面接だけでは面倒ではないかのように、典型的な20の質問を良い友達と一緒に駆け抜けるのがどんな感じか想像してください。
彼女は、「10年後、あなたはどこにいるのか」と尋ねます。 あなたは事前にリハーサルされた応答で答えます-あなたがしなければならないので。 本当の答えは次のとおりです。「1時間ごとにフォアグラを提供する執事のいるビーチで。」それは簡単ではありません。
しかし、それは珍しいことではありません。 しばらくの間、業界に携わった後、おそらく仕事に関係する仲間のグループを集めているでしょう。そして、いつか彼らの間で仕事をするだけでなく、彼らとのポジションについてインタビューする可能性が高いです。 。
厳しい状況ですが、空中に腕を投げて、より匿名の仕事の機会を探すだけではありません。 代わりに、これらのルールに従って、状況を有利に活用してください。
1.プロフェッショナルに
友人との面接での主要な困難の1つは、自分自身を余分な専門家に強制する必要があるという事実です。 あなたが見知らぬ人と一緒に受けたくない自由をとることは難しいことではありません。冗談を言ったり、専門的ではない言語を使って、金曜日の夜の残りはハッピーアワーでどうなったかを尋ねます。
これをしないでください。 面接官の私生活について知っていてもいなくても、敬意を払い、丁寧に、礼儀正しくしてください。 時間通りに現れ、パーツをドレスアップし、チャットの職場を友好的に保ちます。 たとえあなたよりもはるかに楽な席にいるインタビュアーがゴシップの土地に飛び込んで、それを取り戻したとしても。 スージーが週末に何をしたかについて話し合うのではなく、仕事を見つけるためにそこにいます。 加えて、他の誰が聴いているのかもわかりません。
2.インタビュートークを話す
物事を専門的に保つことに加えて、あなたはある時点で、あなたがインタビューしているポジションを実際に話し合うべきです。 もちろん、インタビュアーとの親密度にもよりますが、面接官はあなたが提供しなければならないものをすでに明確にしているかもしれませんが、すべてを記録に残すことは良い考えです。
この部分は扱いにくい場合があります。友好的な領域にとどまるが、それを堅くしたり、厄介にしたりせずにインタビューの要点に到達する中間地点を見つけたいです。 私は、これを実行して音色を穏やかに変える最良の方法を見つけました。 Bloomingdale'sでの天気とセールについて友好的な冗談を言って、邪魔にならないようにしてください。 大声で言うのも理にかなっているかもしれません、「今ここにいる理由について話すべきだと思います！」あなたは失礼ではなく、あなたがそこに座っている理由にトピックを変えているだけです。ひざの上に履歴書があるスーツ。
次に、完全に見知らぬ人と同じように、あなたの経験、あなたの強み、あなたの成果、そしてあなたが会社の資産になると思う理由について話します。 「あなたが知っていると思うように」や「古い踏み台から覚えていると確信しているように」と織り込むことができます。
3.仕事上の関係について話し合う
面接プロセスのある時点で、その前、後、場合によってはその最中であっても、あなたの友情があなたの職業的関係に影響するかどうかについて話し合う必要があります。 繰り返しますが、これは入り込むのが難しいトピックですが、この人との外部の関係があなたにとって価値がある場合は、絶対に議論する必要があります。
インタビューでそれを取り上げているかどうかにかかわらず、トピックをブローチする良い方法は、フレンドリーモードに戻ることです。 「仕事に就けば、これが私たちの外部関係にどのように影響するかについて話し合うべきだ」との議論を始めることは、直接的であり、起こりうる状況に対する懸念を示しています。
友情の中断を引き起こす可能性のあるものがあると感じた場合は、それを公然と正直に明確にする必要があります。 たとえば、あなたが親友の部下になろうとするなら、それが本当に意味することについて話す必要があります。 あなたのオフィスと不在の生活を分けることができますか？ 他の従業員とは異なる扱いを受けますか？ これらの会話を今すぐ邪魔にならないようにする方がはるかに簡単です。
4.常にフォローアップ
あなたがインタビュアーにどれだけ近いかは関係ありませんが、引き続き義務的な「ありがとう」のメモをフォローアップする必要があります。 そして、プライベートなジョーク、うわさ話、またはあまりにも親しみやすい言葉（「仕事を手に入れたい-ウィンクウィンク！」）から遠く離れてください。 このメモはあなたが知っている人専用のものかもしれませんが、誰がそれを手に入れるのか誰にもわかりません。それはあなたにとっても悪いニュースです。
5.結果を受け入れます
あなたが仕事を得た場合-素晴らしい。 そうでない場合は、丁寧に受け入れて先に進みます。 仕事中の誰かを知っていることは本当にあなたにとって有利ですが、あなたの友人は必ずしも最終決定権を持っているとは限りません。 CEOとBFFでない限り、メッセンジャーを撃つことはできません。インタビューの仕事をしていたのと同じように、インタビューの仕事をしていました。
だから、grみを抱いたり、友達を責めたり、関係をくさびさせたりしないでください。 友好関係は、たとえ芽生えたものであっても、インタビューで捨てる価値はありません。
