどう思うかについて心配する時間を費やすことだと思います。 私にとって、大きな恐怖は常にありました。「 将来の雇用主は私の話を理解するでしょうか？ 」
キャリアの変化が「法律で二度と仕事をすることは決してない」と言っているのではないことに気付くのに時間がかかりました（たとえば）。 代わりに、私はこのような役割に興味があり、私が開発したこれらのスキルに役立っており、私にとってはさまざまな分野に存在できる役割に興味があると言っています。 分析に時間を費やしすぎて、最終的に私が下した決定-別の列に並ばずに仕事を辞めること-が 今のところ 、 人生のため ではないことを理解し始めました。
お気に入りのキャリアアドバイスは何ですか？
私はいつも誰かに飢えていて、自分が楽しんだキャリアを作るための列車を見逃していないこと、そして自分の道をまだ理解していなくても大丈夫だと言っていました。
それを助けてくれる引用を見つけました。 それはF.スコットフィッツジェラルドが言ったことに基づいており、あなたがなりたい人になっても遅すぎることはないという考えです。 私の脳にとって、引用は私のパニックを安心させる方法を持っています。 彼らは、他の人が同様の状況を経験し、彼らから成長したことを私に思い出させ、彼らはそれがすべてうまくいくだろうという一般的なリマインダーとして機能します。
