キャリアを通じて、大小を問わず、簡単で難しい選択をする機会があります。 ある時点で、ルールに従う必要があるかどうかを判断する必要があります。 私は通常、後悔しないと言いますが、会費を払って すべて のボックスをチェック し ても、あなたがまだしない場所で終わる可能性があると言いますなりたくない
私の話を例に挙げましょう。何年も前、私はブルックリンにある小さな家族経営のレストランを経営していました。 私は、南アメリカ周辺のバックパッキングの1年から戻った直後に、銀行口座を明るくするために仕事が必要でした。 心の奥底で、いつか出版/執筆/編集業界に戻りたいと思っていましたが、その時点では、自分のキャリアの道について考えていなかったので、レストランでのギグはうまくいきました。
私はオーナーの1人である上司と素晴らしい関係を築き、10分間住んでいました。 私は無料の食べ物と飲み物、安定した給料と福利厚生、組み込みの友人（ホスピタリティ業界で働いたことがある人なら誰でも私が話していることを正確に知っています）を楽しみました。
しかし、ほぼ2年後、私は落ち着かなくなり、より大きなチャンスを探すことにしました。 それで、マンハッタンの橋を渡る管理職の面接を始めました。 私が申し出を受け入れて、上司に自分が先に進んでいることを知らせる準備をするのはそう長くはかからなかった。
私は彼が失望することを期待していましたが、私は彼が支援と励ましになると思いました。出発前に必要な場所。 しかし、私はすぐに、ルールを守っただけではニュースを聞いたときの彼の敵意から私を救うことができないことに気付きました。
彼に言った後、私はホッとするだろうと思った。 しかし、代わりに、私は混乱しました。 彼（および彼の妻）は、すぐにFacebookで私と友達を失った。 その後、1週間のあいさつで1週間の返事をするか、私にatえ声をかけて、そして最後に、寛大で親切なメールだと思ったことに応えて、辞めることは非常に個人的なことであり、利己的でもありました。そして、彼は過剰反応していませんでした。
「やめて！」と叫び声を上げずにドアを駆け出したのに、なぜ彼はこのように反応したのでしょうか？ 仕事に就き、社内チームのメンバーに任せることに 近い と思うのと同じように、私はすべてを正しくやったので、顔を平手打ちしました。 または、あなたが切望していたプロモーションを半分ほど熱心に働かなかった同僚に行くためだけに、何ヶ月もテールオフしてください。
私の場合、標準的な2週間前の通知を行い、交換の訓練を支援すると約束した専門家であることは、私を守ることができませんでした。
それは、物事が私が望んでいた、または予想さえしなかったという事実を消化するのに大まかな2週間でした。 そして、私の一部は自分の残り時間を大げさな動きとして尊敬したくなかったが、私はスタッフを失望させることはできないと知っていた。
そして実際、彼がやって来て、彼がこの橋を燃やす際に犯していた間違いを認識し、手遅れになる前に私にパッチをあてることを望んでいたと思います。
出発前にメールを2通やり取りしました。私は彼に姿勢を和らげ、少し敬意を持って接してもらうように心がけました。あるいは少なくともそれについてもっと話をしましたが、彼は動揺しませんでした。
これは、あなたが完全に計画を立てることができることを示しているだけでなく、相手からのさまざまな反応に基づいてさまざまなシナリオをプレイすることさえできますが、あなたの制御外の要因が常にあります。 簡単に言えば、他の誰か（マネージャー、CEO、リクルーター）がどのように対応するかを調整することはできません。
あなたが動揺したり失望したりするような方法で物事が軌道に乗ったとき、それが吸い込まれないふりをするつもりはありませんが、この事実に気づくだけで、あなたの道に落ちる不公平なものを受け入れやすくなるかもしれません。
気分を害したり傷つけたりするエネルギーを無駄にすることもできますし、私がやったように、レッスンから学ぶこともできます。 そうすれば、前に進んだり上に移動したりするときに一緒に持って行くことができます。
