求人検索プロセスは混乱を招く可能性があります。
霊魂に相談する必要があるように感じることがあります。少なくとも、あなたに耳を傾けるすべての友人に相談してください。 あなたはあなたが経験していることが正常であるかどうか、またはあなたが火傷に向かう途中かどうかを知りたいです。
一般的な、理解しにくいシナリオの1つは、プロセスを進める責任があると感じていることです。
あなたが採用マネージャーに連絡するたびに、彼女はあなたを次のステップにスケジュールしますが、あなたはいつでもコンタクトを開始する人です。 あなたは「まだ生きている」と感じ、メールのやり取りやインタビュー自体はうまくいくように見えますが、メッセージが混在しているように感じずにはいられません。 連絡を取り合っていなかった場合、雇用管理者との機会は消えていったでしょうか？
適例
私の友人は最近、仕事のファイナリストであり、彼女の経験は次のようになりました。
相互の連絡先が彼女を紹介し、彼女は情報インタビューのために彼女の上司と会った。 彼女は彼らがすぐに関係を築くと思った。 彼は彼女を正式なインタビューに招待し、翌日彼女に電話してそれをセットアップすると言った。 3日が経過した後、彼女は彼に連絡しました。 彼はその金曜日に彼女にインタビューしたいと答え、すぐに旅程を送ります。
木曜日の夜が来ました、そして旅程の兆候なしで、彼女は 再び 彼に連絡しまし た 。 彼はすぐに情報を送信し、インタビューを月曜日に上げるように頼みました。
彼女はまだ会社について非常に熱心であり、彼女によると、インタビューは素晴らしかった。 彼女は一緒に仕事をするチームと友好的な会話を交わし、よくある質問への答えを打ち込んで、そこで働いている自分の姿を想像することができました。 実際、彼女は1〜2日以内に何かを聞くことを期待するように言われました。
次に何が起こったと思いますか？
「数日後にフォローアップします」と言われた後、彼女は幽霊に襲われました。
理由はこちら
私の友人が盲目的に感じた理由を理解し、失望させた。 結局、インタビュアーは常に肯定的に聞こえ、常に返事をし、プロセスを通して彼女を動かし続けました。
しかし、ここに彼女の話の一部がありますが、 これは通常で は ない カテゴリに分類されます。最高の候補者と連絡を取るのは、文字通り雇用管理者の仕事です。 そして、誰もが約束よりも遅れてメールを送信しますが、あなたが足を踏み入れるのは普通ではありません。
これがあなたにとって何を意味するか
これでフォローアップを思いとどまらせないでください（これを行うのに役立つメールテンプレートがあります）。 ただし、実際の「フォローアップ」メッセージを送信するのか（追加情報や感謝のメッセージを送信するのか）、または自分が雇用プロセスを実行しているのかには注意してください。
後者は多くの場合、あなたがあなたの立候補について言われていることはあなたの実際のチャンスと一致しないというサインです-そして、あなたは走っていない可能性があります。
明るい面で-はい、 本当に あり ます ！-自分に正直であることは、あなたが盲目にならないようにすることができます。 したがって、すべての卵を1つのバスケットに入れるのではなく、他の会社にも同様に応募し続け、本当にあなたを雇うことに興味のある場所に着地します。
「これは普通ですか？」と思わせる求人検索のジレンマがあります。Twitterでそれを教えてください。
