それに直面しよう。 最近では、ネットワーク化する機会は速く、簡単で、豊富です。 LinkedInやTwitterなどのオンラインネットワーキングチャネルを介して、また直接会うことができます。基本的に、意味のある接続を作成する能力は事実上無制限です。
しかし、それらの関係があなたが望むほどバラ色、生産的、または互換性がないことが判明した場合はどうなりますか？ 「私はあなたに夢中ではない」のプロフェッショナル版にあなたは気づくでしょう。しかし、あなたはそれらの人々を突然遮断したり、貴重な橋を燃やす危険を冒したくありません。 あなたは何をするべきか？
専門家が遭遇する3つのよくある別の状況と、評判を損なわずにそれらをナビゲートする方法を見てみましょう。
状況＃1：カットしていないサプライヤー
ウェブサイトの見栄えを良くしているグラフィックアーティストや、会社のプレスリリースを作成しているマーケティング代理店など、サプライヤーとの関係は、仕事やビジネスの成功に不可欠です。
あなたやあなたの雇用主が成長し進化するにつれて、そのサプライヤーがもはやあなたのニーズを満たすことができなくなる時が来るかもしれません。 たぶん、あなたが彼から必要とするものは、彼が提供できるもの以上のものです。 作業の質が低下した可能性があります。 または、彼女は他のクライアントで忙しくなり、あなたの個人的なニーズや期待に応えられないかもしれません。
さあ、別れの会話をする時です。
まず、良い知らせから始めましょう。 サプライヤがビジネスを前進させるのにどのように役立ったか、およびそのサプライヤが達成に役立った勝利に焦点を当てます。 それらの貢献に感謝します。
次に、あなたが経験している課題に進みます。 現在のニーズとサプライヤーの能力を詳しく説明します。 たとえば、「私のビジネスモデルは変化しています。 必要なのは、Webサイトの変更に対する応答時間の短縮と、独自のビジネスオファーによりよく対応する設計です。 これらのニーズと私たちが経験した課題に対応するための最近の試みに基づいて、私のビジネスには新しいソリューションが必要だと思います。」
サプライヤにパートナーシップを終了する計画を作成するよう依頼し、新しいサプライヤへの移行中に協力するよう依頼して、会話のこの部分を締めくくります。
注：事業を営んでいる場合でも、雇用主のサプライヤーを管理している場合でも、終了通知ガイドライン、費用、およびパートナーシップをキャンセルするその他の影響については、必ず契約に相談してください。
そして、次回、新しいサプライヤーとの関係を始めるときは、「離婚」を念頭に置いて契約を書きます。 仕入先と仕事を始めるときは常にバラ色の輝きがありますが、仕入先と契約を結んでいることで、分離するときの条件が明確に記述されています。
状況＃2：支援にうんざりしている下級従業員
あなたは彼を会社のカフェで何回も昼食に連れて行った。 数多くの会話を通じて彼を指導し、プレゼンテーションで相談し、最高のキャリアアドバイスを提供しました。
しかし、Juniorはちょうどそれを得ていないので、同じ質問に繰り返し答えていることに気づきます。 または、別のメンタリングの機会に進む準備ができているかもしれません。 いずれにせよ、それを打ち切る時です。
それが彼に悪い知らせを伝えると考えるのではなく、これを新しい要求をすることと考えてください。 そして、リクエストを行う主なルールを覚えていますか？ それが彼にどのように役立つかを彼に伝えてください。
達成したことを振り返ることから始めます。 「テディ、あなたのキャリアの中でこの時間をナビゲートするのを助けてくれました。 プレゼンテーションを行ったり、会議を主導したりする際に、あなたが大きな進歩を遂げたのを見てきました。
次に、リクエストを行います。 「今、あなたの前にいくつかの大きな課題があります。クライアントとの関係をさらに深め、契約を準備することを学ぶことです。 これらの目標に向かって作業を開始するには、経理部門と顧客サービス部門のリーダーとつながることをお勧めします。」
次に、なぜ彼にとって良いのかを彼に教えてください。 「これらのチームと協力することで、組織の運営方法について異なる視点を得ることができます。 それはあなたの専門的な経験を締めくくり続け、より多様なネットワークを構築するのに役立ちます。 これらの部門の主要な連絡先のいくつかと連絡を取りたいと思います。」
紹介を行った後、数か月ごとに進捗状況を更新するように彼に頼みます。そして、メンタリングする新しい「ジュニア」を探し始めます。
状況＃3：無意味なコーヒーデート
一部のコーヒーデートは素晴らしいものであり、あなたのキャリアやビジネスを前進させるのに役立つ刺激的なものにつながります。 他の人は、オフィスを出たり、満杯に満たないカレンダーで時間を浪費したりするための弱い言い訳のように思えます。
しかし、多くの場合（これは私にも当てはまることです）、物事が忙しくなり始め、コーヒーのすべてのリクエストにイエスと言うことはできません（またはしたくない）。
その場合は、先に進みましょう。 コーヒーサーキットで一貫している人と別れるために使用できる2つの選択肢があります。
ワークロードによる遅延
「Sonya、最近のスケジュールで、私はあなたとコーヒーをかなり頻繁につかむことができるという贅沢がありました。 しかし、今では、私のビジネス上の要求は本当に前例があります。 次の2か月間はコーヒーでさようならをする必要があります。 どちらか一方が他方から緊急の支援を必要とする場合、簡単なテキストまたは電子メールで撮影することに同意しましょう。」
グループ会議に賛成する
多くの専門家は、個々のコーヒー会議をそらすための優れた方法は、代わりにグループソリューションを提供することだと言います。 だから、「私のスケジュールと優先事項は、1対1のコーヒー会議の贅沢を許可しなくなりました。 ただし、毎月第1金曜日に、Local Coffee Houseで多くの連絡先との交流会を開催します。 グループミーティングは、1対1のミーティングで許可されるよりも多くの人とつながる方法です。 ぜひ参加してください！」
あなたの個人的な生活と同じように、あなたの職業生活は人間関係によって豊かにされます。 しかし、それは、それらの関係があなたの目標にどのように役立つか、そしてあなたがあなたのコンタクトの目標にどのように役立つかについて常に考える必要があることを意味しています。 良い時も悪い時も関係を管理できることが、あなたの専門的な成功の鍵です。
