BetterCloudは、その名のとおり、クラウドをより良くすることを望んでいます。 アトランタとニューヨークに本拠を置く中規模のインターネットテクノロジーおよびサービス企業であり、クラウドオフィスプラットフォームに重要な洞察、自動管理、インテリジェントデータセキュリティを提供します。
この会社が改善したいのはクラウドだけではありません。従業員のスキルも向上させたいと考えています。 この組織の役割は多面的であり、チームメンバーがさまざまな分野を探索し、成長できるようにします。 年に3回、スタッフは上司と会い、よくやった2つのこと、改善の余地がある2つの領域、2つのキャリア目標について話し合います。 さらに、BetterCloudのHR部門は、リーダーシップの有効性プログラムを作成しました。このプログラムでは、従業員がマネージャーに匿名でフィードバックを提供できます。
しかし、BetterCloudで働くことの最大の利点は、より良い人と働くことです。 密接に結びついた集団文化により、社交と友情は自然かつ容易に起こる傾向があります。 真剣に選択的なBetterCloudは、最初から適切な人材を適切な人材に雇用することを目指しています。 人事部長のエミリー・ディストンはこう語っています。彼らはプロジェクトに関するアドバイスを求めており、誰もが自分の袖をまくり上げて助け合うことを常に望んでいます。」
