キャリアコーチとして、私は多くの時間を専門家と協力して、ある役割から別の役割にジャンプし、就職活動のすべての部分にわたってアドバイスとガイダンスを提供しています。
最近、私は自分が説教することを本当に練習する機会がありました。 経営コンサルタントとして5年半を過ごした後、テクノロジー企業で製品マーケティングの役割に移行しました。
そして、非常に興味深いのは、反対側にいることで、どのアドバイスが最も実用的で、実用的で、有用であるかを知る助けになったことです。 たとえば、今では、これらの3つのヒントを使用して、変更が必要であるかゆみを感じ始めたらすぐに自分のクライアントに最もお勧めします。
1.反映する時間をとる（真剣に）
私は自己反省を大いに信じています。そして、それが私の就職活動の成功にとって重要であることを知っていました。 だから、私が探し始める前に、私は次のようなことを自問しました：
- 私の最も重要な強みは何ですか？
- 私が開発した最も重要なスキルは何ですか？
- 他にどのようなスキルを開発したいですか、またはどのような経験が必要ですか？
それから、私は私の最も親しい友人やメンターの何人かに目を向け、私の答えについてのフィードバックを求めました。 また、「自分の強みに基づいて、私にとって素晴らしい仕事だと思います」や「私の最高の仕事をどこで見ましたか」などの質問もしました。
その外部の視点を取得することで、最初は考慮していなかった機会や、面接プロセスで使用することになってしまう強みや例を特定することができました。
したがって、難しい質問を自問することをためらわないでください。そして、友人や家族に同じ質問をするのに十分な勇気を持ってください。
2.ネットワークを適切に機能させる
早い段階で、マーケティング担当者になりたいかどうかをテストしていたとき、私はフィールドにいたビジネススクールのクラスメートに連絡しました。 彼らは私に彼らの仕事を説明し、製品マーケティングの役割に関連する私が持っていたスキルを特定するのを助けました。
別の元クラスメートは、私が興味を持っている会社でのネットワーキングイベントに私を招待し、私がそこにいたとき、私のバックグラウンドについてさらに学ぶために私と一緒にフォローアップすることになったリクルーターを紹介しました。 結果として、私は今後数か月にわたって適用できるいくつかの役割を見つけました。
あなたがすぐに動きをする準備ができていることを知っているなら、それは今先を見越して行うのが最善です。 そうすれば、見る時が来たとき、あなたはすでに素晴らしいスタートを切っています。
できることは次のとおりです。
- あなたがいつも好きだったが、連絡を失った元同僚に手を差し伸べる。 飲み物のデートを設定して、今何をしているのか、どのプロジェクトに取り組んでいるのか、仕事をするためにどのようなスキルが必要なのかについて話します。
- LinkedInを使用して、母校などの共通点を共有する可能性のある人を見つけ、その分野への参入についてアドバイスを求めます。
- 会議中にネットワークで会う他の人の推奨事項を求めて、追求する可能性のある種類の役割を拡大します。
振り返ってみると、インタビューを開始する数ヶ月前に他の人に手を差し伸べることは、役割や機能の要点を理解するのに役立ちました。 そして、その知識は私の検索をより強力にしました。
3.独自のパーソナルサポートチームを構築する
キャリアコーチとして、私は常に人々が信頼できる誰かであることを誇りに思っています。
しかし、就職活動中に役割が突然逆転し、他の人に支援を頼らなければなりませんでした。 これは信じられないほど謙虚であり、実際に「村を占領する」という概念を強化しただけでなく、他の人が喜んで支援してくれて助けてくれることを知りたいと思いました。
たとえば、最近転職した友人がいたので、切り替えのナビゲート方法に関するアドバイスを彼に頼りました。 私の友人のもう一人は、同じ会社で応募したのと非常によく似た仕事をしていたので、インタビューの準備のために彼女に助けを求めたいと思います。 私のルームメイトと家族は、プロセス全体を通して私と一緒にいたので、前向きな姿勢を保ち、フラストレーションを分かち合うことができました。
自分を取り巻くサポートが多いほど、このプロセスの苦痛は少なくなります。 これを一人でやる必要があるとは思わないでください！ なぜなら、キャリアコーチが助けを必要とするなら、おそらくあなたもそうするでしょう。
